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【22卒】サンワカンパニーの冬インターン体験記(文系/総合職)No.14607(関西大学/女性)(2021/5/18公開)
株式会社サンワカンパニーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 サンワカンパニーのレポート
公開日:2021年5月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
私自身空間作りに興味があり、インテリアを幅広く取り扱っているこの会社に魅力を感じました。本社が関西だったことも魅力に感じた要因です。選考がESのみで、設問も比較的基本的な内容だったので応募を決めました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
エントリーシートについては、この会社の求める人材像や事業内容をホームページで確認し、もう一度作り上げました。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
学生時代に頑張ったこと、自己PRという基本的な設問であったため、簡潔に分かりやすく伝えることを意識すれば通過できると思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったこと/自己PR
ESの形式
ウェブで入力しました。
ESの提出方法
マイページから提出しました。
ESを書くときに注意したこと
分かりやすく簡潔に伝えることを意識しました。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議などの就活サイトで先輩の体験談やESをよく読みました。元々完成していたので、この会社に合わせて書き直しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 大学名は記載がなかったため、不明ですが、学生のレベルは高いと感じました。
- 参加学生の特徴
- 業界を絞っている学生は少い印象でした。文系の学生が多く、班内の学生は発言力がありました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
新規拠点立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初に会社説明があり、次に先輩社員との座談会がありました。グループワークを行った後に社員の方からフィードバックを頂きました。
このインターンで学べた業務内容
データ分析力と提案力
テーマ・課題
サンワカンパニーの新規拠点提案
1日目にやったこと
はじめにサンワカンパニーの会社説明があり、事業内容や今後の事業戦略などについて詳しく伺いました。次に先輩社員との座談会があり、仕事内容や社内の雰囲気を知ることが出来ました。グループワーク後には先輩社員からのフィードバックを頂きました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
入社2年目の人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中は社員の方との交流はありませんでした。しかし疑問点があればメインルームに戻り、丁寧に対応してくださいました。フィードバックでは論理的な考えが評価されたように感じます。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
私は時間内に仕上げることがやはり一番大変だと感じました。グループワークでは、複数あるデータを読み取った上で個人個人が意見を出し合い、班内でまとめました。班の人数も6人と多いことから、全員が納得のいくものを決めてまとめるにはやはり時間がかかりました。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1班6人でグループワークを行いました。2人が主体的に進めていたので、私はサポート役に回りました。
インターンシップで学んだこと
5つの候補地から3種類ほどのデータを分析し、新規拠点地を決めました。そのため、人口密度や人口流入率、新築着工数などの推移を比較したため、情報分析力を得ることが出来たと思います。このような分析力は今後必要だと考えるので、自己成長に繋がったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業研究を進めておくと、先輩社員との座談会の際に、有意義な情報を得ることが出来、より有効なものになるかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業はベンチャー企業という事もあり、一人ひとりの裁量権が大きいことが特徴でした。一人当たりの売上が数億円という事を伺いました。また、研修制度は整っていましたが、なかなか稼働していないという事を伺ったので私には少し合わないかと思いました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者を見るとベンチャー企業という事もあり、行動力があり、自己主張が強い学生が多いと感じました。そのため、協調性を大切にしたいと考える私とは、少し社風が異なっているように感じ、私には不向きだと思いました。裁量権が大きい職場で働きたい方にはお勧めです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
私は、インターンシップの参加によって志望度は下がりました。理由としては部署当たりの社員の人数が少ないことです。慣れない新人の際にも責任が大きい仕事を任されることはやりがいにもつながりますが、頼れる先輩が少ないことが私にとっての不安要素でした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記にも記載しましたが、インターン参加者のみに早期選考の案内をして頂けます。早期選考で内定をもらえると3月には貰うことが出来るので、インターンシップへの参加は有効になるのではないかと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォローは特にありませんでした。早期選考の案内はして頂けました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前の志望業界はインテリア業界です。空間作りに興味があったため、私自身が空間に携わることが出来るこの業界に魅力を感じていました。また、インターンシップ参加後も志望業界は変わっていません。ただ、研修制度が整っていること、部署当たりの人数が比較的多いことが私の取って大切であると認識できました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加によって企業理解を深めることが出来ました。他社と比べ、高級感あふれるオーダーメイドの製品がこの会社の特徴であると認識しています。インターンの進行を担当していた人事部の方は2年目の社員の方で、若手のうちから仕事を任せてもらえる会社であると思いました。実際に座談会でお話を伺った先輩社員の方も若手のうちからプロジェクトを任されていました。
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サンワカンパニーの 会社情報
会社名 | 株式会社サンワカンパニー |
---|---|
フリガナ | サンワカンパニー |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 3億9800万円 |
従業員数 | 261人 |
売上高 | 154億9500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山根太郎 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 527万円 |
電話番号 | 06-6359-6721 |
URL | https://info.sanwacompany.co.jp/ |
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