アイルの評判・口コミ一覧（全234件） 9ページ目

管理職といえども中間管理職は年齢自体も若い人が多いため社員と管理職の距離は非常に近い。昔はもっと厳しい労働環境だったが、その時代を勝ち抜いてきた人が管理職...続きを読む(全155文字)

メイン事業である販売管理システムの展開については、システム自体の機能アップを随時実施し、市場ニーズを取り込む姿勢を持ち展開している。特に業種特化パッケージ...続きを読む(全155文字)

人を大切にする社風といっておきながら、社内都合ということで半ば強制的3日以内にやめるかどうかの結論を下すよう言われ、その後1か月以内に強制的に退社させられ...続きを読む(全152文字)

社長の机の周りの整理からお茶くみなど本来なら自分のやるべきでない仕事までやらされ自分の自尊心をひどく傷つけられました。私がこの会社を選んだ理由は仕事で英語...続きを読む(全163文字)

営業実績によって、インセンティブが発生しますので、頑張った分だけ評価される仕組みはあると思いました。ただ、賞与などに関しては、明確な基準がありませんでした...続きを読む(全162文字)

人間関係は非常に良い会社で苦労することは無いと思います。人には寄るとは思いますが・・・
またユーザーとのトラブル時も基本的に上司が入って解消してくれます...続きを読む(全213文字)

妥当だと思います。私は新卒で入りましたが営業配属だったので大卒の初任給としてはそんなものかなと思います。インセティブが出るの固定給が極端に低いみたいな会社...続きを読む(全155文字)

基本マンパワーで危機回避。仕事はああかたあぶれていて常に人手不足。
デスマーチ状態は常に続き終わったと思ったら次の案件へ突入。
本社の人間に休みはない...続きを読む(全157文字)

アイル社員の家族向け割引サイトが設けられており、働く本人だけでなくその家族までが利をえれる仕組みは素晴らしいと思う。プライベートに関しては、社員同士の仲も...続きを読む(全157文字)

自分のやりたい仕事があったからで、業務の人間関係などはおおむね良好でした。
しかし、他の方の退職理由では人間関係や上司とソリが合わずといったことも多くあ...続きを読む(全175文字)

社風として自己成長の意識が高く、社内研修も高かった印象。
人を大切にしており、メンタル面のケアもある方だと思う。
しかし、その分、精神論的な話に落ち着...続きを読む(全154文字)

急激に成長を図っているベンチャー企業なので、短期間で会社の仕組みや仕事内容も刻々と変化していました。自分自身も会社とともに成長したいと望む意欲的な人にはお...続きを読む(全152文字)

研修制度もしっかりしており、まずはシステムのプログラミング要素を学ぶことになるので、コンサルティングの際にも、しっかりとした知識を持ったうえで取引先に関わ...続きを読む(全168文字)

上司がとても厳しく、この会社で三年やり続けたならばどこの企業に言ってもやっていけると思う。
ただ人材をすごく大切にしており、そういう点では、とてもいい会...続きを読む(全153文字)

社風にあわなかった。自分にはあっているとおもっていたがそうでもなく、会社との意思疎通ができなかcつたのが転職、退職の大きな理由となっていると感じております...続きを読む(全150文字)

新人研修は全体で1ヶ月あり、その後各部署に配属され座学が1ヶ月、その後OJTという感じでした。新人時代はあるテーマに沿ってテストがあったり、プレゼンしたり...続きを読む(全184文字)

現在、大企業も含めた世の中の会社の多くが、減収、減益を発表している中でこの会社は受注がもの凄く伸びているのは確かに凄いです。打倒大塚商会を目指しており、さ...続きを読む(全175文字)

若手のうちは他社に比べても低い印象。
役職が付けばそれなりには上がっていきますが、役職者がかなり多くなってきた為、今後頭打ちになる可能性はあると思います...続きを読む(全161文字)

営業の方を中心に、非常にエネルギッシュな方が多かったと思います。基本的に先輩方は優しく人が多く、困ったことを相談すると、忙しい中でも自身が経験したことを教...続きを読む(全159文字)

早い段階から、対面・電話等で、直接お客様と接する機会も多く、実際の現場・お客様の反応を確かめながら業務を行うことができた点は非常に良い経験になりました。
...続きを読む(全164文字)

中小企業に直接コミットでき、社長や部長などの幹部の方々と直接お話できる機会も多く、やりがいを感じられます。
また、システムエンジニアは若い人材でもリーダ...続きを読む(全162文字)

中小企業にありがちではあると思いますが当会社も例外では無く、役員に気にいられれば待遇も良いです。例として、夏期休暇について上げさせて頂きますと、どのような...続きを読む(全179文字)

社内の教育が個人任せであり、また休日出勤も多く、休みが定期的に取れないことがある。社員のスキルアップは自助努力。会社としての支援はなく、実業務での高度な案...続きを読む(全188文字)

営業が取ってくる顧客とのやりとりが一番楽しい。様々な会社に出入りでき、色々な人と出会える。基本的にひとつの案件を個人で担当するので、後々にその会社が成長し...続きを読む(全161文字)

社長自身が社員の給与をもっと上げると宣言しているというところ。現場としてもそれは信頼ができる。月ごとに成果を残した社員には社長会食に連れて行ってもらえる。...続きを読む(全168文字)