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給与は安定志向で、大幅な昇給は少ないが福利厚生は手厚い。評価はチーム貢献やお客様対応力が重視され、数字だけでなく丁寧な仕事も見てもらえる印象。
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株式会社高島屋
株式会社高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
給与は安定志向で、大幅な昇給は少ないが福利厚生は手厚い。評価はチーム貢献やお客様対応力が重視され、数字だけでなく丁寧な仕事も見てもらえる印象。
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住宅手当・財形・社販など福利厚生は大手企業らしく充実しており、産育休制度も整っている。店舗勤務でも働きやすい職場環境を整えようとする意識を感じた。
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百貨店業界全体は縮小傾向にあるが、富裕層向け施策やインバウンド、都市型再開発を絡めた戦略に注力しており、脱「物販」依存の動きが進んでいると感じた。
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土日祝の出勤はあるが、平日でしっかり休める。繁忙期以外は残業も抑えられており、女性も多く活躍している職場。店舗勤務後に本部への異動希望も出しやすいとのこと。続きを読む(全78文字)
入社1-3年は販売職に徹するが、ここ最近は若手のうちから本社に異動できるとのことで、やりがいをもってキャリアを歩める続きを読む(全58文字)
年収は百貨店業界の中でも水準が高い方だと感じた。続きを読む(全24文字)
若手のうちから本社に異動することが増えていると伺った続きを読む(全26文字)
高島屋でのお買い物が割引対象になる福利厚生がある続きを読む(全24文字)
百貨店業界自体に斜陽傾向にあるが、高島屋自体はSCとの統合を進めており、都市部での売り上げは安定している。続きを読む(全53文字)
最終面接で役員の方々にお会いしたが、高圧的な態度はなく穏やかで落ち着いていた続きを読む(全38文字)
連続10日連休を年に二回取得することが可能。続きを読む(全22文字)
女性の勤続年数も高く、外部からの評価実績もある。続きを読む(全24文字)
インターンシップや選考を通して、丁寧で落ち着いている。続きを読む(全27文字)
おもてなしの精神を大切にしておりそれを海外にも展開しようとしているため日本のおもてなし文化を海外に発信できるのは魅力だと感じる続きを読む(全63文字)
初めは店舗スタッフとして働きその後それぞれの職種に就き働く続きを読む(全29文字)
百貨店の中でも大手であり潰れてしまうことはまずないと感じる続きを読む(全29文字)
海外展開にも力入れていくとのことなので新しいことに挑戦する力はあると感じる続きを読む(全37文字)
女性で働いている人数は多いため働きやすい環境だと思う育休取得率も高水準のためその点も魅力続きを読む(全44文字)
お客様に直接関われること、ありがとうと言われることと聞いた。続きを読む(全30文字)
小売業界は総じて低いが、その中では高い方である。平均年収は700万である。続きを読む(全37文字)
年間休日が120日いじょうとなっているが、実際は部署にって変わり100日を切るところもある。続きを読む(全46文字)
現在オンライン販売が主流となっているため売り上げは厳しいのが続く。続きを読む(全33文字)
勤務地は大都市に限られている点はいいと思う。残業時間も5時間とホワイトである。続きを読む(全39文字)
やりたいことが接客ならロイヤリティがありいいとおもう。続きを読む(全27文字)
福利厚生や初任給も悪くなく平均以上なので良いと思う。続きを読む(全26文字)
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 4984億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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