この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社するとすぐ、琵琶湖の湖畔の施設にて全新人が集まり、合同で研修を行っています。社長が湖畔を案内しながら、座り込み、そこで話をするというスタイルの研...続きを読む(全162文字)
株式会社アイル 報酬UP
株式会社アイルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒で入社するとすぐ、琵琶湖の湖畔の施設にて全新人が集まり、合同で研修を行っています。社長が湖畔を案内しながら、座り込み、そこで話をするというスタイルの研...続きを読む(全162文字)
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年収は手取りの大体の額です。勤務時間の割には、額は少なく感じます。昇格したりすれば額は上がっていくのでしょうが、とにかく仕事が終わらないくらい回ってくるた...続きを読む(全195文字)
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会社としては教育や育成に非常に力を入れているように感じる会社。社長の力が圧倒的に強く、そこが全てになっているという点についてはどうしようもないと思う。人間...続きを読む(全164文字)
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厳しい部分もありましたが、上司が部下の面倒をきちんとよくみてくれる良い会社だったと思います。
伸びていく段階で社内の制度は整っていない部分もあり、矛盾を...続きを読む(全158文字)
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スピードが速く、業務も多岐に渡って経験をすることができる環境が用意されている。チームとしての活動よりは個人プレーをしている感が強く、改善をしなければならな...続きを読む(全152文字)
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福利厚生に関しては充実した制度が用意されていると思う。休暇も長く、業務とプライベートにメリハリをつけながら長期的に働くことができる環境が用意されているのが...続きを読む(全151文字)
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キャリアパスを描けませんでした。社長、マネージャークラス以上の業務に向かう姿勢は熱いものがありましたが、直属上司や年の近い先輩クラスは比較的冷めて業務に向...続きを読む(全151文字)
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社長の発言力、力強さは相当なもので、会社を大きくしたいという熱い想いに惹かれて、入職しました。
取締役や他の幹部は前にならえ状態なので、社長の決めた事柄...続きを読む(全205文字)
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アイルの良い所は人間味のある人物が非常に多いこと。営業職が非常に強いのでバリバリに行動する人たちが集まっているところだと思います。ただの馴れ合いではなく、...続きを読む(全165文字)
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会社の軸となっているシステムソリューション事業部は体制や仕事内容がはっきりしているため、自分が何をやるべきか、何を売るべきかなど、目標が定めやすいのに対し...続きを読む(全197文字)
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人間関係は非常に良い。パワハラやいじめ、恋愛でのこじれはない。しかし給与が低い。営業はましだが、SEは退社時間が非常に遅い。またワンマン経営である。現場と...続きを読む(全157文字)
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社員同士の仲が良く、信頼できる上司もたくさん在籍している。メリハリがあるので、叱るときは叱り、褒めるときは褒めるといった風土。プライベートでも一緒に遊ぶく...続きを読む(全156文字)
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・社内の雰囲気としては体育会系。
・出来高によりインセンティブの支給あり。
・毎月1回、月報会議というものがあり、全社員一同に集まって2時間程度の会議...続きを読む(全167文字)
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一部の外資のように使えない人間をすぐにクビを切るようなドライな文化ではなく、社員に厳しく改善を求める社風ではある。ただし、できていないことに対して一切の妥...続きを読む(全156文字)
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現場で仕事を覚えるタイプです。
基本的に独学なので、新人の時から差が出ます。そしてそのまま社内のイメージに反映されます。上司も現場を担当しているので、あ...続きを読む(全182文字)
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確りと自分の行った結果に対しての評価を行ってもらえる。
基本的に5年で一つ役職が上がるといった感じ。目立つ実績を
残した社員は早期出世も有る。給与につ...続きを読む(全181文字)
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非常に会社自体に活気があり、事業全体が盛り上がっている。
ただ、全体的に負荷が高く残業は当たり前。社長のワンマンが目立ち、
一種の宗教の様である。四半...続きを読む(全180文字)
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福利厚生については、非常に、とてもすばらしく、福利厚生を重視している私たち
にとっては、これ以上ないほどの福利厚生を感じるとともに、そのことを感謝してい...続きを読む(全153文字)
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提唱しているCROSS-OVER戦略が見事にはまってきている。O2Oマーケティングやらビッグデータなどが世間では騒がられているが、上辺かつ企業の長い歴史の...続きを読む(全196文字)
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・育児休暇後にも復職しやすい環境があり雇用形態を契約社員にして時間にゆとりを持って働いている女性が多数いる。
・女性のキャリアパスに対し女性でもマネージ...続きを読む(全199文字)
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私は最初アイルの説明会に行ったときに社長が自ら会社のことを熱く語っていたことからこの会社は元気があるし、社長にやる気があるので必ず大きくなる、そう思って入...続きを読む(全179文字)
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アイルは女性も男性と同様にバリバリ仕事のできる環境ではあると思います、ですが社長のワンマンぶりがひどく、社長の機嫌を伺いながら仕事をすることに耐えられない...続きを読む(全163文字)
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具体的な福利厚生などがないため、自分で計画して有給をを取って、そのために仕事を前倒しして趣味のために調整するスタイル。土日は出勤すればたまっている仕事が消...続きを読む(全170文字)
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OJTはあまり期待ができない。教育担当がつく場合もあるが、社員はみんな忙しそうなので、たいていは見て覚えるスタイル。勉強用のセールスシートなどが用意されて...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人で任される仕事も多く、そこはやりがいを感じた。とても風通しのよい職場で社員の意見が通りやすかった気がした。新入社員は毎日日誌を書かされる。それが良いと...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社アイル |
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フリガナ | アイル |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 3億5400万円 |
従業員数 | 868人 |
売上高 | 175億800万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 岩本哲夫 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 06-6292-1170 |
URL | https://www.ill.co.jp/ |
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