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東芝デジタルエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デジタルエンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルエンジニアリング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝デジタルエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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東芝デジタルエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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東芝デジタルエンジニアリングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

客先常駐がほぼないと聞いたので、客先常駐が嫌な人には向いていると感じた。勤務中はPCのオンオフで厳密にチェックされるため、サービス残業が無いと聞いた。また...続きを読む(全99文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    東芝グループならではの手厚い福利厚生が本当に魅力的です。住宅手当、退職年金制度、時短勤務制度、ステップアップ休暇など、多様な制度が整っていて、「長く安心し...続きを読む(全205文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    就労環境は非常に整備されており、業務の効率性を高めるための設備やツールが豊富に提供されています。また、フレンドリーで協力的な職場文化が推奨され、職場でのコ...続きを読む(全135文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    駅チカであるので雨の日でも勤務しやすいです。初任給も25万円前後と高めです。続きを読む(全38文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東芝デジタルエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考えているがその理由は
    プライベートの時間がなく、基本給も低く残業も多く、出張も多いので
    精神的にも肉体的に...
    続きを読む(全84文字)

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2026年2月21日

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月3日
    回答者:

    【良い点】
    若いうちはやる気があれば乗り切れると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来のビジョンを考えた際にキャリアアップができそうか、...
    続きを読む(全103文字)

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月4日
    回答者:

    【良い点】
    現場単位では比較的まともな人間が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低い
    65歳まで勤めた際の退職金が少ない
    会社の方針が理解...
    続きを読む(全87文字)

    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    定められた業務をミスなく遂行することが求められるので、やりがいは感じにくい。
    しかも、尖ったことをしようとすると、...
    続きを読む(全87文字)

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    東芝デジタルエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    仮にも東芝グループなので安定性は確実にあると感じた。ただ、差別化はできておらず、東芝という名前を冠しているからまだ生き残っている会社という感じ。続きを読む(全72文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    一般的なSIerと同程度の給料であると聞いた。典型的な年功序列の企業なので、インセンティブが無かったり、がつがつ稼ぎたい人にはあまり向いていないと感じる。続きを読む(全77文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    教育体制も整っており、資格取得手当もあると聞いた。しかし、年功序列型という特徴や中間層がいないという事もあり、若手社員のスキルアップは難しいと聞いた。続きを読む(全75文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    部署にもよるが、比較的落ち着いている人が多いと聞いた。また、勤続年数の長い社員が多くいるので保守的な意見が多く、意思決定のスピード感が無いと聞いた。続きを読む(全74文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    選考を通じて一番感じたのは、「本社の事務職でも、ただのサポートでは終わらない仕事ができる」ということです。説明会では、人事・経理・広報・調達など、どの部署...続きを読む(全248文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    親会社の東芝グループの技術力を基盤に、製造業や社会インフラ向けにDX支援を展開しているという点に将来性を感じました。有価証券報告書にも、AIやIoT技術を...続きを読む(全223文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    大卒の初任給が月給269,000円と、業界の中でも高めの水準でスタートできるのは安心感がありました。賞与も年2回、昇給も年1回あるとのことで、安定性は高い...続きを読む(全212文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    面接でお会いした社員の方々が本当に丁寧で、こちらの話をちゃんと聞いてくださったのが印象的でした。穏やかで落ち着いた雰囲気の方が多く、質問にも誠実に答えてく...続きを読む(全193文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    女性社員の比率やキャリアパスについての情報はまだ少ない印象でしたが、産育休の取得率や復帰率は高いとのことで安心しました。柔軟な勤務体系や福利厚生もあり、ラ...続きを読む(全183文字)

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    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    経営層との距離感については、就活生としてはあまり見えにくい部分でした。ただ、有価証券報告書や会社HPでのメッセージからは、「技術力と社会貢献の両立を目指す...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に若手社員にとっては、給与以上のインパクトがあり、都心近くに住むことも十分可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    都心で一人暮...続きを読む(全127文字)

    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は最低限のものとなっていた。住宅手当、や学習支援はなし。独自の福利厚生はなかったように思います。続きを読む(全72文字)

    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的なものは揃っているかと思います。
    住宅手当、通勤手当は選択制で片方しか使えません。
    奨学金を100%返済してくれる制度があるのはかなり...続きを読む(全112文字)

    株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助、社宅制度については申し分ないと思います。社宅については借上社宅で2割ほどの負担で住むことができます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃手当が1万支給されています。在宅手当も1万円ありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近郊部の家賃を考えるともうちょっと在宅...続きを読む(全113文字)

    ビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職金前払いは、転職の多い業界ではよいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手会と言う謎の組織で、お金を使わなければならないこ...続きを読む(全133文字)

    エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助もでる。
    nttデータ親会社よりは出ていないが、
    結構もらっている印象をうける。
    資格取得の報奨金も充実。続きを読む(全64文字)

    キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な福利厚生がある
    在宅も、サテライトオフィスも整っている
    新しく取り入れたものも使いやすいものが多い続きを読む(全58文字)

    株式会社システムズナカシマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は転勤するともらえた。まずまずな金額なので独身や子供なし家庭であれば、住宅補助の範囲でそこそこ良い住まいには住めると思います。
    また...続きを読む(全211文字)

    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業OK(事前申請必要)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生がほぼない。住宅補助は転勤扱いのものだけ出るので、都内一人暮らしに...続きを読む(全81文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝デジタルエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 東芝デジタルエンジニアリング株式会社
    フリガナ トウシバデジタルエンジニアリング
    設立日 2021年10月
    資本金 5億円
    従業員数 184人
    売上高 213億6000万円
    決算月 3月
    代表者 三橋和夫
    本社所在地 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53
    電話番号 044-210-6200
    URL https://www.toshiba-tden.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1629354

    東芝デジタルエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。