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東芝デジタルエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デジタルエンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルエンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝デジタルエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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東芝デジタルエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝デジタルエンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

仮にも東芝グループなので安定性は確実にあると感じた。ただ、差別化はできておらず、東芝という名前を冠しているからまだ生き残っている会社という感じ。続きを読む(全72文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

親会社の東芝グループの技術力を基盤に、製造業や社会インフラ向けにDX支援を展開しているという点に将来性を感じました。有価証券報告書にも、AIやIoT技術を...続きを読む(全223文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

現在、デジタル化やIT技術の進化により、多くの業界でデジタルトランスフォーメーション(DX)が進んでいます。企業が提供するサービスやソリューションが、今後...続きを読む(全205文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

民間企業だけでなく官公にも、事業を広げているため今後も将来性はあると思います。続きを読む(全39文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東芝の経営が不安定なため不安があります。数年前も大量に解雇していたので、心配です。続きを読む(全41文字)

東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模案件を多く受注しており、着実に地盤を固めながら次へとつながる業務を確保し続けている。安定性を重視しつつ、トータルでの+となるよう長期計...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む
    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東芝デジタルエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    一般的なSIerと同程度の給料であると聞いた。典型的な年功序列の企業なので、インセンティブが無かったり、がつがつ稼ぎたい人にはあまり向いていないと感じる。続きを読む(全77文字)

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    客先常駐がほぼないと聞いたので、客先常駐が嫌な人には向いていると感じた。勤務中はPCのオンオフで厳密にチェックされるため、サービス残業が無いと聞いた。また...続きを読む(全99文字)

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    教育体制も整っており、資格取得手当もあると聞いた。しかし、年功序列型という特徴や中間層がいないという事もあり、若手社員のスキルアップは難しいと聞いた。続きを読む(全75文字)

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    部署にもよるが、比較的落ち着いている人が多いと聞いた。また、勤続年数の長い社員が多くいるので保守的な意見が多く、意思決定のスピード感が無いと聞いた。続きを読む(全74文字)

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    選考を通じて一番感じたのは、「本社の事務職でも、ただのサポートでは終わらない仕事ができる」ということです。説明会では、人事・経理・広報・調達など、どの部署...続きを読む(全248文字)

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    大卒の初任給が月給269,000円と、業界の中でも高めの水準でスタートできるのは安心感がありました。賞与も年2回、昇給も年1回あるとのことで、安定性は高い...続きを読む(全212文字)

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    東芝グループならではの手厚い福利厚生が本当に魅力的です。住宅手当、退職年金制度、時短勤務制度、ステップアップ休暇など、多様な制度が整っていて、「長く安心し...続きを読む(全205文字)

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    面接でお会いした社員の方々が本当に丁寧で、こちらの話をちゃんと聞いてくださったのが印象的でした。穏やかで落ち着いた雰囲気の方が多く、質問にも誠実に答えてく...続きを読む(全193文字)

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    女性社員の比率やキャリアパスについての情報はまだ少ない印象でしたが、産育休の取得率や復帰率は高いとのことで安心しました。柔軟な勤務体系や福利厚生もあり、ラ...続きを読む(全183文字)

    東芝デジタルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    経営層との距離感については、就活生としてはあまり見えにくい部分でした。ただ、有価証券報告書や会社HPでのメッセージからは、「技術力と社会貢献の両立を目指す...続きを読む(全181文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エーエルジェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件がないのでおそらく上手くはいかないと思える。
    自分が入ってからもかなりの人が辞めている、将来性はあまりない続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい技術等への取り組みが積極的でした。
    大きな会社なので会社としての方向転換は難しいはずですが、上手くできていたと思います。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店や営業店を全国各地に持っているので、案件や仕事をいろいろなところから確保できる環境にあると思う。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本コンピュウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:1992年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 34年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時代が良かったらもっと続いた会社だったかも。今は、吸収されてその後は、撤退したのかな。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30年以上前...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社HERO innovationの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療系のクライアントなので安定感はあるかもしれません。WEBだけじゃなくDX商材も扱っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    TIS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく業績が良く、定期昇給とは別に特別昇給がここ4年で3回あった。
    基幹システムアプリは更改案件の引き合いが多く、充てがうエンジニアが不足...続きを読む(全184文字)

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    ファンテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔から行っている事業は安定感があるように思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近はアプリ開発やデジタルサイネージなども手掛けて...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アイズファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業時とは市場構造も技術も全く違うと思うので、これから伸ばすべきコア技術が何かを再構築する時期になっていると思います。技術では経営層に優秀な...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社セラクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT企業という点で、今後も発展していくだろう。需要も大きいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業なため仕方ないが、AIを...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ドゥシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直サボっている人が多いなと思う。
    真面目な人が損をする環境だなと思う。
    このままだと残った怠...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝デジタルエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 東芝デジタルエンジニアリング株式会社
    フリガナ トウシバデジタルエンジニアリング
    設立日 2021年10月
    資本金 5億円
    従業員数 184人
    売上高 213億6000万円
    決算月 3月
    代表者 三橋和夫
    本社所在地 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53
    電話番号 044-210-6200
    URL https://www.toshiba-tden.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1629354

    東芝デジタルエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。