この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休3日を前面に出しているが、平日の労働時間はかなり長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体制としては、老舗だけあってかなり古い...続きを読む(全99文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休3日を前面に出しているが、平日の労働時間はかなり長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体制としては、老舗だけあってかなり古い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一部の人を除いて、能力の低い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年度などにより、上司の能力の差が大きい。また、縁故入社者も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
チームワークが重視され、休日にリクレーション等楽しむ風土。仲間に入れれば楽しく勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの女...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保養所等充実している。スキーやその他、安くで利用できるところはプラスポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、個人プレイを好む...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内のキャリアチャレンジ制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、キャリアアップ制度に合格できず、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が堂々と活躍できる職場は良いと思います。年配の女性もイキイキ働いてるのが励みになります。育児中の女性が多いのも心強く励みになります。男性女...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
高島屋という知名度の高い企業で働く事が出来た。アルバイトしていた時に人事から声をかけてもらい契約社員で働くようになった。
キャリアアップしたけ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
常に店内商品割引購入できる。社内割引商品は休憩中に社員向けに販売されている。
制服が支給ない部署の者には、スーツや靴が安く買えるチケットが年に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
賞与が年3回あった。
扶養内で働く者には、賞与はなく退職金で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年にわずかしか時給が上がらな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供が出来て退職した。当時は育児休暇などなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇、時短勤務をパート、契約社員にも導入してほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業はしないで済むように動く(閉店後にやらなければならないことがある場合は出勤時間を遅らせる、開店前にやらなければならないことがあるばあいは早...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたり、教育に関してとても良かったと感じている。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたことが良かったと思う。また、売場配属後の新人教育を若手社員がマ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社後半年間の新入社員研修は手厚かったと感じている。売場配属後も、新人教育を若手社員がマネージャーと相談しながら行うことで、新人だけではなく若...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よくもわるくもですが、いわゆる日本の古い企業文化が根付いているので、そういったカルチャーがマッチするという方であれば馴染みやすいのかなと思いま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
配属先や担当の売り場にもよるかとは思いますが、基本的に男性よりも女性の方が多いところがほとんどなので、そういった意味ではあまり男女の昇進の差な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員割引のカードがあり、それをお会計時に提示すると10パーセントの割引で商品を購入できるという制度がありました。ハイブランドなどでは使えないで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅手当など他の会社と同じくあり問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当など社員に還元できる制度がもっと増えてくると良いと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度は、ちゃんとしておりやればやるだけ評価される。
実力主義であるため、結果を出せない人は厳しいと思わられる。
年収は、毎年少しずつ上がっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お子様がいる女性社員にとってはとても働きやすい会社だと思います。お子様の保育園・小学校に合わせたスライド勤務や時短勤務が可能です。発熱による急...続きを読む(全333文字)
創業以来培ってきた「おもてなしの心」や「文化の発信」など、『変えてはならないもの』と、時代の変化やお客様のニーズの変化に対応すべく『新しくするべきもの』を...続きを読む(全94文字)
月給23万円程度。通勤手当などの諸手当がある。続きを読む(全23文字)
新人研修、職務別研修、社外研修など、感謝が多くある続きを読む(全25文字)
社内預金制度、社員持株会、社員買物制度、育児休職制度、育児勤務制度、短期育児休暇制度、社員再雇用制度、妊婦勤務制度、出産休暇、配偶者分娩休暇、介護休暇制度...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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