回答者:
一般的なSIerと同程度の給料であると聞いた。典型的な年功序列の企業なので、インセンティブが無かったり、がつがつ稼ぎたい人にはあまり向いていないと感じる。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
東芝デジタルエンジニアリング株式会社
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
一般的なSIerと同程度の給料であると聞いた。典型的な年功序列の企業なので、インセンティブが無かったり、がつがつ稼ぎたい人にはあまり向いていないと感じる。続きを読む(全77文字)
大卒の初任給が月給269,000円と、業界の中でも高めの水準でスタートできるのは安心感がありました。賞与も年2回、昇給も年1回あるとのことで、安定性は高い...続きを読む(全212文字)
年収は一般的に業界平均と比較して高めの水準に設定されており、特にスキルや経験に応じて加算されることが多いです。企業によっては年次評価や成果主義を反映させた...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝グループのため、地元の中では比較的同世代よりも給与水準は高めであった。また、現役世代については、それなりに優秀な方が出世している印象があ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
親会社由来の福利厚生が充実しており、安心して働ける環境。残業代も全額支給されるため、待遇面の満足度は高い。大企業ならではの安定感がある。有給休...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
昨今の賃金上昇を受けて、給与は格段に良くなったイメージがある。賞与も安定して高めのため、収入面での不満は無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月24日【良い点】
女性のみの部署に所属していたが、とにかく穏やかで優しい人が多かったため、人間関係で悩んだことはなかった。質問もしやすく、仕事も比較的早く覚える...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
この仕事はお客様と直接やり取りして修理や設置の作業を行うので直接感謝されることが多いと思います。なので目に見えて分かりやすく自分がやった仕事を...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年10月27日【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から案件がなくなら...続きを読む(全70文字)
仮にも東芝グループなので安定性は確実にあると感じた。ただ、差別化はできておらず、東芝という名前を冠しているからまだ生き残っている会社という感じ。続きを読む(全72文字)
客先常駐がほぼないと聞いたので、客先常駐が嫌な人には向いていると感じた。勤務中はPCのオンオフで厳密にチェックされるため、サービス残業が無いと聞いた。また...続きを読む(全99文字)
教育体制も整っており、資格取得手当もあると聞いた。しかし、年功序列型という特徴や中間層がいないという事もあり、若手社員のスキルアップは難しいと聞いた。続きを読む(全75文字)
部署にもよるが、比較的落ち着いている人が多いと聞いた。また、勤続年数の長い社員が多くいるので保守的な意見が多く、意思決定のスピード感が無いと聞いた。続きを読む(全74文字)
選考を通じて一番感じたのは、「本社の事務職でも、ただのサポートでは終わらない仕事ができる」ということです。説明会では、人事・経理・広報・調達など、どの部署...続きを読む(全248文字)
親会社の東芝グループの技術力を基盤に、製造業や社会インフラ向けにDX支援を展開しているという点に将来性を感じました。有価証券報告書にも、AIやIoT技術を...続きを読む(全223文字)
東芝グループならではの手厚い福利厚生が本当に魅力的です。住宅手当、退職年金制度、時短勤務制度、ステップアップ休暇など、多様な制度が整っていて、「長く安心し...続きを読む(全205文字)
面接でお会いした社員の方々が本当に丁寧で、こちらの話をちゃんと聞いてくださったのが印象的でした。穏やかで落ち着いた雰囲気の方が多く、質問にも誠実に答えてく...続きを読む(全193文字)
女性社員の比率やキャリアパスについての情報はまだ少ない印象でしたが、産育休の取得率や復帰率は高いとのことで安心しました。柔軟な勤務体系や福利厚生もあり、ラ...続きを読む(全183文字)
経営層との距離感については、就活生としてはあまり見えにくい部分でした。ただ、有価証券報告書や会社HPでのメッセージからは、「技術力と社会貢献の両立を目指す...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前と比べて昇給昇格がしやすくなっていらと感じています。
もしこれから転職して中途入社するなら、固定給で入社できるように交渉するとをお勧めし...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は年々高くなっていると思われる
ボーナスも年2回支給され、給与の2ヶ月分以上はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界内では平均的もしくはやや控えめな印象です。未経験からスタートする場合は妥当な水準だと感じますが、ス...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代を1分単位で支給してもらえたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待しない方が良い。
評価も上層部が勝手に決め...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的にみてもかなり低く、各種手当やボーナスもかなり低め。昇給するには役職を上げるしか方法がないが、経営者...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は相場より高いと思われる。また連休や休職等の社員の勤務状況に配慮した制度も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国の時給が上がればすこしあがるみたいですが、評価などでは上がらないと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の正社員な...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては周りと比べると少し多くもらえている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確なため、もっと明確化する必要...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属チームの上長が同じ現場にいるわけではない。その場合営業に上がってきた現場の評価と自己申告の内容がそのまま大き...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデジタルエンジニアリング |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 213億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋和夫 |
| 本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
| 電話番号 | 044-210-6200 |
| URL | https://www.toshiba-tden.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。