テクニカル・ノアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
誕生日プレゼント、クリスマスプレゼント、恵方巻、カイロ、ドリンクなど社員に配られる商品んは多々あります。
有給も比較的取りやすく、ワークライ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
創業より20年弱で社員数も増加し続けている。
いろいろなことを試すことができる会社である
女性社員の管理職登用を今後も検討している
福利厚生...続きを読む(全330文字)

【良い点】
給与に監視は特にないです。
労働の割に給与が少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給与は低いです。役職が付いてもたかが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
場所によっては働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
軽作業があるのでその辺りは改善したほうがいい続きを読む(全64文字)

【良い点】
誰でも入社できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事のみと思ったが現場作業に活の行かされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
てもはあ土日祝休みではある
【気になること・改善したほうがいい点】
早出などがあるとその１週間は有給が使いにくい。この早出は月一回回る続きを読む(全73文字)

【良い点】
積極的に業務を触らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のチームワークの纏まりが無い気がする。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月無駄な共済会の会費を支払う必要がある、500円だがそれを支払って福利厚生と謳っている続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価制度は確立されている。
目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
フィードバックもしっかりある
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

【良い点】
企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)