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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デジタルエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルエンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝デジタルエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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東芝デジタルエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

東芝デジタルエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育は、名乗り出ればいくらでも受講可能である。
また、資格取得の報奨金が昔の名残りなのか他社よりも高額となっている。(制度変更等で減額さ...続きを読む(全184文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
29年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員教育は、電話の応対の仕方など社会人として当たり前のことをやるだけでした。中堅社員教育も教育とは言い難い飲み会の延長のようなものです。スキルアップす...続きを読む(全156文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝デジタルエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
乗物を乗り終えた人がニコニコと笑顔で帰られるのをみたときは、とても嬉しくやりがいも感じられました。
基本的に意見などはアルバイトからも社員から...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年9月7日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
これはどの営業職にも言える事だが、合わない人は合わない。そもそも営業職に向かない、あるいは過去出来なかった人はやめ...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年11月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどの理由がない限り有給を取得しない部署であったため、有給を申請しにくい雰囲気があった。また上司に有給を申請す...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年3月24日
回答者:

【良い点】
東芝の子会社ということもあり、福利厚生の面では大企業の恩恵を受ける事ができる。地方でも待遇は変わらず、家賃補助などもしっかりしている。続きを読む(全73文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月11日
回答者:

【良い点】
年収は非常に高いと思います。
同世代の方と比較したときに、仕事内容の難易度に対しては多くもらっている印象があります。
賞与も労働組合の頑張りか...続きを読む(全188文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

東芝デジタルエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東芝の子会社であるので知名度があるところが魅力です。最近需要がましているAIに携われるので、最先端の技術を学べます。続きを読む(全58文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東芝の経営が不安定なため不安があります。数年前も大量に解雇していたので、心配です。続きを読む(全41文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

駅チカであるので雨の日でも勤務しやすいです。初任給も25万円前後と高めです。続きを読む(全38文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

IT企業のなのでリモートワークが進んでいるなど就労環境は良い方だと思います。部署によってはお客様の個人情報流失を防ぐためにリモートワークができないところも...続きを読む(全91文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

地味な雰囲気だが、おだやかで優しい方が多い印象です。良い意味でマイペースな人が多く相手に干渉しない人柄です。続きを読む(全54文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝グループとして、国内の大きな事業に携わる可能性が高い。年齢とともに、下流から上流の工程を経験することも可能。ただし、最上流については、子会...続きを読む(全194文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝グループのため、地元の中では比較的同世代よりも給与水準は高めであった。また、現役世代については、それなりに優秀な方が出世している印象がある...続きを読む(全185文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの規模にもよるが、上流から下流まで全ての工程に携わる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャー...続きを読む(全200文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては完全リモートで仕事ができているが、極一部の部署のみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によってしまうが、現...続きを読む(全187文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手子会社という事もあり、大分県の基準ではそれなりに良い給与であったため。
業務内容については、想像より遥かにレガシーな技術を取り扱う事が多い...続きを読む(全180文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が豊富です。資格受験の手当もあった気がします。
その分取得すべき資格は多いですが、今後の役には立つと思います。続きを読む(全65文字)

株式会社クレオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィス系のパッケージ(人事給与・会計)を持っているので業務知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全134文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によっては、いきなり上流工程から携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、基本的に、JavaかC言語のい...続きを読む(全253文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身のやりたい仕事をアピールすれば、その仕事にアサインされるよう上層部も検討してくれるため、キャリアプランは立てやすいと思われる。
【気になる...続きを読む(全184文字)

新東電算株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司がすぐ近くにいるのでわからないことはわりとすぐ聞ける環境です。自分で考える時間もくれますし、成長できる環境だと思います。続きを読む(全68文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
HTMLコーダー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)

株式会社タイムクリエイターズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験での入社も多く、周りの先輩も基礎からフォローしてくれる雰囲気があった。
資格取得のための勉強のサポートを人事の方がしてくれた。
書籍の購...続きを読む(全95文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向きか...続きを読む(全84文字)

キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は非常に充実しているため、主体的に行動すればキャリア開発のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急に成果を求められる...続きを読む(全126文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持つようになり感じましたが、教育が難しいです。特にコーディングに関係ない仕事に新卒がアサインされてしまうとも...続きを読む(全139文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝デジタルエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東芝デジタルエンジニアリング株式会社
フリガナ トウシバデジタルエンジニアリング
設立日 2021年10月
資本金 5億円
従業員数 184人
売上高 195億4700万円
決算月 3月
代表者 三橋和夫
本社所在地 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53
電話番号 044-210-6200
URL https://www.toshiba-tden.co.jp/
NOKIZAL ID: 1629354

東芝デジタルエンジニアリングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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