この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時の17時には帰るように強く言われるので、アフターファイブの時間を有意義に過ごすことができた。顧客情報を持ち帰るのは禁止されているので、帰...続きを読む(全186文字)
株式会社静岡銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時の17時には帰るように強く言われるので、アフターファイブの時間を有意義に過ごすことができた。顧客情報を持ち帰るのは禁止されているので、帰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業が少なくてプライベートは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が全くさせてもらえず給料が増えないため不満が溜まってい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。残業は、事務職員での採用のために、年に数回しかない。また、有給も多く取ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方改革によって強引ではあるものの残業は削減されている。カレンダー通りなので土日祝日は特殊な部署でない限り原則休み。制度休暇で有給の強制消...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業を極度に制限しており、基本19時には退社可能。また、アポイントの状況によりフレックスの利用が可能となっている。今後アポの状況だけではなく...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
なんだかんだいってもいなかだから、ネームバリューはあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われて私生活に余裕が持てない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日は基本的に休むことができます。時折、会社関係の行事があります。また、平日は支店・部署によりますが飲み会が非常に多く、お酒が苦手な方は苦労...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
銀行ですので、定時に行内は閉まります。そのあとの作業はありますが、残業は多い感じはしませんでした。自分の時間はしっかりとれてたようにかんじま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
フレックス勤務も導入され、非常に柔軟な働き方ができるようになったと思う。
支店など所属するところによるとは思うが、自分のいるところは好きに働...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業時間は30時間を下回ることが多く、激務ではない。土日休みが原則であるが、地域ボランティア活動も半年に一回行われる。フレックス制度も導入さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革の名のもとに、時間外削減が徹底しておこなわれており、プライベートの時間を多く確保することができる。また、長期休暇を年2回確保できる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次有給休暇は反強制的に年間12日は取得しなければいけない制度になっている。残業削減の方針があり、残業をしたら必ず手当はもらえる。土日祝日は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回有給休暇がとれる。
金融機関全般がそうかもしれないが、半期に1回1週間休暇、もう半期に3連続休暇がとれる。
お盆休みはないので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
必ず土日祝日は休みを取ることができる。ローン担当の場合は休日ローン相談会などの開催により休日出勤もあるが、代休はもらえる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近はワークライフバランスとして、早帰りなど徹底して行っている。また有給取得もしっかりと100パーセント取れており、休暇については問題ない。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
徹底的な残業管理。不要不急の残業はしない。早帰り日の徹底。休暇取得率は100%。この銀行の最大の福利厚生だと思料。ワークライフバランスの取り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パートタイマーは残業は、基本的にしない方向性が、社内に浸透しています。年に1、2回のみ.、繁忙期に事前に上司からお伺いがあり、それに対して無...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の仕事が終わっていればにはなるものの、早く帰りやすい。
毎週水曜日と第二金曜日の早帰り日がきちんと機能している。
そうでない日についても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。土日祝日休みで、1週間休暇やミニ連、クウォーター休暇などあるため、予定が立てやすいし、旅行等もいける。残業もうる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
飲み会が毎月あり、そればかりが仕事になる若手もいる。きつい業務が多く、おしなべてワークライフバランスは低いと思う。またボランティアやサービス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方改革により基本的に遅くても19時には帰宅できており、ワークライフバランスは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早帰り日は設定されている。その日は定時で帰れるためありがたいが、大体早帰り日は飲み会になるため家には帰れないため...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
土日祝日休みは徹底されており、急な仕事が入ることはまずない。 ゴルフ等の接待は配属された支店によって異なり、全くない場所もある。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革の導入により、残業時間は大きく減少している。定時退行の日程も明確に決まっているため、ワークライフバランスはとりやすい。またコアタイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給取得については必ず取得なければならない日数が決まっているので、全くとれないということはないので、ある程度ワークライフバランスをとることが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
転居無し、転居アリでコースを選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居無しコースを選んでいる人はほとんど居ない。転居無しコー...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休みが多い。
県内の他の企業に比べれば給与水準は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が高いとはいえ、若いうちは中々昇給...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
有給を消化させるために、独自の休暇制度がある。その休暇制度は必須取得のため、有給が強制的に消化される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的に研修はあり、尚且つ対面で行われるため、同期の状況を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発として、部...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一会社の社長が当然のようにアポを取ってくれるため、他の仕事ではなかなか出来ない経験ができると思う。ただしほとんどが中小企業のため、必ずしも何...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
転職する旨上司に伝えれば、変に引き止められるようなことはないと思います。ただし支店によっては言い出しづらいこともあると思います。
【気になる...続きを読む(全215文字)
地域イノベーションに力を入れており、サスティナブルな社会の創造を目指している。続きを読む(全39文字)
テレワークの導入や、副業への推進を行っている。続きを読む(全23文字)
昔は堅実性を重視していたが、現在は時代の変化に応じた柔軟性を重視している。続きを読む(全37文字)
育児休暇制度や、勤務地を限定した働き方を設けることで、女性が柔軟に働けるようにしている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
有給の取得は組合の推進もあり、連続10日間休暇、ミニ連続(4日間)取得でき、スポット休暇を年4回の合計12日間は必須で取得できる。
また時間...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日、祝日は完全に休み。以前は休日出勤があったが、改善されている。残業は支店や部署によって全然違く、本部は休日出ていることもある。平日は仕事...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業は、月10時間程になるかと思います。グループ全体で残業を減らす方向で進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最近は残業時間も以前より減ってきており、定時退行している人が多い。
有休も積極的に消化する雰囲気になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休みを取る時は、チームメンバー全員に言ったら休める。割と休みは取りやすいと思っていました。
休み明けはチーム全員にお菓子配る
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土日祝と最低限の休みは確保されている。残業時間も多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽は必須。休みの日にも無給、交通...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事は定時で上がれることがほとんどで、プライベートも充実している人が多い。バリバリ働かずにそれなりの給与はもらえるのでコスパは良いのではない...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初、有給取得日にも関わらず、変更せざるを得ない事情がよく生じる。
上席からも、休むなんて無責任すぎると怒られる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日出勤などは基本的に発生せず、年に1回あるかないか。(残業代は出る)
【気になること・改善したほうがいい点】
・ノルマを達成していないと強...続きを読む(全227文字)
金融機関の中で業務の負荷は高くない方であるため、自己研鑽やリフレッシュなど私生活とバランスをとる行員が多い続きを読む(全53文字)
会社名 | 株式会社静岡銀行 |
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フリガナ | シズオカギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 908億4500万円 |
従業員数 | 3,976人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木稔 |
本社所在地 | 〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 054-261-3131 |
URL | https://www.shizuokabank.co.jp/ |
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