東芝デジタルエンジニアリングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
東芝グループとして、国内の大きな事業に携わる可能性が高い。年齢とともに、下流から上流の工程を経験することも可能。ただし、最上流については、子会...続きを読む(全194文字)

【良い点】
東芝グループのため、地元の中では比較的同世代よりも給与水準は高めであった。また、現役世代については、それなりに優秀な方が出世している印象がある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクトの規模にもよるが、上流から下流まで全ての工程に携わる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修や教育は、名乗り出ればいくらでも受講可能である。
また、資格取得の報奨金が昔の名残りなのか他社よりも高額となっている。(制度変更等で減額さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によっては完全リモートで仕事ができているが、極一部の部署のみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によってしまうが、現...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手子会社という事もあり、大分県の基準ではそれなりに良い給与であったため。
業務内容については、想像より遥かにレガシーな技術を取り扱う事が多い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休は取りやすく、周囲の理解も得られている。家族都合での早退・有給取得は比較的認められやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大規模案件を多く受注しており、着実に地盤を固めながら次へとつながる業務を確保し続けている。安定性を重視しつつ、トータルでの＋となるよう長期計画...続きを読む(全196文字)

【良い点】
組織として、ワークライフバランスを唄っている。水曜日は定時退社推奨。最近ではチェックがより厳しくなっている。
仕組みとしては、残業が是正される...続きを読む(全254文字)

【良い点】
本社内ではワークライフバランスの実現を目指して、定時退社などの声掛けが盛ん。
管理職と役員が率先して定時に帰るため、社員も帰りやすい雰囲気があ...続きを読む(全189文字)

新入社員教育は、電話の応対の仕方など社会人として当たり前のことをやるだけでした。中堅社員教育も教育とは言い難い飲み会の延長のようなものです。スキルアップす...続きを読む(全156文字)

キャリアアップは無いですけど、働きやすさは良いとおもいます。
産休・育休・介護休暇も取りやすくなっていて、活用する人もおおいです。
また、福利厚生も充...続きを読む(全154文字)