ワコールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全168件） 7ページ目

女性のマネージャー管理職の登用を拡大しようとしております。今までは女性のマネージャー管理職は非常に少なく、キャリアップが厳しい状況でした。
しかしながら...続きを読む(全167文字)

・一般職の方で、産休・育児休暇を取られて復帰される方は多くいらっしゃいます。
・総合職女性社員は、元々人数が少ないため例が少ないですが、出産後復帰される...続きを読む(全166文字)

女性が多い会社なので、出産、育休をするのは日本一恵まれている会社だと思います。また、多くの方が利用しています。復帰後も、とばされたりする事なくキャリアアッ...続きを読む(全157文字)

女性が一生働くには、ある程度制度も整っているし産休・育休も取りやすい環境だと思う。総合職は転勤前提だが、女性に対してはある程度希望を考慮して配属されている...続きを読む(全153文字)

多くはビューティーアドバイザーという女性店頭販売員なので、
産休や育休の取得率も高いと思う。
また仕事復帰してからも時短で働く人も多い。ただし、販売業...続きを読む(全291文字)

女性社会なので、大変な部分もありますが、それでも、この会社ならではの居心地の良さはあります。数字を評価されたときの喜びは、大きいです。
ファッション業界...続きを読む(全175文字)

女性の多い会社なので、女性が働きやすい会社だと思います。
休みについては、販売職でもきちんと取れます。希望日については先輩優先ですが。
その月によって...続きを読む(全155文字)

さすが下着メーカーだけあって、産休・育休の取得実績はかなりのものでした。が、復帰後のキャリアパスは必ずしも明るいものばかりではないようです。女性が多く、華...続きを読む(全232文字)

女性を大事にしている会社なので、非常に産休・育休が充実しています。時間短縮での働き方でもいやな顔をされることはありませんし、復帰後もバリバリと働いている方...続きを読む(全163文字)

販売職の女性でも出産のために、産前産後休暇を利用している方がいましたし、女性社員の比率が高いので、女性が働きやすい職場だと思います。また、上司も女性なので...続きを読む(全166文字)

以下は、販売職ではなく、オフィスにおける内勤職に関する記述です。
女性にとっては、非常に働きやすい職場だと思う。
ただし、いかんせん普通の会社よりも女性...続きを読む(全332文字)

販売員の場合です。私は出産、育児経験はありませんが、出産後復帰して働いている方はたくさんいますよ。女性のための商品をつくる、女性のための会社ですから、その...続きを読む(全211文字)

女性が多い会社のため、結婚・出産後もそのまま続けられている方が多く、理解があります。
小さいお子様がいる方も気兼ねなく早退や遅刻できる環境でした。
ノ...続きを読む(全172文字)

・産休制度が整っている
実際に産休を取得する方も多く、上司も取得に対し柔軟に対応してくれる。
・教育や企画でのキャリアチェンジが可能である
販売スタ...続きを読む(全156文字)

私の場合、正社員ではなく非正社員でしたので、時間的に融通が効き、残業もあまりなく働きやすい環境でした。そのためプライベートもとても充実していました。正社員...続きを読む(全152文字)

出産・育児をするスタッフには色々配慮されるので働きやすいと思います。
働くうえで大変なのは、とにかく人間関係です。
店舗によりますが、狭い店舗・女性だ...続きを読む(全165文字)

女性社員は非常多いので、内勤者は産前・産後休暇を取得しやすい。ただ女性共感企業を標榜している割には制度はほとんどが法律で要求されている程度で、資生堂などに...続きを読む(全203文字)

育児休暇などは、しっかり取れますし、実際に取っている方がいるので、
取りやすい雰囲気だと思います。
キャリアプランとしても、希望すれば、色々な役職やポ...続きを読む(全180文字)