この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フラットな環境で働きやすかったです。老舗の安定感だけでなく、教育にも力を入れていて、向上心のある会社です。近年欧米のメガファーマの台頭で、親方日の丸といわ...続きを読む(全155文字)
武田薬品工業株式会社 報酬UP
武田薬品工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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フラットな環境で働きやすかったです。老舗の安定感だけでなく、教育にも力を入れていて、向上心のある会社です。近年欧米のメガファーマの台頭で、親方日の丸といわ...続きを読む(全155文字)
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社員は前向きな方が多いと思います。リーダーに関しても、部下を思いやる意識があり、働きやすい環境だと思います。ただ内勤の量が多く会議前はかなり残業が増える。...続きを読む(全164文字)
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若手にも多くの昇進のチャンスが用意されており実力のある方には大変働きやすい状況にあります。英語でのコミュニケーションが必須であるため、英語学習は必須ですが...続きを読む(全164文字)
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製薬会社の最大手ということもあり、営業はかなりやりやすかった。同業他社に比べるとでの話ですが。
それ以外では個人に任せられる割合が高く、この仕事が辛くな...続きを読む(全152文字)
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産休、育休ともにしっかりしていると思う。実際、出産した後、育休を挟み、また復帰されるケースも多い。復帰後は、時短勤務型かフル勤務型か選ぶことができ、当然給...続きを読む(全162文字)
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細かくは言えないが、社外に公開している通り、様々な領域での新製品のパイプラインは揃えているため、主要製品のジェネリック発売などのマイナス要素もあったものの...続きを読む(全172文字)
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入社後、約5カ月の新入社員導入研修があり、その研修で自社製品や関連疾患のインプット、またプレゼンやロープレ等のアウトプットを学ぶ。またこの研修中に実地研修...続きを読む(全197文字)
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当時は研究職として自由なテーマで仕事が出来て良かった。研究開発費が潤沢であった事から必要な機器、資材などの購入にも大きな裁量を与えて頂いた。ただし、上司の...続きを読む(全153文字)
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海外への出向、転籍の事例は多くは無いが、3ヶ月程度の短期派遣はあり、アメリカ、ヨーロッパ、シンガポール等への短期派遣は毎年数名から十数名程度派遣されている...続きを読む(全201文字)
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評価の仕組みは明確な基準が存在しているため、どのような行動、業績を上げればどのくらいの評価が下され、昇給がいくらになるか等わかりやすい仕組みであると考える...続きを読む(全165文字)
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パワフルで説得力があり、ほとんどの従業員は期待していると思う。
経験豊富で先見の目がある。現場感覚もある。今が変革の時期で非常に変化が早いが少なからず未...続きを読む(全153文字)
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今までは武田の看板でDrや他社メーカーから一目置かれる存在で仕事もやりやすかったが、後発品が出てきて、後継品はあるにせよその売り上げをカバー出来ておらず、...続きを読む(全501文字)
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定年まで勤める女性の正社員が多い。福利厚生がしっかりしているからだと思う。女性の管理職の割合が高いが、他部門との兼任が多く、多忙すぎていつもとても疲れてい...続きを読む(全157文字)
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派遣社員にも教育制度が有り、研修をしっかりしてくれる。派遣社員でも2日かけてやってくれた。が、工場部門所属の実験や試験、事務職の派遣社員の離職率が部署によ...続きを読む(全152文字)
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基本は病院への飛び込み営業
普通に跳ね返される
特に研修もなくしんどい日々が続く
配属先の上司に当たりはずれが多い
はずれに当たれば1年持つ方が少...続きを読む(全168文字)
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新卒で入社しました
しかし、営業のノルマきつく、医者と癒着してはダメだという事で
頻繁に転勤させられました。結婚もしていたのでそれだけはおねがしますと...続きを読む(全169文字)
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有給休暇の取得率は上司による。理解の深い上司の場合は取りやすいが、そうでない場合はとれないところもある。また、所属部門の雰囲気にもよるので、一概には言えな...続きを読む(全176文字)
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職場での交流は多い方で、グローバル化が進み外国人の多い部署もいる。しかし国内ではまだまだ年功序列システムで、若手の活躍の場は少ない。部門により英語は必須の...続きを読む(全172文字)
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ボーナスについては半年ごとにあらかじめ設定された目標に対して評価される個人業績の評価の結果が配分の指標となる。
その評価結果とが職務レベルごとに設定された...続きを読む(全173文字)
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営業職向けに年に1~2回、提案方法やカテゴリーなどなんらかのスキルアップの集合研修があります。多い年だと3回~4回ぐらいの時もありました。
その他消費税...続きを読む(全164文字)
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他の部門はわかりませんが、営業部門に関しては日本のよくある古い体質の男性社会という感じです。
女性営業MRの場合、産休してからまたMRへ復帰という事例は...続きを読む(全206文字)
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有給休暇に関して、営業所によって差はあるかと思いますが基本的には取得しやすい環境です。休日勤務は担当先にもよりますが、減らす動きがあり、昔と比べて減ってき...続きを読む(全165文字)
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・有給休暇の取得のしやすさ
非常に取得しやすい。営業所によって少し違いはあると思うが、GW、お盆、年末年始は休日と組み合わせて大型連休に。また、通常でも...続きを読む(全195文字)
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現在は他を圧倒する薬剤もなく、営業力、看板どけで商売ができない為、会社も新たなビジネスモデルを構築しようとしている。
基本的な社員のモチベーションは相対...続きを読む(全171文字)
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TFSの立場でした、ドラッグストアを訪問して売場演出と日報を報告していました、自己管理がしっかりできる方なら家庭と趣味などプライベートを充実したものとする...続きを読む(全170文字)
会社名 | 武田薬品工業株式会社 |
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フリガナ | タケダヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1925年1月 |
資本金 | 779億1400万円 |
従業員数 | 49,281人 |
売上高 | 4兆2637億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | C.ウェバー |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 1081万円 |
電話番号 | 06-6204-2111 |
URL | https://www.takeda.com/jp/ |
採用URL | 武田薬品工業株式会社 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。