回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部、ブランドにもよるが私のいたブランドはいくら頑張っても評価されません。正社員になればアパレルにしてはまずまずの給料がもらえるみたい。しかしなるまで...続きを読む(全150文字)
株式会社パルグループホールディングス
株式会社パルグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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事業部、ブランドにもよるが私のいたブランドはいくら頑張っても評価されません。正社員になればアパレルにしてはまずまずの給料がもらえるみたい。しかしなるまで...続きを読む(全150文字)
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努力している社員に対しては、きちんと評価が下され、やりがいのある仕事を与えられる。
若い人材の多い会社であるため、会社全体が非常に活き活きしている。
...続きを読む(全165文字)
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雑貨事業部のアルバイトの給与が低すぎたので、満足した事はなかった。
本当にこの仕事が好きで、何か目標としている事がない限り続けられない仕事だと思う。
...続きを読む(全212文字)
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給与はアパレルの会社であれば妥当な金額だと思います。
ただ店長クラスでやっと一般の企業と同じ位の額なので仕事自体にやりがいを感じなければ早めに辞めた方...続きを読む(全153文字)
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ま、給料も、そこそこ、福利厚生もそこそこ、
でも、人間関係は非常に良いと感じました。
挑戦したい事にも挑戦出来ますし。
頑張った分だけもっと反映され...続きを読む(全158文字)
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アパレル企業にしてはボーナスもきちんと出るのでお給料は悪くないと思います。基本給以外に、パルには「販売士制度」というものがあり、月の個人予算が定められて...続きを読む(全311文字)
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基本的に実力主義なので個人・店舗の売り上げで給料に大きく差が出る。
給料は、普通だが店長以上の役職者は、店舗の実績で大幅にボーナスが変わる。(年2回)...続きを読む(全151文字)
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アルバイトから、入社しましたが、準社員、正社員と昇進できました。仕事に対する評価は細かく分けられている評価表があり、点数をつけていく感じになっていますが...続きを読む(全185文字)
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職場の雰囲気はとてもよくはたらきやすい!社員に聞くところ賞与も多く、
休みも多くもらえる。社員の希望が通りやすく、やりがいもみつけられる。扱っているブ...続きを読む(全153文字)
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過程などしっかりと判断して頂けたのでやりがいはありました。
昇進昇給も特には問題はありませんでした。
何でも言いやすい風通しの良い職場だったと思いま...続きを読む(全178文字)
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業界のなかでは給与は悪くないと思います。
仕事量から考えると少し不満を覚えますが、馴れてしまえば要領よくできるのではないかと思います。基本的に全ての裁...続きを読む(全185文字)
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残業代がしっかりでる。
先輩がしっかりサポートしてくれて、評価されれば昇級につながる。
評価制度がしっかりしているので、やりがいがある。ボーナスや給...続きを読む(全155文字)
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評価制度はあいまいな点が多く、納得のいかない点が多々あります。
基本給はかなり低いです。入社10年くらいの方でも手取り20万あるかないかという方が多い...続きを読む(全177文字)
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成果に対して給与・賞与に反映してくれる。同世代の友人の中では多いほうであったと思う。在社当時は発展途上でアナログな作業が多く、在職中の友人の話と比較して...続きを読む(全172文字)
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給与や賞与は、あまり良くない。というか業界的には良くある給与内容で普通である。
仕事内容に満足していたら、あまり気になる程でもない。
業績には、あま...続きを読む(全173文字)
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風通しの良い雰囲気でみんな和気あいあいとしています。年功序列という感じではなく、経験重視というか、各自の能力によって給料にも差が出てきます。販売員は、コ...続きを読む(全160文字)
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ボーナスは悪くないと思いますが基本給料は低めだと思います。
残業はつきますが店長になるとつかなくなります。
給料は毎年昇給ではなく、役職によって変わ...続きを読む(全174文字)
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社員は個人予算達成度でボーナスにプラスされます。
給与は時間に比べて多く、拘束時間も多い会社である。
ただ、ボーナス時はきっちり評価されるので評価点...続きを読む(全176文字)
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基本給が低いので素早くステップアップしていかなければ、よそと同じくらいの給与しか与えられない。
ただ、自分の提案でブランドを作り成功をおさめると莫大な...続きを読む(全159文字)
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自己評価制度による評価表があり、自己の点数と上司との点数でのすり合わせがありますが、実際はブランド、店舗の業績の部分で昇格が決まります。年功序列では特に...続きを読む(全150文字)
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年収はアパレル関係においては
普通か少し上ではないかと思います。
福利厚生もととのっており、
しっかりとした企業です。
半年に一回、直属の上司によ...続きを読む(全177文字)
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売り上げ目標を達成している店舗の店長はボーナスをたくさんもらえる。店舗売り上げでボーナスは変動します。
社員さんのことはあまりわかりませんが、社員で入...続きを読む(全159文字)
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・販売にしてはいいかもしれないけど、同年代・大卒で しかもこの仕事量で考えると、やっていけない。
ボ・ーナスは、店長以外はいくらお店に貢献していても会...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
在職中は、仕事そのものにはやりがいを感じる場面もありましたが、職場環境の悪さが原因で退職を決意しました。特に上司からのパワハラが日常的にあり...続きを読む(全928文字)
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【良い点】
店舗自体は少しずつ増やしているようで事業拡大しようとしているのだと分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高いため、...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じブランドでも店舗によって売り方が全然違うことがある。しっかり接客をする店舗からひたすら商品を店頭に出してアル...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職を申し出るとすぐに受け入れてくれた。一度引き止められたが希望した時期に退職できたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
お客様と話して実際にその商品を買ってくれる瞬間はとても嬉しかった。
配属されたブランドは個人売上の制度は無かったので、のびのびやれたと思う。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日でなければ休み申請は通りやすいと思う。3日以上の休みは取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始が連勤になることがある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内には若手でも意見を言いやすい雰囲気があり、ブランド企画や現場改善提案に関われるチャンスも少なくありません。ただし、売上至上主義の評価制度...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりムラがあります。社会一般的な常識を知らずに出世している方も多く、キャリア転職組はびっくりするかもしれないですね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の風通しはとても良いと思われます。みなさんとても明るく元気で働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
積極的に開催されます。内容はとても楽しく勉強になります。他部署の方とも交流がたくさん持てる機会にもなります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スマホ1台で1分単位の労働時間を申請できる仕組みは便利で助かっています。しかし、派遣元の承認がなければ残業ができない点は不便に感じます。とは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ミッショングレードに合わせた給与設定と、業績に応じた賞与で、非常に納得感がある。また、月とクオーターの個人・チームの業績でもインセンティブが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいです。
評価については、半期ごとに自己評価したものを上長が評価するしくみです。
同社...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅過ぎる、現場と本社の評価のギャップが激し過ぎる。人事制度に変更があり新入社員より年収が少ない正社員が存在する続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与は2回、1.5ヶ月分の給与が貰える。
交通費も支給される。
自宅から90分以内の場所に配属されるので、実家暮らしの子が多かったです。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業で賃金を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。膨大な時間の残業を課せられる。サービス残業が多い。働い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
配属チームによるが、マネージャーの人柄が良いため信頼されていたり相談などにも親身になってくれる印象がある。ここは完全に人による。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時間単位で見れば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容の割には給料が見合わない。
やることをどんどん追加され、新しくコロ...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パルグループホールディングス |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 31億8100万円 |
| 従業員数 | 4,279人 |
| 売上高 | 2078億2500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松尾 勇 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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