ジェイウェイブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
男女問わずできる仕事だと思う。
年齢層も子育て世代の方も多くいて産休、育休もしっかり取れる。
結果を出せば女性でも役職はつけると思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業と労務管理とあるが、営業は新たな企業をとってくるだけであとは労務管理に丸投げな人が多い。企業に人が入らなけれ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自身の裁量で仕事ができる。残業も自分次第。派遣スタッフ希望の面接の人が夜しか時間が取れないと言われたら、残業してでも面接する人もいるし、自分...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験の為の補助はでるが、資格の為の勉強時間は勤務外でやる。
会社からとってほしいと言われた資格なのにも関わら...続きを読む(全151文字)

【良い点】
e-Learningという学習制度があり、100講座以上のメニュー: ビジネスマナー、OAスキル、語学など、様々な講座の中から自身のスキルア...続きを読む(全239文字)

【良い点】
給料はしっかり振り込まれます。
それくらいですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので基本的に給料は上がりません。
最低賃...続きを読む(全161文字)

【良い点】
非正規雇用の派遣なら有給は100%習得できます。派遣先や部署にもよりますが、残業も少ないためワークライフバランスは良いです。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
担当した人が親切で話しやすかった。派遣先企業との繋がりが強いため正社員登用の相談など収入面ではかなり込み入った話をすることができたのが良かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
近場の職場を比較した際、最も時給が良かったのがこの派遣会社だった。退職時にはさらに高時給が見込める職場を紹介してくれた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
人間関係も良好な派遣先であったため、派遣先での仕事に慣れた後はより自分の限界を知れる職場を探したくなった。その際も転職相談に乗ってくれた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・技術力のなさ
・社員の向上心のなさ
・教育体制の整ってなさ
・マネジメントキャリアを重要視し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
友達に誘われたことがきっかけで応募しました。仕事内容も自分に合っていそうだと感じ、働いてみようと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明時には記載がなかった施工管理をやることに、元々経験職種ではあったがやりたくは無い事を入社前の面接で言ったので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
Uターンでも想像以上に開発系の仕事があり、関東で働いていた経験を生かせる案件も多かった点は良い意味でのギャップでした。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
管理者さん方のサポートが手厚く、些細な疑問や悩みもすぐに相談できる安心の環境です。業務中には適度な小休憩が設けられているため、集中力を維持し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
希望していた関西圏に職場があったため。
研修制度が充実しているため。
資格取得手当があるなど、社員のスキルアップに力を入れている会社だと感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社前にハードワークを求められることなど懸念事項は全て説明を受けたうえで入社を決めたので、特にギャップというギャップは感じなかった。
【気に...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベルが非常に高く、これを受けるだけでも有意義な転職だなと思える。一方で案件に入るとメンバーは直近入社した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給与水準は比較的良く、仕事を頑張った分だけ評価や収入に反映される会社だと感じます。業務量は多く、休日出勤や月70時間程度の残業が発生すること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社理由はかなり特殊で消防士を目指して、試験のために日曜日と平日が通常で休める企業をハローワークで探して、この会社ヒットした。
堆肥に対して...続きを読む(全185文字)