この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストメインで技術力が身につかなかった。製造工程をしっかり経験したいと上司に希望したが断られた。管理経験も顧客との...続きを読む(全153文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
社員・元社員による株式会社クレスコの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストメインで技術力が身につかなかった。製造工程をしっかり経験したいと上司に希望したが断られた。管理経験も顧客との...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働環境が酷く退職を決断しました。
病院のお世話になるまでやらされる人が大勢なので新...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
働き方に関しては、リモートが推奨されていたり、オフィス自体はきれいなのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず給料が必い。賞...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
客先常駐と自社開発がメインのプライムベンダーと謳っているが、実質は客先常駐がほとんど。自社開発は2割くらいだと思う。客先常駐だとクライアント先...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社はホワイト。品川の高層ビル本社フロアは穏やかな雰囲気に包まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先は体力的、精神的に厳しい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非常に安定したビジネスが出来ている会社です。ソフトウェアの技術力もあり、スキルアップする事にも適しているのではないかと思います。私はエンベデッ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場の連携が取れていない。人事が現場のことを全く理解してないので話が通じない。40h残業や...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が成長できるかどうかは現場、上長、自分のポテンシャル次第です
数年、スキルが身に付かない現場に配属され
あ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新規開発に携わりたいとあれば、希望は通る
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、新規開発の多くは客先常駐であり、本社での開発を望まれて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
システム開発をじっくり実施するにはとても良い環境と感じている。
若手としては業界平均+αくらいの給与体系と考えて良い。
時代必要な最新技術への...続きを読む(全349文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の給与制度が昇給・昇格させるためのものではなく、いかにあげにくくするかの制度となっているため、実力と給料が比例...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
風通しの良い社風でやりたいことはできるような雰囲気や実現する動きはある。ただ中堅企業のため全てを自由に実現までする力はないように思える。個性を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
手広い基幹システム開発をやっていて、深く、幅広く技術をみにつけることができる。また、やっている仕事がかなり身近なサービスが多いので、面白さの反...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社風が良い。管理職とも気兼ねなく○○さんと呼び合える中になれる。
同期同士も基本的に仲良くなれたらと、人がとにかく良い。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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良くも悪くも学校のような会社ですので、評価も資格を取った人という明確なものがありました。
また、仕事がない手待ちの人は毎日出社して勤務時間内ずっと学習して...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
当時は成長期にあり、一部上場して社員もどんどん増やし、業績は右肩上がりだった。
【退職理由】
社員の技術水準はそれほど高くなく、上司や...続きを読む(全154文字)
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転職を検討するようになったきっかけは経営層のビジネスに対する価値観が自分と合わないことで、当社でのやりがいを感じなくなっていったことにあると思います。
...続きを読む(全196文字)
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管理部門はパワハラ管理職が昇格、現場はセクハラ社員の出戻りや昇格。55歳定年制の導入。健康診断により体調不良者は減給。人事制度は好き嫌い評価。研修専門部署...続きを読む(全249文字)
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総務人事部で働いていたが、部長と副部長からのパワハラを受け、耐えかねての退職となった。
現在の自社HPにおける採用ページを見ると、副部長は変わっていない...続きを読む(全175文字)
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パワハラ、セクハラを取り締まる方が、パワハラを行っていたからです。
上長の指示に従うのが、あたりまえの雰囲気になっており、
それを勘違いしている管理職...続きを読む(全163文字)
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技術的なことは学べるが、ほぼ受注案件なので企画段階から参画することが難しい。
また、プロジェクトによるが顧客からの急な要求に対してすぐ対応しなけらばなら...続きを読む(全175文字)
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残業がとても多く、いわゆるシステム会社のプログラマという職種は卒業したかったです。
くわえてスキルアップのために留学を考えている事もあり、プロジェクトの...続きを読む(全152文字)
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単純にはスキルアップ、キャリアップを目指したからです。
ある程度長い期間在籍した現場だったので、違う現場を経験したく上長と相談したのですが聞き入れられな...続きを読む(全183文字)
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社員の稼働率を上げるため、空きプロジェクトがあれば適正や本人の希望に関係なく回される。運が悪いと、火のついたプロジェクトをたらい回しにされる。そのため、キ...続きを読む(全157文字)
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デカイ会社に人月単位で割り振るだけの人売り商売。
仕事での技術力向上は望めず、自身で学習して、会社に売り込んでも、会社の思惑と違うと望んだ技術に携わると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目から住宅補助がなくなるため、残業をしないと初任給よりも手取りが低いこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員が優しい。
ローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、メンタル不調になるまで耐えてしまい、休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
子育て中の女性は定時で上がることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがほとんど定時で上がらないので、気持ち的には上りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
休日出勤はしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや水曜定時退社は制度としてはあるが、現場には...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、満足な部分が多い10年ごとに社員旅行などがあり、海外に行くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平均よりやや上、昇格するとそれに伴い給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと管理職にはなれないので、コミュ力が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職までは、売上を上げていればなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとたん、売上を背負わされて、毎週の売上管理に苦労...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
好きなIPに携わることができたことは唯一のプラスポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間も給与が上がらなかったため退職。正直、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
批判もあったが、最終的には退職させてもらいよかった。
退職理由は、この会社に自分は既に必要とされてないと感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規入場者に現場で当たり前になっている暗黙のルール、先に教えておくべきこと、長く同じ現場にいる人にとっては当たり前...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
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