この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は新卒が中心のため、同期や先輩とも非常に仲の良い会社だと思います。また、上司やマネージャーも現場上がりの方が多いため、部下の悩みにも真摯に...続きを読む(全195文字)
株式会社アイル 報酬UP
株式会社アイルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は新卒が中心のため、同期や先輩とも非常に仲の良い会社だと思います。また、上司やマネージャーも現場上がりの方が多いため、部下の悩みにも真摯に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員は良い人ばかりです。理不尽な理由で怒られる事もありません。自分の頑張り次第で力を付ける事が出来、周りからのサポートも受ける事が出来ると思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間休日が多く、残業している人が優秀という風潮はない。社員同士の仲がいいし、自分勝手な人は少なく、顧客や社員を思いやれる大人な人も多いです。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夏季休暇や年末年始休暇は他社よりも多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、サービス残業が多いです。月に30時間前後との...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人の目標数字はあるが、ある程度個人の裁量に任されていた。月間のスケジュール等も個人で管理していたため、働きやすい職場だった。仕事の終わる時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒者としてITスキルを一から学ぶという意味では、研修環境がある程度整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の...続きを読む(全808文字)
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【良い点】
インセンティブ、料亭での会食など他の会社にはない社員への還元があり、一時的に輝ける場所/賞賛を得る機会があります。
ただし、もちろんですが「結...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若いうちにみっちりとしごかれて鍛え上げてもらえること。
特に折衝やある程度の上流工程をさせてもらえるので次へのステップアップにはもってこい。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
主任クラスまで昇格できれば給料はぐんとアップします。
新入社員の場合、早くて3年、特に問題が無いようであれば遅くとも5年で昇格できるため、比較...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性もはたらきやすく、わきあいあいと仕事ができます。20%位は女性なので、多い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
お盆と年末年始に9連休がある。
また、土日出勤はなるべくしないようにと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら一番嫌いな言...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
入社するいなや、顧客先に出向き打ち合わせをすることができる。他の会社であれば若いうちはプログラムの経験を積んで最終的に上流部分に進むがこの会社...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
毎月の給料は高め。諸手当で積み上げている。
役職が上がると年収は数十万アップする。
上げるために力を入れる事もわかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様と直接会話し自分の判断で要件・仕様決定できる事。折衝能力が磨かれます。
お客様の信頼も得れれば、クレーム・叱責も自分次第なので人としての...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
若い頃から身の丈以上の責任を背負わされるので鍛え上げられる。
その結果強くはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな事は経...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
人は非常に性格も良く、仕事がしやすいとかんじました。しかしながら、仕事のスタンスや成果についてはかなり厳しい面があり、成果が出なければ減給もあ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
成績優秀者に限り、営業・SE・間接部門問わず参加できる会食制度があり、月に1回社長と京都の料亭で食事します。
社長に気は使いますが非常にすばら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクト規模が大きくない案件が多い事もあるが、現場は基本的に自分で考え、自分で行動する事を求められる。
部署にもよるが、管理職もあまり細か...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給料について、中小企業の水準では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算すると決して高くはありません。...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
最近はグランフロントに引越ししたらしく資金は潤沢にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスということに関...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
若い会社なので管理職から現場メンバー含め年齢層がすごく低い。
30代前半でマネージャー職につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
女性の営業メンバーは少なかったですが、役職を持ち、活躍されている方もいらっしゃいました。女性はSEやプログラマーの分野での勤務、もしくは管理本...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
他の独立系Sierに比べると30半ばくらいまでは年収は高かったと思います。
でも裁量労働制を取っているので残業は付きません。※深夜残業のみつき...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
SEはポイントレースというものがあり、現場メンバーは管理職直前の人から新人に至るまで全て同じ土俵でポイント争いを行っていました。
ポイントレー...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社長会食という制度があり、年齢役職などに関係なく評価された人は勤務時間内から社長とともに一流料亭などで食事ができる制度がありました。
【気にな...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社アイル |
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フリガナ | アイル |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 3億5400万円 |
従業員数 | 868人 |
売上高 | 175億800万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 岩本哲夫 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 06-6292-1170 |
URL | https://www.ill.co.jp/ |
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