デンロコーポレーションの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】就職活動が終わったあと、辞退しました。最後の選考が終わったまで、待ってくれました。他社にいくことを決めました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】①ありのままの自分を見せることが大事です。②国際事務職の仕事は高い外国語力が求められています。③ネット上の情報が少ないため、積極的に社員さんに質問をしましょう。④インフラ事業をきちゃんと調べることが大事です。⑤面接官は、専務、部長、会長、ほとんどはポジションの上の人ですから、敬語を使わなけれななりません。（自分があまりできなかった、です、ますしかできなかった）⑥推薦が多いようですので、大学名も見られるではないか。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】①中国子会社を所有しているため、子会社のビジネスを携わり、中国現地法人に行きたい人に一番ふさわしいと思います。②たぶん中国人社員が欲しがっていると思います。③中国語、英語、日本語、三ヶ国語ができ、日本の大学で勉強していること。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】中国子会社を所有しているため、子会社のビジネスを携わり、中国現地法人に行きたい人に一番ふさわしいと思います。ほかはあまりありません。中国の子会社のこと以外はあまり気にすることがなかったです。以上です。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】ないです。一番最初に内々定をくれた会社で、就職活動の中で、安心させてくれました。人事の方々、合わせてくれた社員さんたちに感謝しております。