【強み発見、地域貢献へ】【20卒】バリューマネジメントの冬インターン体験記（文系/地域創生セミナー）No.7252（滋賀県立大学/女性）（2019/9/24公開）

このインターンシップは、地域創生についての講義と、そして自分の強みを見つける事がその内容として応募の時点で提示されていたため、地域創生に興味があり、自分の強みというものに確信が持てていないという自身の状況を鑑みたときに、このインターンシップが役に立つのではないかと考えた。

このインターンシップは事前準備として、「地域創生を自分がやりたい理由」、「自分がここで得たいもの」を考えてくるという課題があった。そのため、今回のインターンシップのテーマである地域創生について、また、自分自身の目的について考える必要があった。

【１】「地域創生」　の実態を知る 【２】バリューマネジメントで「働く」を知る 【３】自分の強みを定義する～ストレングスファインダー～

1日目にやったこと

地域創生についての講義、また、それに対してバリューマネジメントがどういった姿勢で向き合っているのかを明確にしたうえで、前回の地域創生に関するインターンシップよりも深堀をした。また、このインターンシップの特徴である、ストレングスファインダーをつかった自己分析も行った。

なし

自分の自己分析をした後、それを講師を含めそこにいた全員と共有する時間があったのだが、その際に、それぞれが全く違う結果（強み）を持っているという結果を踏まえたうえで、それをどう生かして社会に貢献していくか、仕事に自分の強みを生かすにはどうすればいいかを考える事が必要であるとおっしゃられたのが印象的であった。

インターンシップで大変だったことは、インターンシップ前にやる必要があった事前課題である。就職活動が本格化してきていた2月に時間をとる事がとても難しく、自己分析に関しても、地域創生について自分で調べる事に関してもなかなか時間を確保する事が難しかったように感じた。

このインターンシップに参加して一番良かったなと感じた事が、自分の強みに対してより自信を持てるようになったという事である。今までは、なんとなく自分の考えた強みを履歴書に書いたり、面接でお話したりしていたが、このテストをうけ、客観的にそれを分析して貰えたことで、自分の強みに対しての裏付けがとれ、自信につながった。

今回のインターンシップの大きな特徴は自己分析を客観的に行えるという事であった。そのため、インターンシップの前には自分の考える強みや、それを選んだ理由、そしてその強みを強みだと証明できる体験を言葉に出来るようにしておくことが大切なのではないかと考えた。

今回のインターンシップは前回の地域創生に関するインターンシップよりも、バリューマネジメントで働くことについてのお話が多かった。それは例えば、バリューマネジメントで働くやりがいであったり、同業他社ではなく、バリューマネジメントで地域創生を行う意味のようなものを教えて頂けたため、自分が働くイメージが湧きやすかった。

自分の強みが、バリューマネジメントが会社として新卒に求めている強みと一致していたため。バリューマネジメントはさまざまな強みを持つ人を会社として集めているが、自分の強みは特殊であり、あまり他の人が持っていないものであったため、重宝されるのではないかと考えた。

地域創生に対する姿勢や向き合い方が理想的だと考えたため。バリューマネジメントは地域創生を行う際に、その地に住んでいる人をとても大切にする傾向があり、それを実現していた企業である。そのため、その地域の良さを壊さずに地域を盛り上げていきたいと考えていた自分には合うのではないかと考えた。

インターンシップに参加したからといって特別な選考ルートを紹介されたりする事はなかったため、このインターンシップに参加する事が選考を受ける上で有利に働くという事は全くもってないかと考えた。

インターンシップに参加する前は、系統は全く違うが、オリエンタルランドや、USJなどのテーマパーク、エンターテイメント業界を志望していた。地域創生がしたいと考えていたのと目的は同じであるが、自身の仕事を通して社会貢献をしたいと考えていたため、社会貢献性が高い、（人の生活に役立つではなく、娯楽という点で人生を楽しくできる）企業に入ろうと考えていた。

このインターンシップに参加して、テーマパークや、エンターテインメントに関する企業よりも、地域創生に携わって地域の人々の役に立つ方が、社会貢献性が高い企業に携われているという事になるのではないかと考えるようになり、地域創生に携わっている企業に目を向けるようになった。また、自分の本当にやりたかったことはなんなのかという事も考えるようになった。