この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多少イイかな、という感じです。
現在は会社の業績が悪化しており、ボーナスもかなり減額されました。
昇級なんてありません。何年も変わらない人も大勢います...続きを読む(全171文字)
株式会社類設計室 報酬UP
株式会社類設計室の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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多少イイかな、という感じです。
現在は会社の業績が悪化しており、ボーナスもかなり減額されました。
昇級なんてありません。何年も変わらない人も大勢います...続きを読む(全171文字)
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講師は授業の様子をモニター評価され、方針通りに授業をしていなければ、社内全員に掲示板に投稿されます。
その結果、皆から糾弾され、反省文を社員全員に判定し...続きを読む(全152文字)
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教育事業部の中で塾講師として働いていたのですが、仕事内容は想像以上に面白く「教えるだけ」という印象とはかけ離れていました。日々反応が得られる生々しい現場な...続きを読む(全150文字)
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管理職と呼ばれる明確な役職(メインの担当者として存在するだけ)はありませんでした。距離感は驚くほど近く、どんな内容でもすぐに相談しにいけるぐらいの雰囲気で...続きを読む(全184文字)
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教育事業部の塾では、生徒の合格発表の日が何よりも一番感動深い。ただ、そこに至るまでの生徒指導での生徒との信頼関係が構築できるかどうかでその日の感じ方もまた...続きを読む(全167文字)
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男性の側から見ても、女性の働きやすさでは評価されると思う。出産育児休暇はもちろん、社内で共同して育児する施設もあるので、働きながらみんなで育ててもらえる安...続きを読む(全153文字)
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ポジションが上がれば微増ではあるものの、昇給がある。もちろん営業的な成果としての評価はあるが、それだけではなく、社内の中での貢献度(発言なども含め)にもよ...続きを読む(全170文字)
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・中途の方は、企業側からの積極的な研修は期待しないほうがよさそうです。もちろん研修体制はありますが、当然自らが危機感を持って挑むことで価値がでてくると思い...続きを読む(全164文字)
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・類設計室は農園、地所、設計、塾など様々な事業を行っています。時代の流れを掴んだうえで事業展開しているので、事業の将来性は間違いありません。現時点で採算が...続きを読む(全153文字)
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アルバイトの場合基本的にそこまでハードではありません。個別指導では、基本的にそんなに予習も心配いりません。しかし、業務報告書の作成や最後に社員に報告と言っ...続きを読む(全177文字)
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アルバイトで個別指導講師でしたが、基本的に給与はアンケート結果と授業数によって決まります。授業持ち時間が少ないと時給は上がりませんでした。
アンケートは...続きを読む(全157文字)
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突飛な作品がない反面、堅実な設計をする社風と思った。技術向上や研究に注力する社風もあり、建築技術的には長けていると思われる。一方デザイン性には特筆する部分...続きを読む(全161文字)
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労働時間の割りに給与は少ない印象でした。ボーナスもまた然り。社長やその取り巻き達に気に入られると、研修担当やらなんやらに登用されますが、だからといっつ給与...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスは皆無と言っていいです。年間に30日休めたらいい方でしょう。27時上がりなんかはザラにありましたし、30時上がりだったこともあったよう...続きを読む(全159文字)
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プラベートという言葉自体が、権利を要求する言葉で悪という思想なので、プライベートを充実させるために会社に入る人はやめた方が良い。はっきり言って、労働基準法...続きを読む(全167文字)
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給与は全国平均を元に算出しており、最低限の賃金は保証されるが、決して高い会社ではない。給与を目的に入社するなら絶対にやめた方がよい。
評価制度は、文面化...続きを読む(全162文字)
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強烈な思想家であり、理に適った判断をしている。突端方針を出すと感じるときもあるが、根拠があり、しかもそれがぶれていない。上っ面だけを見て、その方針の是非を...続きを読む(全210文字)
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受け身に仕事をさせられるのが良い人には向かない。能動的に仕事に取り組む人にとっては、様々な意見を取り入れてくれるし、自分の発信が正しいかどうかも社内板を通...続きを読む(全176文字)
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給与は年齢に応じて横並び。毎年一定は昇級する。基本は年功序列で、同じ勤務年数でも年齢が上の方が給与が高くなっている。中小企業のコンセンサスを元に全国平均値...続きを読む(全185文字)
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産休、育休は一般的な企業に比べ、かなりとりやすい方だと思う。大阪本社内には託児室のような部屋があり、職場復帰後に子供を連れて出社する女性も数多く見られるな...続きを読む(全150文字)
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休みが月に2、3日程度しかなかった。1日の労働時間が17時間にまでなることも。60連勤なんてのもザラにいた。現場を知らない社長室メンバーの思いつきに踊らさ...続きを読む(全212文字)
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初めは休みがしっかりと取れると聞いて入社したが、カリキュラムが変わるに連れ、拘束時間が増えた。仕事自体にはやりがいはあるものの、オンとオフの切り替えも難し...続きを読む(全166文字)
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新人、若手、ベテラン関係なく提案が出来、採用される環境がある。自主的な若手勉強会や、資格取得チームなどもあり、大手企業とは違って若い間からどんどん意見出来...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受験激戦区であり、ライバル企業も多く、競争は激しい状態です。
しかし、ノウハウと実績があることに加え、送り迎え用のバスを配備するなどライバル企業に負けな...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎月の公開実力テストの実施や手厚い試験対策など、学習塾としては非常に熱心で優良だと思いました。
地域限定・実績有りでノウハウもはっきりしているため、仕事...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社類設計室 |
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フリガナ | ルイセッケイシツ |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 62億円 ※2020年3月決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田淳三郎 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号 |
電話番号 | 06-6305-2222 |
URL | http://www.rui.ne.jp/architecture/ |
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