- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 興味を持ったきっかけは、ブライダル業界を第一志望に考えていたため。その中でも業界最大手の企業だと知り、誰でも参加できオンラインでの実施だったので参加しようと思った。数名の社員の雰囲気も同時に見れるのもいいなとおもってのも理由。続きを読む(全113文字)
【五感で感じる企業の魅力】【19卒】バリューマネジメントの冬インターン体験記(文系/5部署を体験するインターンシップ)No.1515(同志社女子大学/女性)(2018/2/7公開)
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2019卒 バリューマネジメントのレポート
公開日:2018年2月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年10月
- コース
-
- 5部署を体験するインターンシップ
- 期間
-
- 5日
投稿者
- 大学
-
- 同志社女子大学
- 参加先
-
- HRデザイン
- バリューマネジメント
- リゾートトラスト
- キヤノンマーケティングジャパン
- 学校法人滋慶学園
- かんぽ生命保険
- 明治安田生命保険相互会社
- テイクアンドギヴ・ニーズ
- ソニー生命保険
- アイ・ケイ・ケイホールディングス
- 内定先
-
- バリューマネジメント
- オープンハウスグループ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
実際に働いている方々の生の声を聴いてみたかったから。人事の方からお話を聴くだけでは、本当の会社の魅力を知ることができないと思った。実際に会社の中で働いている人を自分の目で見て、生の声を聴いて、五感で体感することで初めて会社を知るということになると思うから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
会社のことをしっかりと調べてから面接に臨んだ。何を聴かれるかが全く分からなかったので、自己分析をしっかりし、会社のHPを調べて分析してから当日に臨んだ。
選考フロー
最終面接
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 形式
- 学生6 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事マネージャーの方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一印象。正直内容は、他の学生と比べて差がつかないようなものだったと思う。しかし学生6人中私ともう一方の2人だけがスーツで、その2人だけが合格していたので、きちんとした身なりをしているか、また面接に臨む表情や姿勢などが見られていると思う。
面接で聞かれた質問と回答
インターンの説明を聞いた感想を教えてください。
今日のインターンの説明を聞いて、より参加したい気持ちが深まりました。実際に5部署を体験して、会社の中身を知るということはなかなかできない貴重な経験なので、この経験をすることで自分自身の視野を広げたい。またプランナーのミーティングに参加できたり挙式に参加して新郎新婦さんの衣装の手伝いを行ったりと、受け身ではなく主体的に動くことが多いと感じたので、自分のやるべきことを積極的に探して取り組みたいです。
このインターンを通して何を学びたいですか?
このインターンを体験することで、自分から仕事を見つけに行く主体性と、物事を広く見る柔軟性を身に付けたいです。また人事の方だけでなく、プランナーの方やサービスで働いておられる方々に自分から質問をし話を聴くことで、バリューマネジメントさんの魅力をさらに深く知りたいと思っています。私は1日1日成長を実感し、自分の働くイメージを感じながら5日間を過ごしたいです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- アカガネリゾート/バリューマネジメント大阪支店
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 応募者が100人ほどいる中で10人ほどしか合格しないため倍率は激しい。大学は関関同立が多い。
- 参加学生の特徴
- 主体的に行動でき、たくさん自分の意見を発信できる学生が多かった。しかし一方的に自分の意見を通すのではく、チームを大切にできる学生が多い。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
実際に5部署を体験することで総合職とはどんなものなのか、自分の働くイメージを感じられるかどうか体感せよ。
前半にやったこと
最初の日は人事開発部を体験した。1つ年上の内定者の方と一緒に内定者研修に参加させていただき、プレゼンスキルや第一印象やマナーについての研修を受けた。また2日目にはマーケティング部を体験し、集客の方法を自分たちで考えたり、実際に商談の同行に参加させていただいたりした。
後半にやったこと
3日目にはプランナー業務を体験した。京都全体のミーティングに参加させていただいて、どのように数字や気持ちの共有が行われているのかを知った。4日目にはサービスを体験し、実際に新郎新婦の方に料理などを提供した。5日目は社長室を体験した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
サービスの方に言われた言葉は、「どんな質問がされるか、どんな振り返りをしようかを常に考えておくことが必要」と言われました。私は企業の良いところを探すことは進んで行っていましたが、企業の課題を見つけることに重点を置いていなかったので、このフィードバックを基に批判性を持つことも大切であると感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
サービス業務が一番大変だった。全く何もわからない状態なので、アルバイトや派遣の方の様子を見たり聞いたりして、自分から情報を取りに行く必要があった。また実際にお客様と接するため、料理を置くときや運ぶときのマナーを知っていないと周囲と差ができてしまうため苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
参加する前とした後で本当に成長の差を実感している。全ての部署を体感することで、集客をするところから結婚式当日までの流れを知ることができた。人の心理状態を分析して集客をし、プランナーによって顧客のイマージしていた思いや理想を形にし、最高の忘れられない当日を迎えることはとても素敵で、自分が結婚式に携わりたいといういう気持ちが強くなりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターン中に自分の意見を聞かれてアウトプットすることが多いので、1日1日自分なりの目標を持ってインターンに臨むとよいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社内ミーティングに参加できたりサービスを体験できたりなど、普段の社員の方々のリアルな様子が見れたので、将来自分がこの方々と一緒に働くと自分はどのように成長できるか体感することができた。また5部署の中でも自分に向いている部署はどこなのか知ることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンを受けたからといって内定に直結はしない。しかし、インターン中どのように行動できているか、この企業で働くにふさわしい人間かどうかは多くの方々に見られていると思うので、一生懸命取り組むこと、主体的に行動することで人事の方から良い評価はいただくことができると思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
働いておられる社員の方々が、皆さん本当に楽しそうに生き生きとしておられる姿を見て、私もこんな大人になりたいと思ったから。また顧客に対する思いが本当に強いことが分かり、1人のお客様について徹底的に分析している姿を見てきたので、分析力と観察力が他人よりも差をつけられる私の強みがここで活かせると思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ここで学んだエピソードがマネージャー面接や人事面接の話のネタに使えるから。またこの5日間で多くの社員と深いかかわりを持つことができるため、そこで知り合った先輩と後ご飯へ行って話を聴けたりなど人脈も広がったため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
終わったあとに振り返りをレポートにまとめて提出する必要がある。また人事の方や1日付き合ってくださった社員の方に、どうだったか感想を聴かれることが多々ある。アウトプットできる良い機会になったと思う。またこのインターンを通して社員の方とも交流を持つことが出来た。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンに行く前は、自分の志望する業界や企業など全く絞れていませんでしたが、インターンに言った後は「ここに入社したい」と心から思うことができました。またこのインターンに参加してからブライダル業界に興味を持ち、同業他社との比較もすることができたので、ブライダルの知識を今では多く持つことができている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ブライダル業界に興味を持つようになった。インターンに参加して改めて、人生で最も最高な日である結婚式に、自分の名を遺すことができることのやりがいや嬉しさに改めて気づくことができました。またブライダル業界は実際は女性ばかりでぎすぎすしているイメージがありましたが、そうではなく1人1人が他人を思いやって仕事をしていることが分かったためこの企業に入社したい気持ちが深まりました。
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バリューマネジメントの 会社情報
会社名 | バリューマネジメント株式会社 |
---|---|
フリガナ | バリューマネジメント |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,066人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 他力野淳 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 |
電話番号 | 06-6133-5687 |
URL | https://vmc.co.jp/ |