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内定者のアドバイス
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【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の会社の選考が終わり自分の中で1番お世話になったと感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】自己紹介と今後の予定を兼ねた交流会がオンラインで行われた。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】約20人【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】私立大学が多めの印象【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】経験者が多そうな印象【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後もしばらくは就活を続けさせてくれたが、区切りがついたらすぐに連絡をして欲しいという連絡は受けた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】何回も説明会やインターンが開催されているので、基本的には全部参加した方が良い。参加している人数もそこまで多くないため、何回か参加していると人事の人が覚えてくれて色々と話を聞くことができる。選考の際は働く場所(事業所の場所)を決めてからその場所の選考を受ける形になるためその事業所で製造している製品について面接の場で質問の回答する際のネタとして入れておくと反応が良いことがある(特に一次面接)。学歴はあると大分有利な感じがした。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】プログラミングの経験が無い人は内定が出ず、経験のある人が内定が出るわけではなく開発しているソフトウェアに対する思いやチームでの経験などについて質問された時にエピソードを交えて上手く答えられないと受からないと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】学歴があるとかなりの確率で人事の人に高評価であり、推薦などを使えばほぼ内定はもらえると思うが、大学が文系大学だったり、文系の学部だと面接で上手いことを言わない限り内定をもらうのは意外と難しそうに感じた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】連絡をすれば先輩社員と個人で話せる機会を作ってくれた。
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