ジェイウェイブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
積極的に改善提案を行ったり、プロジェクトへの参加表明をしたり、仕事に対する意欲が十分みなぎっているように感じる。積極性は何よりの武器になるため...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は山登りが趣味なのですが、休日出勤が多くプライベートな時間がとれないのがつらいです。忙しい時期は連日残業で、こん...続きを読む(全140文字)

【良い点】
あまり良いと感じる部分は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生での良い点は無く、基本的には社会保険のみ。営業は...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社前は人材業界ということであまり良いイメージがありませんでしたが、残業の削減に向けた取り組みがなされていたり、パワハラなどがないように社内的...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価制度がマイナスが大きく、プラスがめちゃくちゃ厳しい為、頑張ってもちょっとしたことで大きなマイナスとなり、賞与が減額される。
なので実際頑張...続きを読む(全131文字)

【良い点】
営業職となると、売り上げに準じてインセンティブが支給されます。
大体1%〜2%が支給されます。
労務管理職だと賞与制となっており、毎月は固定残...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助はなく、福利厚生は無いに等しい。
社内制度も無く、長く続けるメリットも特に無い為、社員の出入りが激しい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
やりがいは感じられるが、やはり派遣社員を扱う上で人材の質が特に低い。
なので、急な音信不通は日常茶飯事で、入社が決まっても当日来なくて派遣先に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
奨学金返還制度がある。学生時代、奨学金を借りて今返済している方にとってはとてもありがたい制度であると感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新規営業とルート営業で給与形態が変わってくる。新規営業はインセンティブがあり、稼いでいる社員は稼いでいる印象があるが、賞与が無いため無難に稼ぎ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
辞めていく人が多いので職場で長期的な付き合いになる人は少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、上の人たちが何をし...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって、当たりはずれはかなりある。
また、基本的に上層部は会長の言いなりになっているため、会長の前とそうで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
もちろん現場や個人によると思いますが、特別変わった会社のルールや、人間関係で困ることもなく、コールセンターの現場業務で業務を行う分には特に困る...続きを読む(全278文字)

【良い点】
一緒に働いていた方々はとてもいい人が多かったです。皆さん気持ちに余裕があり、常にカツカツしているという空気は全くありませんでした。
【気になる...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、エンジニアを案件にアサインすることだけが優先されており、社員一人ひとりのキャリアプランやスキルアップについて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうかなり前になるので変わっていると思うが規模が小さいこともあり代表の意向ですべてが決まっ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人はとても良い。
役職者はポジティブで基本的には面倒見の良い人がおおい。
悩みややりたいことは話すと必ず聞いてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
お互いに干渉しあわない所。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した企業であり、安定を求める人間が集まっていると思う。よくも悪くも波風...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全然給料は増えません。
管理職になったとて、横並びにいる管理職と一緒に仕事して楽しいかと言われるとそんなことはありません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
裁量権は大きいと思う。商材がネットなので未だに伸び続けている稀有な業界だろう。アルバイトよりは社員採用を狙うべき。続きを読む(全63文字)