オプテージの内定者のアドバイス一覧（全9件）

【内定後の企業のスタンス】第一希望の企業だったため通過をすれば入社しようと決めていました。しかし次の日に念のため懇親会を個別に開いてくださり、そこで最終決定を出すという形でした。恐らくまだ就職活動を続けたいと言っても待ってくださると感じました。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業に内定するには過程が大事です。特にエントリーシートは500文字書く欄が二つあり、文章を書く練習を早めから取り組んでおく必要があると感じました。友人は500文字まで書かず落とされていたので字数ギリギリまで書くことが必須だと思います。内定してわかったことなのですが、とにかくインターンシップに参加していた方が内定していることが多いと感じました。夏・冬に１回ずつインターンシップがあるのですがどちらかに参加するだけでもかなりのアドバンテージがあるので参加することをお勧めします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】システムエンジニアは顧客と会話することが求められる仕事なのでコミュニケーションスキルが最低限必要だと感じました。そして文系出身の方だと簡単なプログラミング経験があると他人と違いを生み出せる良いポイントだと感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】先述したインターンシップの参加によって大きく合否に関わってきます。参加するだけでなく、人事の方と仲良くなっているだけで選考はかなり有利になると思います。そしてインターンシップ参加者は2次面接が免除されます。【内定後、社員や人事からのフォロー】最終面接後の懇親会と内定式での内定者全員での懇親会がありました。

【内定後の企業のスタンス】他の企業の選考状況を話し，まだ就職活動を続けたいと言う思いを伝えると３週間ほど待っていただけた．オワハラのようなことはなかった．【内定に必要なことは何だと思うか】通信業界は事業内容としては似たり寄ったりなので，その事業の中でもこの企業が力を入れている部分であったり，新しく開拓している事業に着目して志望動機を組み立てると良い．そのためにも，インターンシップや説明会には参加するべきである．面接では，人柄を重視されるので，自分のやりたいことに対する熱意を持っていることをしっかりアピールしたほうが良い．また，質問に対する回答は，論理的に組み立ててかつ簡潔に答えることを意識するべきである．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ポイントは大きく二つある考えられる．まず一つに，面接での論理的で簡潔な回答をすること．二つ目に，自分のやりたいことがはっきりしていて，それに対する熱意があること．また，リクルータと話す機会を設けることができたことも大きいと思う．【内定したからこそ分かる選考の注意点】ある程度の学歴があってもESやwebテストが悪いと容赦なく落とされる．そのため，ES・webテストの対策は十分に行ったほうが良い．また，インターンシップに参加し自分の存在をアピールすることは選考に影響してくる．【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後に個人的な懇親会を開いていただき，社員の方々と話すことができた．