ＪＸ金属の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全122件）
ＪＸ金属株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＪＸ金属の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 佐賀大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】マイページに入力【ESの内容・テーマ】卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）の題目を記載してください。/卒論・修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）について記述してください。/卒論・修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内...
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WEBテスト
25卒 | 佐賀大学大学院 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていないが、一般的な参考書で問題ないと思う。
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1次面接
25卒 | 佐賀大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術系ベテラン社員3名/1年目総務【面接の雰囲気】初めの雰囲気は重いかと思ったが、話し始めた途...
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最終面接
25卒 | 佐賀大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付後、片隅のスペースに案内され待機、前の人が終了次第解散【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員4名/人事部長/人事2名【面接の雰囲気】司会のような役割をして...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・研究内容・ガクチカ2つ・研究内容を選択した理由【ESを書くときに注意したこと】とにかく分かりやすく、簡潔に、かつ情熱的に【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアなどのサイトで先輩のESを読む
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で1h程度【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を勉強する以外に方法はないと思います。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたURLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年次は高めだが不明【面接の雰囲気】とても和やかで柔らかい雰囲気 こちらの話を丁寧に聞いてくだ...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年次は高めだが不明【面接の雰囲気】一次面接同様、とても和やかで柔らかい雰囲気 こちらの話を丁寧に聞い...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の虎ノ門【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内され、時間になったら部屋に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、技術の部長クラス【面接の雰囲気】今までとは打って変わって、かなり堅く、...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRと志望動機を述べてください。【ESを書くときに注意したこと】簡潔にわかりやすく書くことを終始意識した。【ES対策で行ったこと】企業HPを読み込み、書いたESを先輩に添削してもらった。
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】青本を繰り返し解き、間違えたところも何度も復習した
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ｐｃを立ち上げる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手人事/SE部門若手人事/技術部門部長【面接の雰囲気】最初は厳かな雰囲気で行われていたが、後半は楽...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ｐｃを立ち上げる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE部長/人事部長【面接の雰囲気】かなり真剣な感じで面接が行われたが、緊張している様子が相手に伝わら...
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ES
25卒 | 非公開 | 女性
3次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、Ownershipを発揮したエピソードを２つ記載してください【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字が無いように入念にESを確認した【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアなどの就活サイトで...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
3次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的なWEBテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周かして問題を解いて対策した。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
3次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考なので、面接官はいない。何回も撮り直しができるため、自分がいいと思った動画...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 女性
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員と現場社員【面接の雰囲気】最初は雑談から始まった。面接という感じではなく対話な雰囲気。人事の方が主に質問...
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3次面接
25卒 | 非公開 | 女性
3次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始１５分前にはロビーに行った【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、営業役員、コーポレート役員【面接の雰囲気】かなり重い雰囲気。人事の方が柔らかい雰囲気であ...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】志望動機・学生時代に熱中したこと【ESを書くときに注意したこと】深く考えずに，素直に書いていくことを意識した【ES対策で行ったこと】他社の選考でかなり練習したので，特に対策しませんでした．
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事，ベテラン技術系社員【面接の雰囲気】人事の方は柔らかい，技術系の方は堅い．面接の最初に人事の方がア...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し，案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員３人，ベテラン人事1人，中堅人事1人【面接の雰囲気】物理的な距離が遠く非常に緊張した．しかし，...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在取り組んでいる研究内容/志望動機/「Ownership」を発揮したエピソード/学生時代に熱中し、物事に打ち込んだエピソード【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストは最も意識した。なにが聞かれている...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間ほど。一般的な玉手箱のウェブテスト。【WEBテスト対策で行ったこと】違う企業で出会ったことのある問題は必ず解けるようにし...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクをクリックし、ルームに接続する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】淡々と面接が進んでいった。圧迫というわけ...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomリンクをクリック。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員と営業社員【面接の雰囲気】人事の面接官が進行役を務め、適宜現場の営業...
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3次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機所に案内され、順番が回ってきたら面接室に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各職種のリーダー職【面接の雰囲気】和やかでもなく圧迫でもなく淡...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機所に案内され、自分の時間が回ってきたら採用担当の面接官と一緒に面接室に入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事、役員5人【面接の雰囲気】人事の社...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】志望動機/ownershipを発揮したエピソード/チャレンジ精神についてのエピソード/学生時代に打ち込んだエピソード【ESを書くときに注意したこと】企業独自の設問があるので、ホームページやインターンを通して企...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続しそのまま終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象は温厚な方だと感じ、話し方も優しくしてくださったが、ガクチカや...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続しそのまま終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業社員【面接の雰囲気】男性2人だったこともあり少し圧を感じたが、インターンから知っ...
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3次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に人事の方が迎えにきてくれて面接室まで案内【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長・課長クラスの人事、営業、経理【面接の雰囲気】部屋に入った際は3人いたこともあ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が呼びに来てくれて面接室まで案内してくださった【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】5人もいることもあり、非常に緊張した。なので、自分自身...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/Ownership を発揮した経験・チャレンジ精神についてのエピソード/学生時代に熱中し、物事に打ち込んだエピソードを記載してください/【ESを書くときに注意したこと】ガクチカ以外にも多くのエピソ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な内容【WEBテスト対策で行ったこと】とくにはないが、参考書などを繰り返し解いておくといい。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員/人事【面接の雰囲気】面接の雰囲気は穏やかで、座談会のような印象。質問内容も難しいものはなくオー...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】工場社員【面接の雰囲気】一次面接よりは厳格な雰囲気。面接官も年次の高い方が多かったが、面接の最後のほうには...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接の雰囲気は穏やかで、途中に笑いなども起きた。年次が高いため最初は緊張したが、最後...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】word 【ESの内容・テーマ】卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）の記述、志望動機、あなたが「Ownership」を発揮したエピソード、あなたの「改善志向・提案力／チャレンジ精神」についてのエピソード、学生時代に熱中し、物事...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ズーム【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】優しそうな人だと感じた。自分の発言にもしっかり耳を傾け、発...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ズーム【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのですぐに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事、10年目以内の希望職種の社員【面接の雰囲気】一次の人事の方と、自分の希望職...
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3次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される→別室にて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長職の方々【面接の雰囲気】どの面接官も温厚そうな方々でした。しっかりと自分の話を聞き、内容を...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される→別室にて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接という事もあり、かなり緊張した雰囲気の中で行われた。圧迫面接ではな...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を記載してください。/あなたが「Ownership」を発揮したエピソードを記載してください。/あなたの「改善志向・提案力／チャレンジ精神」についてのエピソードを記載してください。/学生時代に熱中し、...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】このウェブテストのために特別な対策は行わなかったが、他社の選考で十分に経験は積んでいた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクに接続して待機、面接官が接続し開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】終始和やかな面接であった。しかし志望動機...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を記載してください。(200 文字以上 400 文字以下) あなたが「ownership」を発揮したエピソードを記載してください。(200 文字以上 400 文字以下) あなたの「改善志向・提案...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIなので分かりません。【WEBテスト対策で行ったこと】この企業のために対策した事は特にありません。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】年次の低い方だったのでフランクにお話を聞くことが出来ました。相槌などの反応もあり...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事と中堅法務【面接の雰囲気】1次ほどでは無いが、変わらず和やかな雰囲気だった。人事→法務→人事の順番...
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3次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合ブースで待機→面接室に案内→終了したら解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事・営業・経理 それぞれベテラン【面接の雰囲気】これまでとは変わり対面...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合ブースで待ち→案内されて面接部屋へ→面接終了後は社内案内→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事部長/採用担当の女性/残り3人は不明【面接の雰囲...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を記載してください。/あなたが「Ownership」を発揮したエピソードを記載してください。/あなたの「改善志向・提案力／チャレンジ精神」についてのエピソードを記載してください。/学生時代に熱中し、...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつながり次第、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目人事【面接の雰囲気】先に面接官の情報が送られてくるので、緊張せずに望める環境...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつながり次第、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】キャリア入社の人事部社員/5年目の事務系社員（経理担当）【面接の雰囲気】どちらの面...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機，ownershipを発揮したエピソード，チャレンジ精神を発揮したエピソード，ガクチカ。【ESを書くときに注意したこと】分かりやすく，簡潔に伝わる文章を心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活会議やO...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語【WEBテスト対策で行ったこと】基本的な問題しか出ないので，大して対策はしなかったが，できない人は問題集を解くのがよろしいかと思います。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室，終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術系の中堅【面接の雰囲気】人事の人は少し硬い印象を持ったが，悪い人ではなかった。ま...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室，終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事二人、技術系二人，若手からベテランまで。【面接の雰囲気】比較的和やかな気はしましたが，...
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企業研究
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
素材に関する社会情勢などは意識して勉強しておいたほうが良い。今後素材というものにはどういう価値を付与すべきか、自分はそのために何ができるのか、なぜそれを実現するためにはJX金属でなければいけないのかまで掘り下げて志望動機を話すことができれば非常に説得力が出ると思う。そのためには説明会に参加するのはもちろんとして自主的に本や教科書などを用いて最近の素材、特に銅というもののトレンドについても勉強したほうが良いと思った。あとは銅については精錬からリサイクルまで多岐にわたって行っているので自分がどこの部署に行きたいかは必ず面接で問われる。そのため必ず企業のホームページを熟読し、自分がどこの部署に行きたいか、これまでの経験をそこでの仕事にどのように生かせるかは意識して考えておいたほうが良い。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
近年、ＩｏＴ化やデジタル化が推進されている中で多様な価値を付与することができる銅をはじめとする非鉄金属業界が担う社会的役割はますます大きくなると考え、その仕事に対して強い興味を持っています。その中でも御社は銅の精錬事業だけではなく、加工事業、リサイクル事業に至るまで多岐にわたって事業を展開しています。日本という資源の海外依存度が高い国がＳDＧｓ、持続可能型社会を実現するうえで御社の担う社会的責務は非常に大きいと感じ、そこに魅力を感じました。また。御社は半導体ターゲットや圧延銅箔など世界子シェアの高い、独自性と技術力を両立した製品を多数有し、社会とともに自身も変革と技術革新を続ける精神に強く魅了されました、わたくしもこの環境の中で御社の技術力と挑戦心を継承し、素材の力を通じて社会に変革をもたらすことができるような技術革新をしていきたいという思いで志望させていただくに至りました。 続きを読む
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ES
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】卒論・修論の内容記述、志望動機、あなたが「Ownership」を発揮したエピソード、あなたのチャレンジ精神を発揮したエピソード【ESを書くときに注意したこと】「Ownership」を発揮したエピソードというのが他社にはない個性的な質問だった。あえてリーダーシップと書かず「Ownership」と書いているのには企業側の意図があると感じたのでこの「Ownership」という言葉の意味を強く意識して書くことを心がけた。【ES対策で行ったこと】志望動機を書く際にはなぜこの企業でなければいけないのかを説明することを強く意識するようにした。そのためにほかの同業種企業などについても業界研究を十分行った。
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1次面接
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで特に待機部屋などもなくいきなり面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方だったと思います【面接の雰囲気】非常に柔らかい雰囲気だった。質問もオーソドックスな物ばかりで志望動機やどういう職種に興味があるか、趣味の話などで話している内容以上にこちらの人柄を見ている面接だと感じた。【当社に入社したらどこの事業所で仕事をしたいですか。】機能材料事業の研究職に携わりたいという思いがあります。銅というのは電気自動車の素材、半導体製品など用途は非常に多岐にわたります。近年ＩｏＴ化という言葉が物づくりのトレンドとなっていますがその中心となるのが銅をはじめとする非鉄金属素材であると感じています。その素材としてのポテンシャルを最大限引き出し、顧客の思いを形にする仕事に携わり、実際に自分がかかわった製品が世に送り届けられ、使われることは非常に大きなやりがいを得ることができると思います。顧客の要望を慎重にヒアリングし、それをこたえていくために様々な課題を広い視野で俯瞰し、それを量産するために現場と連携を取るというように一つの仕事、プロジェクトを成し遂げるに非常に多くの人とかかわりを持ち、様々な技術や考えを集約させ、形にしていきたいと考えています。【インターンに参加したそうですが感想を教えてほしい。】私は特に銅という素材は今後どのように進化していけばよいか、実現が難しくてもよいから考えてほしいというような課題を与えられました。グループには自分とは専攻が異なる方も多く、そういった方々からの意見というのはとても刺激になりました。一つ印象的で面白いなと思った回答が、銅合金で超伝導体を作れないかという意見でした。おそらく現実的な話をするのであれば銅化合物で超伝導特性を発現するためにはセラミックス材料である必要性がある気はしています。しかし、それをできないと決めつけるのではなく、どうしたらできるか、あるいは出来たらどのように日常に生かせるかなどを考えるという経験は今までにありませんでしたし、社員の方々にもそういった姿勢を評価していただきました。こういった姿勢が日々の技術の進歩を支えているのかもしれないということに気づくことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問自体はどこの企業でも聞かれる内容であったと思う。ほかの就活性と差別化するために大切なことは自分が本当にこの企業に行きたいんだという熱意を自分の言葉で簡潔に体現できるかであると思う。
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2次面接
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで特に待機部屋などもなくいきなり面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】工場で働く技術者【面接の雰囲気】一次面接に比べると重い雰囲気だった。画面の向こうでは5人の面接官がおられて、一人づつ順番に質問するという形だった。オンラインではあるがかなり緊張した。【趣味がサイクリングとあるが、具体的にどのような活動をしていたのか。また、そこで何か学んだことなどはあるか。】夏休みに自転車で長期旅行などを行っておりました。大学生になってから自転車で風を切って走ることの快感にはまった私は友人と自転車で北海道を一周することにしました。しかし、実際に旅行を決行すると途中で台風に遭遇したりするときもあり、その道のりは時に険しいものでした。日程を重ねるにつれて体全体が痛くなりましたが友人と励ましあったり、マッサージをしあったりしながら頑張ることができました。友人の自転車が壊れた時には知恵を出し合って直しました。結果として予定通りに北海道を走破することができ、強いやりがいを感じました。この経験から仲間と一体感を持って何かに取り組むことのやりがいを学びました。社会に出てもこうした一体感を大切にしながら業務に励んでいきたいと考えています。【住む場所はどこまで意識するか。例えば我々は今、茨城県の田舎に住んでいるがそこでの生活はできるか。】私は親の仕事の都合で転勤が非常に多い、いわゆる転勤族で田舎に住むこともありました。最初は住み慣れた土地を離れる寂しさや田舎での暮らしの不安もありました。しかし、いまでは住んだ場所すべてが私にとって大切な思い出の場所となっています。住めば都という言葉があるように実際に住んでみると今まで知らなかった経験や名産に触れ合う機会が生まれ、その一つ一つが深く私の中で思い出として刻まれております。今では住み慣れた土地を離れること、田舎で済むことに対して抵抗はありませんし、どこに住んだとしても楽しくやっていけると思っております。といった形でどこでもウェルカムだという精神を自分の経験に結び付けて熱意をもって話すよう心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】5人も面接官がいるということはそれだけ採用活動に本気なのだろうと感じたのでとにかく慎重に言葉を選んだ。また自分の希望部署で働く技術者の方との面接になるのでなぜそこの部署で働きたいか説得力のある説明が必要になると思う。
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最終面接
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると事前に渡されていた入館証でなかに入り、エレベーターで上階へ向かう。受付の方に名前と大学を伝えると、控室に案内される。時間になると受付の方が面接室に案内してくれる。面接が終わった後は受付の方にお礼を言って会場を後にした。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】一人は人事の方で残りの方は各部署の役員の方【面接の雰囲気】役員の方が5人もいるということもあり、圧迫面接では決してありませんが空気自体は重い。最初に志望動機を言った後に役員の方々が順番に質問するという流れだったが質問も鋭いものが多く、十分な準備が必要。【未来の素材にはどのような価値が必要か。】今後の素材業界はただ技術力が高い製品を作るという観点のみにとらわれてはいけないと思います。そこから一歩踏み込んだ社会課題の解決というところにもっと着目すべきだと考えています。環境問題、資源問題をはじめとする幾多の社会課題が今我々の身の回りに存在しています。そしてこれらの社会課題を解決できるのはすべての物づくりの原点、源流を担う素材の力だと考えています。例えば銅やアルミの合金などで軽く、丈夫な自動車素材を作ることができれば車の燃費はよくなり環境問題の解決に一役買うかもしれません。素材というものはすべての原点だからこそそのポテンシャルや業界が担う責務は無限大であると考えています。これからの素材業界に必要なものであるのはもっと広い視野を備えた物づくりだと感じています。【あなたは化学専攻だが化学と素材ではやっていることが似て非なるものだ。そこについてはどう考えているか。】確かに化学と素材が私も同じものだとは考えていませんし、これまで大学で学んだものは知識という観点では役に立たないもののほうが多いと考えています。しかし、知識以外の大学や大学院を通じて得た能力は必ずこの業界でも生かすことができる場面はあると考えています。例えば、研究生活を通じて今自分が抱えている課題をクローズアップし、その解決のためにどういったプロセスを歩むべきかを筋道立てて考える能力などが養われました。志望動機でもお話させていただきましたが、私は就職活動を通じて素材の持つその影響力の大きさ、スケールの大きさに強く魅了されましたのでこうした経験を活かしながらこの業界で挑戦し、社会貢献していきたいという思いが強いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】素材に対する深い理解が問われていると感じた。この会社に関してだけではなく業界全体に関した勉強が必要だと思う。
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企業研究
22卒 | 九州工業大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
石油や金属を始め、複数ある資源の中でなぜ非鉄金属なのか、その上でなぜJX金属なのかを自分の中で明確にする必要がある。JX金属の業界内での立ち位置や、強みとする製品、海外展開の度合いなど、差別化できる部分はたくさんあると思うので、自分の学生生活での経験と紐づけてどの部分を抽出するべきかを考えるとよい。また、業界のみならず、その職種を希望する理由についても明確にしておいた方がよい。上記を明瞭化していくうえではOB訪問やJX金属のインターンシップに参加することが有益だと思う。上記を踏まえたうえで、自分が入社後にどんなことにチャレンジしてみたいかを面接等で述べることができれば高い評価が得られるのではないかと考える。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 九州工業大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私がJX金属を志望する理由は、御社であればより暮らしやすい社会の実現に世界規模で挑戦できると考えたからです。学生時代に金属の研究を行い、資源がどんな製品にも広く使用され、必要不可欠なものであることを実感しました。中でも御社の扱う圧延銅箔をはじめとする非鉄金属は、今後さらに発展が見込まれるDXやIoT製品の基盤を支える重要な役割を担っていると考えており、これらの製品を世の中に広めていくことが直接的、間接的に暮らしやすい社会の実現につながります。さらに御社は事業の海外展開も積極的に進めており、日本にのみならず世界中にインパクトを与える仕事ができるとOB訪問の中で伺いました。以上より、御社であれば自分の想いを実現可能であると考え志願しました。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 九州工業大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】１０分前に入室、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の方、人事の方【面接の雰囲気】和やか、１次面接よりはやや硬めだが、笑顔などの表情も取れる程度には和やかである。緊張はすぐにとけると思う。【留学中に大変だったこと】プロジェクトチームの中で意見が食い違ったときに、落としどころをどのように見つけていくかに非常に苦労しました。５人のチーム全員が異なる国籍であったため、言語の違い、考え方の違い、主張の強さや議論の進め方の違いなど、とにかく同じ部分がほどんどない状況の中で議論を進めてきました。全員が納得するまで議論を続けるのが最善策ですが、納めるロボットの納期の関係上議論の長期化を避ける必要がありました。そこで、私は自分が譲れない部分と譲歩すべき部分の境界を自分の中で明確にし、前者に関しては強い主張を、後者に関しては他の４人の意見をまとめる役に徹することで自分の立ち位置を確立しました。グローバルな環境で仕事を進めていく御社で、この経験は役に立つと考えています。【営業職を志望する理由について】お客様の近くで働きたいという想いが強いからです。これは、私が長年接客業のアルバイトでお客様の近くで働くことに大きなやりがいを感じてきたことに起因しています。技術系職においても多くの人とコミュニケーションを密に取り、仕事を進めていく必要があるということを説明会で学びました。しかしながら、その相手はお客様ではなく、業者や生産を止めないために行われるお客様以外のかたとのコミュニケーションが中心であるように感じました。一方で営業職であれば、自らがお客様のもとに足を運び、相手が何を求めているのかを直接抽出し、それを開発や生産の現場にフィードバックすることができます。以上より、先端素材の営業と志望しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】同じく結論ファーストで端的に話した点。自分の経験ベースで全ての問いに回答をしていた点も評価されたと思う。
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2次面接
22卒 | 九州工業大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業、人事、経理【面接の雰囲気】普通、どちらかといえば和やか。最初はやや硬めだったが、時間の経過につれて話しやすい雰囲気になる。全体として話しにくくはなかった。【入社後になにかやってみたい経験はあるか】海外駐在や海外出張に挑戦してみたいです。学生時代から海外が好きで、様々な国に旅行し、また留学にも行きました。御社のビジネスフィールドは世界中に存在し、これまでに行けなかったような国で仕事をできる機会が多くあると考えています。そのようなチャンスが巡ってきたときには積極的に手を挙げ、実行に移していきたいと考えています。またジョブローテーションなどを通して、人事や総務などのバックオフィスの経験もしてみたいと考えています。法律や財務関係の知識を得ることは、営業スキルとあわせて非常に重要な知識であると考えており、両者のコンビネーションが自分の価値を高める要素になると思っています。以上２点を始め、何でもやってみる精神でとにかく多くの物事に挑戦していきたいです。【挫折した経験と乗り越え方】中学受験の推薦入試に落ちたことです。長い時間をかけて続けた努力が結果に結びつかなかった初めての経験であり、挫折しました。それまで長年続けてきたスポーツやテストなど、大半のことは努力すればその分だけ成果がついてきただけに、この人生の岐路となるポイントで成果が出せなかったことを悔やみ、非常に落ち込みました。しかしながら、推薦入試であり、まだ一般入試という手段が残されていると自分に言い聞かせ、そこからがむしゃらに勉強する方向へと舵を切ったことで結果的に入試に合格でき、挫折を乗り越えることができました。目先のことにとらわれず、結果にコミットする姿勢を常に意識できたことが挫折を乗り越えるうえで大きなカギになったと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】初めての対面面接であったため、人間性という部分は見られていたと思う。会社についてしっかり理解しているかを試すような質問もあったので、企業研究をはじめとする準備の良さも評価されたのではないかと思う。
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最終面接
22卒 | 九州工業大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】１０分前にログイン、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員クラスの社員【面接の雰囲気】厳か。威圧感がり、オンラインであることから表情も読みにくかった。ただ、話はきちんと聞いてもらえるので安心して大丈夫だと思う。【学生時代に頑張ったこと】留学や海外旅行など、海外での活動に力を入れて取り組んできた。中でも留学は、学生時代に最も熱中した活動の一つである。留学中は現地の大学でロボットの研究に参加し、公共施設の省人化と余剰人員を利用した他サービスの拡充に取り組んだ。相手の課題や要望を正確に反映したシステム構築を可能にするため何度も現場に足を運び、活発な議論を英語で進めることに大きなやりがいを感じた。多国籍のメンバーからなるチームであったため、一つの結論を出すのに落としどころを見つけるのに苦労したこともあった。しかしながら、場所や人に関係なく、堂々と意見を述べる力、また交渉する力をこの経験で身に着けることができた。海外展開を進める御社において、この力は存分に発揮できるものであると考える。【興味のある事業部はあるか】先端素材の営業に興味があります。特に圧延銅箔やタンタル・ニオブには強い興味を持っています。（深堀、それはどうしてか）御社が注力している分野であり、分野としての成長を感じながら仕事ができると考えたから、これは私が弱いスポーツチームで長年プレーをし、チームがだんだんと強くなっていく過程を肌身で感じることが自分のモチベーションの源泉になっていることに起因する。また、先端素材領域は品質や機能性で差別化できない鉄などとは異なり、機能性が追求可能な分野であるから。今後研究と共に様々形が変わっていく可能性があるものであり、加えてDXやIoTのさらなる成長に大きく寄与できる分野であるから。扱うものが日々進化するのは、好奇心が強い私にとっては最高の環境だと考える。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンラインのため、いつもより明るめの表情や声のトーンを意識した。結論ファーストで長くしゃべりすぎず、言葉のキャッチボールを意識して臨んだ点が評価されたと思う。
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企業研究
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
研究室の先輩がこの企業の選考を受けていたので、先輩から選考に関する情報（ES、WEBテスト、面接について）をある程度入手しておいた。この情報は実際に選考を進める上でかなり有利になったので、周りに該当する人がいる場合は積極的に活用することを推奨する。また、冬のインターンに参加することで、具体的な業務内容やタイムスケール、職場や社員の方に関する情報も入手した。インターンに参加することで選考が大幅に有利になる可能性は低いものの、選考を受ける際にHP等で情報収集を行うため、本選考を受けるときに役に立つ。また、同業他社に比べて銅の生産がずば抜けており、関連する製品を多く取り扱っているため、銅製品の勉強をしておくと良いと思う。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
理由は2つあります。1つ目は、貴社であれば「自身が開発に携わった製品を通じて世の中を豊かにする」という私の目標を実現できると考えたためです。貴社は銅やレアメタルといった産業に欠かすことのできない素材を、発掘から機能加工まで幅広く取り組むことのできる環境が整っています。また、貴社の主力である銅は半導体を中心に幅広い方面で使用されており、今後も多くの需要が予想されます。そのため、貴社でそれらの開発に携わることで、人々の暮らしに貢献できると考えました。2つ目は、大学院の専攻であるナノ領域の知識や経験を貴社の業務で生かすことができると考えたためです。貴社のインターンに参加した際、今後の先端技術開発では小型化のアプローチが必須であるとお聞きしました。現在私は、銅と複数の金属からなる超微粒子合金について研究を行っており、ここで得た知識やアプローチが貴社で生かせると考え、志望しました。 続きを読む
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ＪＸ金属の 会社情報
| 会社名 | ＪＸ金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエックスキンゾク |
| 資本金 | 750億円 |
| 従業員数 | 2,400人 |
| 売上高 | 2913億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林陽一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 電話番号 | 03-6433-6000 |
| URL | https://www.jx-nmm.com/ |
