2023卒の先輩が書いた朝日インテック技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、朝日インテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒朝日インテック株式会社のレポート
公開日：2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全部で2回面接があり1次はオンライン面接
2次は対面でしたがアクリルパネル＋マスクでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が将来仕事している姿を想像してそれが自分の中で明確にイメージできるか
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50～60名
内定者の所属大学
同じ面接を受けた学生は
鳥取大学、立命館大学、山梨大学
内定者の属性
明るく、しっかりとしたコミュニケーションが取れる学生
内定後の企業のスタンス
選考が進んでいる会社を答えていつまでに結論を出せばいいか聞いた。長くても1か月は待ってくれる感じだった。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは日常的なコミュニケーションができること。きっと仕事を円滑に進めていく中でコミュニケーションがとても重要になってくるからだと思われる。
また指定された問題や問いに対して明確にわかりやすく答えることが出来るかどうか。また問題を解決する際にしっかりとした理論的な考え方をすることが出来るかどうか。大学でどのように問題解決の能力を身に着けてきたかが重要だと考える。しっかりとした根拠をもって問題に取り掛かれるかが大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の研究紹介をする際に具体的に返答が出来たこと。具体的には実際の研究しているものの大きさなどを具体的に示すこと。また研究における現段階での問題点、将来的な到達点など何のために研究を行っているのかを明確にできるかがカギとなる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望理由を明確にしていないと面接時に突っ込まれる。やはり医療機器を扱っているため生半可な意気込みで臨むと痛い目を見ると思います。また1次面接の後が最終面接のため1次面接の重要性が高いと考えています。そのため他社に比べてしっかりと準備することをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社についての疑問や不安に思っていることあればメールや電話で相談可能
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朝日インテックの 会社情報
| 会社名 | 朝日インテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒインテック |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 188億6000万円 |
| 従業員数 | 9,473人 |
| 売上高 | 1200億2500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮田 憲次 |
| 本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番地100 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 0561-48-5551 |
| URL | https://www.asahi-intecc.co.jp/ |
