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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホームズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全53件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホームズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホームズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パナソニックホームズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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パナソニックホームズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 53

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハウスメーカーという企業に惹かれました。純粋に家が建てたいという気持ちが強かったからです。ハウスメーカーは他にもたくさんありますが、一番惹かれ...続きを読む(全182文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、半年間みっちり研修してくれる。私は戸建営業でしたが、営業に必要な基礎的な知識をいきなり現場で教わるのではなく、研修で丁寧に教えてくれた...続きを読む(全212文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックグループということもあり、パナソニック製品の購入は安くなる。基本的には自ら行動でき、自主的な人には向いてる。住宅としての商品価値は...続きを読む(全183文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場にて製造技術として3年働いています。この会社の入社理由としては住宅という分野に興味があったこと、さらに会社のネームバリューが大きかったとい...続きを読む(全696文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良く言えばアットホーム。本社のお偉いさんはやっぱり偉そうだけど、支社単位だと縦社会は薄れつつある。女性の働きやすさ、男性社員のワークライフバラ...続きを読む(全181文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の幸せを形作る事が出来るのはやりがいである。また、良いお客様に巡り会えた場合は支え合いながら家づくりをしていく喜びを感じる事ができる。
...続きを読む(全181文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックグループの住宅事業を担っているため、家まるごとパナソニック商品を提供できる。また、パナソニックファンは多くいるため契約を取りやすい...続きを読む(全210文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般の顧客に認知度が高く馴じみ安い。意外とパナソニックグループということも知られており、更に前のナショナルの時代のファンの方も高年代で多くそう...続きを読む(全189文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目ということもありとても丁寧な指導をしていただけるので仕事はやりやすいです。わからないところはすぐ教えてくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
積算
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックグループについて知らない人が行くとビックリするかもしれない。毎朝ラジオ体操をして、社歌を歌い、所感をいう。そのあと、全体朝礼とグループ朝礼があ...続きを読む(全155文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウスメーカー全体に言えることだと思いますが、特に営業職は個人のお客様が商談対象ですので、毎日、帰宅時間が大変遅く、成績次第では休暇を取ることさえできませ...続きを読む(全152文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係はあまり良くありません。女性の展示場アドバイザー同士はお局的な存在の方がいて、派閥をつくりたがります。なので、新人はランチに誘ってもらえなかったり...続きを読む(全161文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リフォーム部門にいました。今でこそ、ハウスメーカーはリフォーム部門、または子会社として自社物件のフォロー(収益源として)に力を入れていますが、当時はまだ走...続きを読む(全158文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接などを繰り返していくうちに、他社よりも人事の方や先輩社員達の人柄の良さに好感を持ち、風通しが良さそうと思い、入社を決めました。
実際、入社してから関...続きを読む(全187文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職に勤めたいわけでは無かったのですが、就職氷河期ということもあり入社を決めました。面接時はかなりオブラートな雰囲気ではあったのですが、実際の面接は大阪...続きを読む(全155文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定するため大企業で働きたいと思い入社しました。その中で夢を売る仕事である住宅業界に魅力を感じました。しかし住宅業界に身を置いて行くうちにその様な意識は次...続きを読む(全164文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しがいい社風でした。
一部お局的なポジションの人がいてやりにくかったのですが、全体的には人間関係は良好な会社でした。
私が面接を受けた当時(新卒)...続きを読む(全223文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は歩合だが給料が高いこと。
家売りは基本的に新規開拓しかないので、数をこなさなければならないのは
当たり前なのだが、ある程度数さえこな...続きを読む(全157文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職志望の意志だけは明確にあったが、何を対象に営業をしていくかを考え時に、住宅であれば、ゼロから提案できるうえにお客様の人生にも、家族の幸せにも貢献でき...続きを読む(全150文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人に裁量が若手の段階から与えられるのは非常にやりがいがありますね。色々仕事がありますがここまで個人任せなのもめずらしいのではないでしょうか?それが入社の...続きを読む(全163文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
商品企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、入社前に抱いていたものとそれほどのギャップは感じませんでした。しいて言うと、入社前はもっと色々な仕事を同時に経験できると思っていたのに対し、実際に...続きを読む(全157文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
25年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナホーム株式会社は、住宅メーカーであるナショナル住宅産業と各地で住宅の販売と施工を行うパナホームとが合併した会社です。ナショナル住宅産業は、住宅の開発、...続きを読む(全155文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松下グループということで安定性があるのかと思っていたが、業界自体が周りの経済環境、社会情勢の影響をもろにうけるため、業界自体が安定性を欠き事業年度ごとの利...続きを読む(全177文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用とキャリア組との格差がかなりありました。中途採用でしたので仕方がないのですが、結果を出しても給料は、キャリア組の半分です。あと会議、会議で実質の業...続きを読む(全162文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前と入社した後のギャップはそれほどありませんでした。住宅メーカーではありますが、個人の業績に対してそれほど厳しくは言わないと思います。他社のほうが...続きを読む(全170文字)

53件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パナソニックホームズの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目の賞与額にとても失望しました。中途入社一年目ですが、前職の経験を活かし、即戦力として一年目からさまざまなアウ...続きを読む(全500文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

アジア市場へのマンション建設や街づくりを行っており青天井での将来性があります。続きを読む(全39文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フレックス制度が活用できる職場ではありますが、自分の予定よりも顧客の予定に合わせて出勤することが多いそうです。続きを読む(全55文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年間休日が127日と非常に多く、まとまった休みが取れるので個人の時間が確保できると思います続きを読む(全45文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

世代別にキャリアセミナーが講習できるので自分のキャリアについて考えることができます。続きを読む(全42文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新卒入社の社員に占める女性の割合は4割程度であり、女性が求められる職場でもあるため働きやすいと感じました、続きを読む(全53文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一件の金額が高いので、やりがいはある。また、形として残るので、携わった物件をみるのは、嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注か...続きを読む(全110文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマは他の会社に比べたらきつくはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れている人にもう少しボーナスをだした方が良い...続きを読む(全102文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業なので成績を上げれば、ある程度自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事柄、お休みの時も電話があったりするので、ワークライ...続きを読む(全96文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニック系列なので、研修はかなりあったし、社員を大事にする社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結しない研修も多...続きを読む(全81文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
30年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

株式会社大日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

菊池建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

株式会社かんでんエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

株式会社工事センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

アーキテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックホームズの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホームズ株式会社
フリガナ パナソニックホームズ
資本金 283億7500万円
従業員数 6,237人
売上高 2417億2800万円
決算月 3月
代表者 井上二郎
本社所在地 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
平均年齢 42.7歳
平均給与 675万円
電話番号 06-6834-5111
URL https://homes.panasonic.com
NOKIZAL ID: 1131053

パナソニックホームズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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