【自己強みを評価、志望度UP】【23卒】ゲンキーの総合職の最終面接詳細 体験記No.32566（非公開/男性）（2022/7/15公開）

会場で受付をし出番が来るまで待機

リクルーターの面談から最終面接までの間のフィードバックをしてもらい、選考中にその強みを生かすことができ自分の強みを評価してもらった。
なぜゲンキーなのかという志望度をゲンキーの組織の仕組みとともに説明できるように注意しました。

面接官は話しやすい雰囲気を出していた、一次選考同様に面接官の自己紹介から自分の自己紹介をする。共通の趣味の話から緊張をほぐし本題に入った。

あったが内容は忘れました。合格者全員にフィードバックはしていないと言っていました。

ゲンキーの採用ホームページ

弊社でやりたいことを教えてください

私は、貴社に入社した暁には店舗開発部で新店舗の開業にかかわってみたいと思っています。
最初の１年目は店舗運営部として、ゲンキーの商品やレイアウトを覚えお客様に場所など聞かれても答えられる人材になり信頼を得たいと思います。また登録販売士の資格を取りキャリアアップにつなげていきたいです。３年目にはジョブチャレンジ制度で店舗開発部に異動し活躍したいと思っています。玩具量販店でのアルバイトで培った相手の意見を丁寧に聞く力を生かし地主様との公表に役立てたいです。また共同出店などのほかの選択肢など柔軟な策を立てれる人材になりたいです。最終的には人事部に異動しゲンキーの良さを大学生や中途で入る人に伝え、将来ゲンキーで活躍する人材の採用活動に携わりたいです。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください

私が大学生生活で最も打ち込んだことは、大学3年次に産学連携プロジェクトに携わり老舗の和菓子屋に販売促進計画の提案をしたことです。まず和菓子の知識がなく現状を知りたかったために、自身の主体性を発揮し、和菓子屋の職人さんへのインタビュー、消費者の意識を調査するためアンケートを提案し実行しました。しかし、他のメンバーの考えが和菓子屋の求めるものとはかけ離れたものでした。そこで結果を踏まえ私は和菓子屋の看板商品を推したいというニーズを守りつつ、メンバーの考えの良い点を汲んだ折衷案を作ることに注力しました。最優秀案にはなれなかったけど和菓子屋の職人様から参考にしていきたいとお言葉をいただきました。このように私は、傾聴力を大切にして物事に取り組んでいます。

他社に内定が決まったため