この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お盆や年末年始の休みは10日前後あり、かなり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくいと感じました。...続きを読む(全179文字)
株式会社アイル 報酬UP
株式会社アイルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お盆や年末年始の休みは10日前後あり、かなり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくいと感じました。...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はかなり働きやすいだろうと思う。育休もたくさんの人がとっていましたし、結婚してからは自宅勤務という選択肢も取れる。技術を持っていればネット...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が残っていて年齢が増してくるといつかは昇格できる。係長クラスまではみんながなれると思われる。規模が大きくなっているところなのでマネージ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスはかなり低めで、なかなか増えたいかない。
成績によってかなり左右されるため、年によってかなり差がある。
一度トラブってしまうと、どんど...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時期にもよるが、自分の裁量で帰る時間を設定できるところは良い点。
繁忙期には風邪でも来ないといけないほど忙しい事もあり、人によって変わる。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業績は良いので今後さらに規模が拡大し、待遇面も向上されていくと考えられる。新たな取り組みも水面下では動き出しており、市場を牽引する会社に成長さ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育児休暇や時短制度を整えていこうという風土になっており、在宅勤務の社員も増えている。女性社員も増えてきており、周囲の社員も理解を示している。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ここで2、3年やっていければストレス耐性は非常に強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用に関して言えばとりあえず画...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系な感じが、至る所で感じられました。朝礼では約200人以上の前で話すことを強要されます。自分の意見をはっきり言えないひとは向...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のワンマンです。役員は社長に対して何も言えず、社長の犬です。部長以下は社長の言った事を右から左に流すだ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は口ではワークライフバランスとか言ってますが、実際は社員は夜遅くまで残業の毎日です。早く帰りたい人は入社すべき...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で社風が独特です。社長のワンマン体制のため、社長に振り回されます。社長から下の管理職クラスは、社長の言った...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数値のみで評価。結果が全て。ないようは評価されない。というより評価する側に中身を見る能力がない。他の人を助けてあげ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社する前は、もっと楽しく全体的に協力するイメージだったが、当時は飛び込み営業のスタイルだったので、孤独な戦いであった。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
早くから案件を任され、中小企業の幹部社員、時には社長を相手に基幹システムの打ち合わせが出来たのはやりがいがあり、良い経験になりました。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方改革を進めている
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な数字主義。ほぼ数字のみで評価され、数字にならないけど大事な仕事、は誰もや...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ポイント的な評価制度があるので、頑張る目安はわかりやすい。インセンティブなどの金銭面でわかりやすい評価もある。休日日数が多いことや完全週休二日...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場のメンバー同士は仲が良かった印象。
激務と理不尽さに対しての耐性はかなり上がるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
責任ある仕事を任せられ、成長はできる環境ではあると思う。
ただ、システム的な知識を得ることは開発部署以外では難しく、その面での成長はあまり見込...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自社基幹ソフトの開発から販売を一貫して行っているため、提案までの流れが非常にスムーズであり、アフターフォローも充実していた。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
他社と比べると、月給が比べると高いように感じた。給与以外にも手当が多くあり、社員のことを考えてくれていると感じた。
評価制度は四半期に一度のペ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
現場上がりの社員が多いため、先輩から後輩へと営業スキルがしっかりと受け継がれていく。また、顧客との関係性も良好であり、困ったら先輩に助けてもら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間性が豊かで、優秀な人材が多数活躍されています。企業文化もはっきりしていて、男女問わず評価してもらえます。目標に基づいて気持ちよく仕事に打ち...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、以前はひたすら飛び込みや電話コールをして、新規開拓を行なってました。転職して気が付きましたが、この会社の営業力は非常に高...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員に関しては育児休暇を取りやすい環境です。実際に復帰して仕事を再開されている方もいらっしゃいます。仕事再開に向けての話し合いや相談も行わ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社アイル |
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フリガナ | アイル |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 3億5400万円 |
従業員数 | 868人 |
売上高 | 175億800万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 岩本哲夫 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 06-6292-1170 |
URL | https://www.ill.co.jp/ |
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