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【頭の使い方を極めよ】【23卒】バリューマネジメントの夏インターン体験記(文系/営業職)No.31209(非公開/非公開)(2022/12/9公開)
バリューマネジメント株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 バリューマネジメントのレポート
公開日:2022年12月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 営業職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 関西みらい銀行
- 京都信用金庫
- セキスイハイム近畿
- 積水ハウス
- コタ
- バリューマネジメント
- 住友生命保険相互会社
- 福屋不動産販売
- 湯快リゾート
- 積水ハウス不動産
- 京都銀行
- 京都中央信用金庫
- 大阪信用金庫
- 池田泉州銀行
- リゾートトラスト
- ジェイ・エス・ビー
- 長谷工コーポレーション
- 三井不動産リアルティ
- アーネストワン
- みずほ銀行
- イプサ
- 三菱UFJ不動産販売
- ファンケル
- 大東建託
- ルートインジャパン
- ニュー・オータニ
- Plan・Do・See
- オリックス
- 三井住友トラスト不動産
- And Doホールディングス
- みずほフィナンシャルグループ
- スターツコーポレーション
- りそなホールディングス
- ネクサスエージェント
- 関西みらいフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
このインターンシップに興味を持ったきっかけは、もともと就職活動をするにあたって関西で働きたいと考えており、その中でもホスピタリティを発揮できるような職場が良いと考えていたため、バリューマネジメントさんを発見し、応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考は特になく先着順だったため、できるだけサイトをよく見ていつ応募可能なのかを見ていました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考は特になかったため、重視されたと感じるポイントは特にありませんでした。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 45人
- 参加学生の大学
- 地方大学、関関同立、産近甲龍、専門学生など、さまざまでした。
- 参加学生の特徴
- 日本の文化の継承について興味を持った学生が多かったように感じました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
頭の使い方についての講義方式
インターンの具体的な流れ・手順
頭の使い方についての講義ののち、グループワーク
このインターンで学べた業務内容
お客様や地域目線での建造物の再建方法
テーマ・課題
頭の使い方セミナー
1日目にやったこと
まずはじめに、頭の使い方についての講義を受け、抽象度の大切さについて知り、次にその講義を踏まえたうえで抽象レベルでの類似点や新しいアイデアを発想するためのワークを行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中に社員の方が、進捗状況を確認して下さったり、途中で困っていたら助けて下さったりしていました。しかし、社員の方が一人しかいらっしゃらなかったのでなかなか関われませんでした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
根本的に頭を使うということを今まで意識してこなかったため、講義内容が難しいと感じ、理解することが大変でした。また、本質を抜くことの難しさをグループワークを通して感じ、グループのメンバーと話し合うこともかなり高度で苦労しました。物事の抽象化することの難しさを痛感しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生とはグループワーク以外、関わる機会があまりありませんでした。
インターンシップで学んだこと
頭の使い方について、抽象度や抽象化が必要であるということがよく分かりました。抽象化というものは多くの視点を持つことで全体像をとらえられるようになるので、視座を高くすることの必要性を改めて感じました。また、広い視野を持つことによって就活においてもうまくいくことを学べました。
参加前に準備しておくべきだったこと
頭の使い方について今まで考えたことが無かったため、一から考え直して聞く、ということが大変でした。事前に考えておくと良いと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
主に頭の使い方の講義だったので企業というよりかは社会人として必要なスキルについてのお話でした。この企業で働いている社員の方は常に広い視野を持って働かれているということを知り、その一員として働きたいと感じました。一員として働くイメージを明確にすることができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加していている学生は比較的消極的でしたが、積極的に発言を行うことで実際に社員の方の目にとまるのではないかと感じました。また、積極的に発言する中で、日本の文化を紡ぐということに興味を持っていることを提示すると意欲があるとみてもらえると感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際にインターンシップに参加することによって、社会人になるために必要なことを明確にすることができました。また、実際に日本の文化のことをとても大切にされているということを目の当たりにして、自身も日本の文化の継承に貢献したいと余計に感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
一回のインターンシップの参加によってあまり本選考によって有利になるとは感じられませんでした。そのあとのフォローも特になかったので、今回のインターンシップの参加が有利に働くとは感じられませんでした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加することによって社員や人事のフォローは特にありませんでした。また、懇親会についても特にありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望企業としては無形商材を扱う会社でした。そのなかで保険会社や証券会社、銀行、信用金庫業界について興味を持っていました。また、日本の文化についても興味があり、日本史等に携わりたいと考えていました。他にも関西にある企業に就職したいため興味を持っており、日本の文化を紡ぐことや文化継承に興味がありました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今回のインターンシップの参加によって、日本の文化について誇りを持っている社員の方や、そのために何をすればよいのかということを明確化されているというイメージになりました。また、志望業界についても業界を絞り込んで就職活動を行うのではなく、日本や地域社会のことを大切にされている企業に就職したいという想いが強くなりました。
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バリューマネジメントの 会社情報
| 会社名 | バリューマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | バリューマネジメント |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,066人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 他力野淳 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 |
| 電話番号 | 06-6133-5687 |
| URL | https://vmc.co.jp/ |
