ヘッドジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライベートはかなり尊重されていると思う。強制参加の飲み会などはほとんどない。有給申請も却下されたことはない。緊急事態宣言が出てからすぐに時差...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ビジネスライクでさっぱりした人間関係を好む人には向いていると思う。合理的なコミュニケーションを好む人も多いので、忖度して発言する人は少なく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックスで効率よく働こうという意識を持つ社員が多く、無駄な残業をしない雰囲気がある。残業代は必ず支払われている。男性社員も育休もしっかりとれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
「女性だから」という偏見を持つ社員はいないと思う。優遇されることも冷遇されることもなく、ほかの社員と変わらず一社員として平等に扱われる。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義。積極性や真面目な態度、仕事での活躍はきちんと評価される。入社して間もないうちはどうしても活躍の機会が少ないが積極的であれば実力を発揮...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オフィスが移転したと聞き、順風満帆なのではないでしょうか。
主力のPHPによるWEBアプリ開発も世界の7〜8割はPHPのため今後も需要はあると...続きを読む(全247文字)

【良い点】
プログラミングスキルが他社より特に向上する研修や仕事はないと感じているが、社長が直々に法律や利益の出し方などを教えてくれた。
とくに会社は社員...続きを読む(全271文字)

【良い点】
いまのところ仕事なくて困っているという話は聞きません。現在と変わらず仕事があって人をちゃんと増やすことができれば、成長していくのではないかと思...続きを読む(全213文字)

面白い制度や手当が多い。うまい棒食べ放題(他のお菓子もあり)をはじめ、会社から3km圏内に住むと住宅手当が支給されたり、資格手当が充実している。
繁忙期...続きを読む(全186文字)

教育制度は特にないが、若手でも積極性を見せればどんどん仕事を得られる環境。
身につけることができるスキルは.NET等のWindows系開発やPHP(Ze...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)