回答者:
一般的なSIerと同程度の給料であると聞いた。典型的な年功序列の企業なので、インセンティブが無かったり、がつがつ稼ぎたい人にはあまり向いていないと感じる。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
東芝デジタルエンジニアリング株式会社
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
一般的なSIerと同程度の給料であると聞いた。典型的な年功序列の企業なので、インセンティブが無かったり、がつがつ稼ぎたい人にはあまり向いていないと感じる。続きを読む(全77文字)
大卒の初任給が月給269,000円と、業界の中でも高めの水準でスタートできるのは安心感がありました。賞与も年2回、昇給も年1回あるとのことで、安定性は高い...続きを読む(全212文字)
年収は一般的に業界平均と比較して高めの水準に設定されており、特にスキルや経験に応じて加算されることが多いです。企業によっては年次評価や成果主義を反映させた...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝グループのため、地元の中では比較的同世代よりも給与水準は高めであった。また、現役世代については、それなりに優秀な方が出世している印象があ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
フランクな人が多いので、社内での交流は活発な印象。管理職も一...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月17日【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は年間休日115日あると聞いていたが、実際は恐らく105日。有給休暇をプラスして115日かと思う。
しかも、...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
東芝の一員として働くことができる。
グループ会社だがデンソーの資本も入っており東芝に完全敷かれていないので割と会社として余裕がある。
車載関係...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月18日【良い点】
半期に一回、面談があって上長からFBをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの程度評価されて、それが待遇にどの程度反映されてい...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
休みが取りやすいこと。
現場にもよるが基本的にテレワークが多め。
基本的に上司や関わるメンバーは優しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)
仮にも東芝グループなので安定性は確実にあると感じた。ただ、差別化はできておらず、東芝という名前を冠しているからまだ生き残っている会社という感じ。続きを読む(全72文字)
客先常駐がほぼないと聞いたので、客先常駐が嫌な人には向いていると感じた。勤務中はPCのオンオフで厳密にチェックされるため、サービス残業が無いと聞いた。また...続きを読む(全99文字)
教育体制も整っており、資格取得手当もあると聞いた。しかし、年功序列型という特徴や中間層がいないという事もあり、若手社員のスキルアップは難しいと聞いた。続きを読む(全75文字)
部署にもよるが、比較的落ち着いている人が多いと聞いた。また、勤続年数の長い社員が多くいるので保守的な意見が多く、意思決定のスピード感が無いと聞いた。続きを読む(全74文字)
選考を通じて一番感じたのは、「本社の事務職でも、ただのサポートでは終わらない仕事ができる」ということです。説明会では、人事・経理・広報・調達など、どの部署...続きを読む(全248文字)
親会社の東芝グループの技術力を基盤に、製造業や社会インフラ向けにDX支援を展開しているという点に将来性を感じました。有価証券報告書にも、AIやIoT技術を...続きを読む(全223文字)
東芝グループならではの手厚い福利厚生が本当に魅力的です。住宅手当、退職年金制度、時短勤務制度、ステップアップ休暇など、多様な制度が整っていて、「長く安心し...続きを読む(全205文字)
面接でお会いした社員の方々が本当に丁寧で、こちらの話をちゃんと聞いてくださったのが印象的でした。穏やかで落ち着いた雰囲気の方が多く、質問にも誠実に答えてく...続きを読む(全193文字)
女性社員の比率やキャリアパスについての情報はまだ少ない印象でしたが、産育休の取得率や復帰率は高いとのことで安心しました。柔軟な勤務体系や福利厚生もあり、ラ...続きを読む(全183文字)
経営層との距離感については、就活生としてはあまり見えにくい部分でした。ただ、有価証券報告書や会社HPでのメッセージからは、「技術力と社会貢献の両立を目指す...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は同業界の中でも標準的であり、毎月安定した収入を得ることができます。評価制度については、年に数回の面談機会が設けられており、自分の立...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で色んな事業を展開しており、ITやエンターテイメントなど、いろんな業界を体験できる点がとても良かった。ジョブカンSaaS勤怠管理システム...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標設定で自身の設定した目標を達成できれば、ある程度の評価は貰える。
目標に資格取得を書いた場合、合格さえしてしまえば評価は貰えます。
【気...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進に関しては自分から積極的に行動し社内のマネージャー養成講座?に参加しマネージャーになることで手当も増えます。
新卒2年目でマネージャーに...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現職の年収は650万円台前半で、同業他社・同年代と比べても標準的な水準だと感じています。
給与自体は大きく高いわけではありませんが、昇給...続きを読む(全498文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与には満足しているが、月30時間のみこみ残業を含めた年俸制のため、残業ありきとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
360...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価の時過大評価をすれば給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても要件を満たしているとは思えないような人が上にい...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低でも5千円は昇給してくれる。
歴が長くなったり、優秀な人は一度の昇給で2万円ほど上がる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラやモラハラ等が全くない非常に健全で働きやすい職場でした。
出張で地方に行くことが多い仕事だったので楽しかったです。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決算賞与は個人の成績次第で大幅に増えるためやりがいがあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初月給料が5月支給になるた...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデジタルエンジニアリング |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 213億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋和夫 |
| 本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
| 電話番号 | 044-210-6200 |
| URL | https://www.toshiba-tden.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。