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部署によりますが、全体的に残業は少なく、有給休暇も取得しやすいです。ライフワークバランスを重視する人には適した環境と感じました。続きを読む(全70文字)
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オプテージのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全90件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フレックスタイムと全社対象の在宅制度でハイブリッド勤務を推奨している。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、プライベートも充実できる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る個人に集中しやすので、一定の人がとても忙しく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく、有給も取得しやすい環境です。休日も安定しており、家庭やプライベートの時間を確保しやすい点は評価できます。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的にのんびりした雰囲気で、フレックスも浸透しているため、帰りたい人は早めに帰れる雰囲気はあります。
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【良い点】
仕事の調整と休みが取りやすいのでそこのおかげでワークライフバランスが整った。1人で海外にいくことができたので（おそらく2年前くらいは旅行して...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとても長いので仕事で1日が終わる。
医療学生としては土日しか休みがない中で土日埋めていたので趣味の時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職はでき、残業も初めの頃はない。職場も遠くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がったり年数が多い人達はかなり残業があった続きを読む(全79文字)
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年間休日は多く、有休日数も多いため、ワークライフバランスは安定している印象を受けた。また、リモートワークも多いと聞いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属先や、上司によって変わってきますが休みは希望で取りやすい。残業時間も多過ぎない。有給休暇もとりやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
オンとオフがしっかりとしている会社なので、休みの日に電話がかかってくることもありませんのでしっかりとやすむことができます。また残業も少なく時...続きを読む(全203文字)
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リモートワークも積極的に取り入れているため、自分の予定と仕事をバランスよく組むことができるときいた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務が積極的に導入されており、多くの社員が利用している。
午前中は病院に行き、11時から仕事をすると言ったことも可能続きを読む(全74文字)
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リモートワークを推進しており、自宅から働くことが可能であり移動時間が必要ない。有給消化率が高い。コアタイムなしのフレックス勤務ありなど、社員の生活満足度を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リモートワーク、テレワーク、フレックス勤務とかなり働きやすい環境でした。有給も基本的には申請すれば取れるためワークライフバランスはかなり良い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署や部門が多く他の部署については分かりませんが、私がいた部署では在宅勤務が導入されている・有給休暇の取りやすい・フレックス制度の導入などは...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
働き方の自由度は高く、家庭とも両立しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、長時間残業が常態化していることもあり人手不...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、有休流出がないよう上司もきっちりサポートしてくれます。また、フレックス制度もあるので朝や夜に自分のライフスタイルに合わせて...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的に自由に休むことができる。またコアタイムも廃止になったため、フレックス勤務の自由度は向上された。
上司や同僚も有給消化を積極的に進める...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の方は結構残業が多そうな感じでしたが、残業しても何も言われない環境なのが良いと思いました。派遣社員は基本残業しないぐらいの裁量でした。続きを読む(全75文字)
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リモートワーク、フレックス、時短勤務制度など、働き方の選択肢が充実している。平均有休取得日数は17日で、他の企業よりも多いように感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス制度があり、ワークライフバランスを取りやすい。フリーアドレス制なので日によって席を変えられることも良い。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立ができない
休みが無さすぎる
給料と仕事が見合ってない
休みが取りずらい休...続きを読む(全81文字)
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オプテージの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としてやや保守的な文化があり、新しいことに挑戦しにくい雰囲気も感じました。もう少し柔軟性のある経営姿勢が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
関西のインフラ系企業として安定性があり、地域に根ざした仕事ができる点にやりがいを感じます。特定の領域で専門性を高めることも可能です。続きを読む(全72文字)
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年功序列の傾向が強く、昇給・昇格にはある程度の年数が必要な印象でした。評価制度については明確な指標もありますが、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
接客の仕方とか、コミュニケーション力チーム力が向上したのと、
通信の知識がゼロからでも、座学やロープレで丁寧に学べる。
現場でも先輩が横につ...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
定期的に研修が開催されており、出席は必須となる。ロジカルシンキングなど仕事を円滑に進めるために必要なスキルを習得は支援してもらえるが、やはり...続きを読む(全250文字)
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全社平均時間だけみていると、とてもワークライフバランスもとれている会社にみえますが、実際のところは配属される部門によるところが大きいです。
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関西の独自光ファイバーを軸に、eo・mineo・法人向けソリューションを横断提案できる点が魅力。説明会でも「関電100％出資×自前ネットワーク」で暮らしを...続きを読む(全91文字)
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カフェテリアプラン、住宅・持株・財形、各種保険、資格取得支援がある。特別休暇やライフサポート積立休暇もあり、長期的に働く前提の制度が具体的だと感じた。続きを読む(全75文字)
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新入・階層別・専門研修や通信教育、資格合格祝金など育成制度が豊富にある。質疑では在宅勤務×フレックスを活かし、業務と学びを両立しやすいと説明されていた。続きを読む(全76文字)
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IT・通信(通信)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業ほぼなしで定時退勤しやすく、趣味やプライベート時間を大切にできる環境。
1ヶ月の休日日数は約9〜10日で、希望日を出せる日もあり、連休取...続きを読む(全293文字)
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部署にもよるかと思いますが、有給は基本的に取りたいときに取れますし、ワークライフバランスを求める方にとっては非常に良い環境かと思われます。
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ワークライフバランスは悪くないが、プロジェクトの繁忙期は残業時間が多い。続きを読む(全36文字)
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とにかく、プライベートとの両立が実現しやすそうであった。続きを読む(全28文字)
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繁忙時期などは残業が発生することもありますが、
長時間の残業などはめったにないと思います。
有給消化率に関しましては、所属部署にもよると思い...続きを読む(全121文字)
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有給は100%取得できた。派遣社員だからだと思う。次の日とかでなければ急な用事で休まなければいけない時も休めた。その代わりに出社した方が休み...続きを読む(全102文字)
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忙しさは覚悟が必要だと思った。その分成長機会は多そう。続きを読む(全27文字)
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終業時間まで業務すれば終了です。
電話応対部署だと駆け込みで就業間際に受電すると若干残業は発生しますが、全額残業代に反映されます。
ただし...続きを読む(全211文字)
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年間休日120日＋有給のため、一年を通せば休みは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝勤務、夜勤もあり自律神経は壊しやすいです。続きを読む(全79文字)
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部署にもよるが、休暇もとりやすく、土日祝日も休みのため、プライベートも大事にできる会社である。またコロナ禍でいち早く社員に対しての検査やリモ...続きを読む(全114文字)
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オプテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| フリガナ | オプテージ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 2,605人 |
| 売上高 | 2587億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名部正彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-7501-0600 |
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