- Q. 志望動機
- A.
ゲンキー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ゲンキー株式会社のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- リンナイ
- タカラスタンダード
- 兼房
- 東海光学
- イオンリテール
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次選考、二次選考はオンラインで、最終選考は対面でした。
対面では仕切りで分けられ消毒と検温をさせられました。
企業研究
ゲンキー株式会社の企業戦略、経営理念を説明できるようゲンキー株式会社の採用ホームページで確認し実際に店舗に赴くことにより体感することが大切だと思いました。ゲンキー株式会社の強み、弱み、ライバル企業との比較を面接でしゃべれるようにするべきだと思った。インターンへの参加やリクルートを通すと特別な選考に乗れるので志望度が高い人は考えたほうが良いと思う。OB、OG訪問はしなかったが、リクナビやマイナビの先輩のコラムを読むと就職活動の参考になります。また採用ページにメールアドレスを追加すると人材開発部から働く人の紹介の文章やホームページのURLが届くの選考に進むうえで呼んだほうが良いです。グループディスカッションがあるので一回は練習をしておいたほうが良いです。
志望動機
私は、人々の暮らしに豊かさや利便性を提供したく貴社を志望しました。
貴社は、ほかの店舗より安く人々に商品を提供するためにドミナント戦略をとり、住んでいる場所から徒歩で5分を目標に店舗の近くに店舗を展開し人々の暮らしに豊かさと利便性を提供している点に魅力を感じました。また貴社には、店舗運営部、人事部、店舗開発部をはじめとした職種が60種類以上あり、社内のすべての部署を対象として、希望部署に挑戦できる制度です。自分でキャリアを選択することができるジョブチャレンジ制度、3年に1回、必ず職位や配属先が変わる制度で様々な経験を積みながらスペシャリストを目指せるジョブローテーション制度がありいろいろなキャリアを積める点にも魅力を感じました。私は店舗運営部から店舗開発部にジョブチャレンジをし、貴社が2040年に目標に掲げている10万店舗の出店に貢献したいと考えております。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 入社3年目人事部
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
逆オファーサイトから連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
逆オファーサイトのチャット欄からURLが届き入室
面接の雰囲気
フランクな雰囲気、雑談に近い、相手側から話を振ってくれるのでそれに応える方式だった。
昔の習い事や大学時代に力を入れたことを聞かれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ゲンキー株式会社のことをどれほど知っているか聞かれると想定し下調べをするように注意しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEBサイト
※リクルーター経由なので説明会やインターンシップはせずに選考に進んだ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 4年目人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
GoogleMeetのURLが事前にメールで送られてきます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
カバー力と傾聴力を強みとしていたのでそれに近いエピソードを言ったことと相手の人の意見を丁寧に聞くことを心がけたため強みをしっかり評価してもらった。敬語だけ間違えないように注して臨んだ。
面接の雰囲気
相手の方の自己紹介から始まり、私の自己紹介をしてそこから雑談のように話を膨らませてくれます。相手が私の良いところを雑談から引きだしてくれます。
面接後のフィードバック
ない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
部活は何をしていたか教えてください。
私は、小学1年生から中学3年生までの9年間軟式野球をしていました。
主にライト、センターをはじめとした外野を守っていました。特に心がけていたことは守備の際のカバーです。100%エラーをしないことは不可能に近いので味方の野手がエラーすると事前に準備をしカバーすることをしていました。中学校では副キャプテンを務め、チームの士気を上げるため声を出して見方を鼓舞していました。
高校生活の3年間は陸上競技部に所属し短距離走、投擲の選手として励んでいました。今まで経験したことのない領域だったので人より練習を多くすることや上手い人から技術を盗むことを意識し取り組んでいました。なかなか良い成績は出せなかったけど最後の大会では自己ベストを出すことができ、努力の大切さを学びました。
なぜこの小売り業界なのか
私は、玩具量販店で大学1年生から現在までアルバイトをしております。アルバイトでは接客、レジ打ち、商品陳列、商品補充をしています。孫や親戚の子に何をプレゼントするか迷っているお客様の相談に乗る機会があり、そこでよい接客をしお客様から感謝のお言葉をいただきました。この経験から小売業では接客をする際にはお客様との距離は近く、お客様の求めるものにより答えることができると思い志願しました。また人々が生活をするのに必要な商品を取り扱うので人々の暮らしをより豊かにできると思いました。お客様がより生活しやすい、買い物をしやすい店舗を作りたいので小売業界でも店舗運営に携わることができる業種がある企業様に就職したいと考えています。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
GoogleMeetで人数が集まるまで待機。
グループディスカッションの流れ
社員は1人いて、グループディスカッション中はカメラとマイクをオフにして審査していた。
自己紹介をする時間は用意されていなく始まってからした。
制限時間が過ぎたら発表、全員で発言し発表しなしといけないルールだった。
雰囲気
緊張している人がそこそこいた、グループディスカッション初めての人が多かった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
働きやす会社の特徴
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私自身は、実際に選考でのグループディスカッションの経験があったが他のメンバーはなかったの他のメンバーが最大限に力を発揮できる役割を選ばせたことや、率先して意見を出したり、PowerPointの資料を作ったことを評価してもらったと感じました。
発表するのに資料はいると思うのである程度のWordやPowerPointを使えるスキルを付けることやグループディスカッション慣れしている人をある程度頼ることはしたほうが良いと思った。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ディベロップメントセンター名古屋
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 6年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場で受付をし出番が来るまで待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リクルーターの面談から最終面接までの間のフィードバックをしてもらい、選考中にその強みを生かすことができ自分の強みを評価してもらった。
なぜゲンキーなのかという志望度をゲンキーの組織の仕組みとともに説明できるように注意しました。
面接の雰囲気
面接官は話しやすい雰囲気を出していた、一次選考同様に面接官の自己紹介から自分の自己紹介をする。共通の趣味の話から緊張をほぐし本題に入った。
面接後のフィードバック
あったが内容は忘れました。合格者全員にフィードバックはしていないと言っていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ゲンキーの採用ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社でやりたいことを教えてください
私は、貴社に入社した暁には店舗開発部で新店舗の開業にかかわってみたいと思っています。
最初の1年目は店舗運営部として、ゲンキーの商品やレイアウトを覚えお客様に場所など聞かれても答えられる人材になり信頼を得たいと思います。また登録販売士の資格を取りキャリアアップにつなげていきたいです。3年目にはジョブチャレンジ制度で店舗開発部に異動し活躍したいと思っています。玩具量販店でのアルバイトで培った相手の意見を丁寧に聞く力を生かし地主様との公表に役立てたいです。また共同出店などのほかの選択肢など柔軟な策を立てれる人材になりたいです。最終的には人事部に異動しゲンキーの良さを大学生や中途で入る人に伝え、将来ゲンキーで活躍する人材の採用活動に携わりたいです。
学生時代に最も打ち込んだことを教えてください
私が大学生生活で最も打ち込んだことは、大学3年次に産学連携プロジェクトに携わり老舗の和菓子屋に販売促進計画の提案をしたことです。まず和菓子の知識がなく現状を知りたかったために、自身の主体性を発揮し、和菓子屋の職人さんへのインタビュー、消費者の意識を調査するためアンケートを提案し実行しました。しかし、他のメンバーの考えが和菓子屋の求めるものとはかけ離れたものでした。そこで結果を踏まえ私は和菓子屋の看板商品を推したいというニーズを守りつつ、メンバーの考えの良い点を汲んだ折衷案を作ることに注力しました。最優秀案にはなれなかったけど和菓子屋の職人様から参考にしていきたいとお言葉をいただきました。このように私は、傾聴力を大切にして物事に取り組んでいます。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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ゲンキーの 会社情報
| 会社名 | ゲンキー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンキー |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 10億7600万円 |
| 従業員数 | 1,143人 |
| 売上高 | 1738億6474万7000円 |
| 代表者 | 藤永賢一 |
| 本社所在地 | 〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38字33番 |
| 平均年齢 | 27.9歳 |
| 平均給与 | 398万円 |
| 電話番号 | 0776-67-5240 |
| URL | http://www.genky.co.jp/ |
