この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界でもブランド力のある総合楽器メーカーとして、今後もその地位が揺らぐことはなかなかないと思われる。大企業でありながら楽器、音響を中心とした趣...続きを読む(全272文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
世界でもブランド力のある総合楽器メーカーとして、今後もその地位が揺らぐことはなかなかないと思われる。大企業でありながら楽器、音響を中心とした趣...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
英語や他言語の研修など本人が希望をすれば受講することができる充実した研修内容が整っている。教育体制や研修制度などはさすが県内トップクラスの大企...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
周りの従業員は正社員、契約社員の方も含めて良い方が多かったです。退職時には、周りの方も最後まで自分のことを心配してくださり、自己都合で辞めてい...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っており、職場もそれを取り易い雰囲気なので安心してお休みに入ることができる。また、時短勤務制度や事業所内保育所(2019年9...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
徐々に変わってきていると思うが、基本的には年功序列の会社なので主任より上の役職がつくまでは急激に年収が上がることはあまりない。ただ、組合が強く...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
収益の基盤であるピアノ・電子ピアノとそれらの教育ビジネスは、ある種のインフラ事業のようになっており、ブランドと相まって盤石である。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ある意味既存の事業の延長線上で改善・改良をしていけば大きくは変化が起こらないビジネスモデルを確立できている安定した会社であるため、周りに新しい...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
総合楽器メーカーの中でもトップクラスの売上を誇る企業で若いうちから大きな仕事を任せられるのは醍醐味だろう。特に企画系の仕事ではそのやりがいが感...続きを読む(全246文字)
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ピアノという教育・設計・製造・販売というビジネスモデルがハッキリと確立した会社であるため、社内的には、非常に旧体制的なメーカーではある。そのため音楽業界へ...続きを読む(全241文字)
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有休や特別休暇は比較的取りやすい環境にあります。
出産、育児のために休職しても復帰後、同様の業務に携わったり、ある程度本人の希望が反映される形で職場復帰...続きを読む(全180文字)
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穏やかな社風は入社前も入社後も変わりはありませんが、若い力に期待している割にはなかなか新しいことを始めるのには敷居が高いです。
福利厚生は想定以上にしっ...続きを読む(全173文字)
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感動を共につくるという会社のコンセプトに非常に共感を覚えた。入社前から、少し商品自体90年代から変わっていないな感じることがあった。入社するとやはり日本の...続きを読む(全284文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,611人 |
売上高 | 4628億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 893万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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