ＫＹＯＳＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
当時は社長も女性だったので、問題ないのではと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
ただ、全体的に男性の管理者がほとんどだった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
よい配属先に恵まれれば、スキルも身に付き、社会人経験が積めると思う
同じ業種の中ではそこまで酷くはないとは思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってことなるが、今思えば全くといっていいほど実践的なスキルが身につかなかった
時間はあったので、資格の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
配属先によってはスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
想定以上に配属先ガチャの影響が大きい
これも配属先によるが、昇給が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上のかたは良い印象が多かった
下にいくにつれて、私も含めて変な人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、サービス残業の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
資格手当などは充実していたように思う
難易度が低いわりに手当のもらえる資格などもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金だけで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務中に時間を見つけて資格勉強をできる雰囲気があった
空いている時間に資格勉強の相談等も可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守のみでスキルが身につかない
貴重な若いときの時間を無駄にせず、さっさと転職すれば...続きを読む(全87文字)

【良い点】
夜勤明けは気持ちいい
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってことなる
夜勤ありの２４時間３６５日勤務であったため、体を壊して...続きを読む(全101文字)

【良い点】
非常に働きやすいと思う。育休・産休の制度も整っていて、取得している方もたくさんいらっしゃった。また、定期的に人事部がワーママ交流会？のような...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)

【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)

【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)