【コミュニケーションの魔法】【23卒】バリューマネジメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.29249（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

当時は、とにかくインターンシップというものに参加したいと考えていたからです。その中で、説明会で社員の方が楽しそうに話していたバリューマネジメントのインターンシップに興味を持ったので、先着ということもあり、参加しました。

特にないです。強いて言うなら、先着だったので、メールが来てからすぐにマイページに飛んで予約すらことです。

先着順だったので、本当にないので、メールは定期的にチェックすると良いと思います。

コミュニケーションを洗練するためのセミナー

コミュニケーションにおけるテクニックを解説、実践や振り返り

ないです。コミュニケーションというソフトスキルを学びました。

コミュニケーションに特化したインターンシップ

1日目にやったこと

コミュニケーションにおけるテクニックをプロの方が解説し、学生がそれを数名で実践するような形式でした。インターンシップ終了後は重めのレポートが課され、これの合否が次のイベント参加に影響します。

なし

社員の方との関わりは自分から質問しない限りないです。そのため、フィードバックはなかったです。基本的に社員の方は全体に向けて説明し、任意で発言を求めるにとどまるので、多くの学生は関わりがなかったです。

インターンシップというよりは、セミナーを聞いているようなイメージだったので、集中力を保つのが体力的、精神的に苦しかったです。また、インターンシップ後のレポートもかなり重かったので、個人的にはこちらの方がかなり苦労しました。参加する際は、その辺りは覚悟をした方が良いです。

少人数で、コミュニケーション講座の実践の場があり、そこで関わりがありました。

ビジネスにおけるコミュニケーションスキルの基礎を学ぶことができました。一流の営業マンの方が日々どんなことを意識して人と接しているのかを知る中で、些細なことの積み重ねが人からの信頼を獲得したり、距離を縮めていく上で重要なのだと学ぶことができました。

やることは全くないです。コミュニケーションの基礎を学ぶセミナーのような形式なので、会社のことなどを知っておく必要は全くないです。

想像できませんでした。理由は、どちらかというとコミュニケーションに関するビジネスセミナーのようなものだったからです。会社の紹介や事業についての紹介が一切なく、コミュニケーションスキルについて、学ぶ機会だったので、この会社で働くという観点では、全く想像することが出来ませんでした。

内定が出ないと思ったというより、インターンシップの内容と会社のことの結びつきがあまりなかったので、正直わかりようがなかったという感想です。ただ、周囲の学生さんはコミュニケーションを取るのが好きそうな方も多かったので、そのような学生さんが求められるような社風なのかもしれません。

志望度は上がっても下がってもいないです。先程と重複しますが、あくまでもコミュニケーションに関するビジネスセミナーのような形式だったので、会社についてや、事業、カルチャーについて知る機会がなかったです。そのため、この会社で、自分のしたいことができるのかが確かめられなかったため志望度に変化はなかったです。

やはりビジネスセミナーのような形式であり、企業理解を深められないので、志望動機を深めることにはつながらないからです。また、インターンシップ中に特に評価されているシーンもなかったので、あまり本選考には影響しないと考えます。

全く決めてませんでした。当時は、コンサルから銀行、デベロッパー、メーカー、Sierまで、幅広い業界の大手企業を見ていました。理由は、ある程度の年収が生活をする上でも必要だと思っていましたし、ネームバリューのある会社は知っているところが多く、安心感もあると感じていたからです。ただ、当時はその中でも、特に採用数の多いところを主に見ていました。とはいえベンチャー系も多少は受けていました。

イメージに変化はありませんでした。度々述べている内容と重複はしてしまいますが、コミュニケーションに関するビジネスセミナーのような内容であり、バリューマネジメントのイメージ等を変化させるような内容ではなかったからです。ただ、学生にこのようなコンテンツを配信してくれるこの会社はとても教育熱心なのではないかという仮説が生まれ、その後注視していました。