高島屋の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
コロナ禍においても給与がしっかり出た点は評価できると思う。少しずつでも給与をあげようとしている努力はなんとなく見受けられる。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になんの手当もない。家賃補助等もなければ、たとえば定期代も、どれだけ遠回りになろうが最安値での購入を強要される。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良くも悪くもホワイト。就業時間外には、上長に申請をしない限り社用携帯電話、PCの使用不可。そもそもシステム起動ができない。そのため、超勤に対す...続きを読む(全227文字)

【良い点】
人はとても良いと思う。話しやすい、相談しやすい人が大方をしめていると思う。上長も、基本的にはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
住宅手当など他の会社と同じくあり問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当など社員に還元できる制度がもっと増えてくると良いと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度は、ちゃんとしておりやればやるだけ評価される。
実力主義であるため、結果を出せない人は厳しいと思わられる。
年収は、毎年少しずつ上がっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されるので、社員同志が仲間であり戦友となる。
人間としての成長ができる。続きを読む(全51文字)

【良い点】
働きやすい。休日もある。しかし何か物足りないと感じることもある。業務の難易度も低いからだろうか。それをよしとするならば私はここをおすすめしたい...続きを読む(全481文字)

住宅補助は4年目以降なし。
副業など、世間のトレンドにはついていくが、他社を上回る福利厚生はないと感じる。
住宅手当や寮制度は過去あったようなので、その辺...続きを読む(全138文字)

退職する理由は少ないが、自身の成長や先行き不透明な社会を生き抜く力を身につけたいという意欲のある人間にとっては、非常に物足りない環境だと言わざるを得ない。...続きを読む(全114文字)

残業はやりたくてもさせてもらえる環境ではなく、本当にやらざるを得ない時に理由と共に上長経由で経営層に許可をとるイメージ。
その分、うまいこと自分の立ち位置...続きを読む(全101文字)

女性がとても活躍している環境。
産休や育休に対する理解や取得促進もとても積極的。続きを読む(全40文字)

百貨店事業として、店舗や現場の努力が今のブランドを作り上げているのだと強く感じる。接客技術やおもてなしの心は素晴らしい。
それに加えて海外事業が東南アジア...続きを読む(全142文字)

【良い点】
土日、祝日休みを気にしない方であれば、働き易い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日の休みは、ほぼありません。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同期の誰もが様々な部者や役職を経験しています。百貨店は取り扱うものが多岐にわたるので、職種も幅広い。私もまさか宣伝部になるとは思いもしませんで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社としての信頼感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり百貨店事業のみでは、将来的には厳しいと思いました。競合各社で共通...続きを読む(全219文字)

【良い点】
百貨店なので他流通業、例えばスーパーなどより客単価が高くなるため待遇は良いように感じる。ただし、給与面でいうと他業種より低い傾向にある点は否め...続きを読む(全228文字)

【良い点】
組織が大きいので、金額の大きい仕事ができること。会社の看板で色々な取引先と仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司に恵まれたこともあり社風はいいと感じていました。同僚も自由闊達、明るく気さくな人が周りに多かったために人間関係で悩んだりこまったことはあり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
売場担当は長期の連休が取りやすい。人によっては15連休なんてのを取る人も!
ただし、世間のお休みは休みにくいです・・(年末年始・GW・お盆...続きを読む(全165文字)

・賞与はせいぜい3.5ヶ月分。他の業界と比較すると少ないが、同業界内では上の方だと思う。
・課長職以上から年収が大きくアップする。最短30歳で課長になる...続きを読む(全166文字)

社員教育がしっかりしています。スキルアップの為の講座を受けさせてくれることもあり、社会人としての成長におおいに役立てることが出来ます。ただ席に座って聞いて...続きを読む(全178文字)

接客業の為人と接する事が好きな人や
人見知りをあまりしない人にオススメだと思います。覚えることが多く、お客様にわかりやすく丁寧に説明することが難しく感じ...続きを読む(全153文字)

顧客の8割が女性であり、女性のニーズに向けた会社作りのため、女性のための管理職育成講座という研修では、女性を登用するというか、女性に上がってもらわないと困...続きを読む(全199文字)

従業員の7割、正社員の5割以上が女性だけあって、女性を働きやすくするための諸制度は充実しています。特に、出産から復帰後の育児勤務は8種類のメニューがあり、...続きを読む(全234文字)