この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆるマーケティング知識を学ぶ研修は充実している。座学でじっくり、マーケティングの考え方を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
ピアス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いわゆるマーケティング知識を学ぶ研修は充実している。座学でじっくり、マーケティングの考え方を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修に駆り出されない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に教育投資が殆どないので成長機会がない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般常識、教養を身につけることができる。
マナー講座を受けさせてもらえていると思うと、お給料をもらいながらではありがたい。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新商品が出るタイミングで本社で研修があり1日かけて販売にむけての勉強があったので、実践に活かすことができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
お店の事は基本的にやりたいと言えばやらせてもらえる事が多かったので自由度が高く満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗に配属されると先輩がチューターとして付き、教えてくれる。
基本、みな良い人たちばかりだったので、丁寧に指導していただいた。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、きちんと面倒を見てくれます。
何もわからず入っても本当に心配ありません。
母体がしっかりしているので研究も熱心に行われ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私は新卒入社でした。新卒は入社前2週間ほど、本社でビジネスマナーや化粧品の研修がありました。
実際に店舗に立ってからは半年に1度ほどの間隔で本...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていて良かった。
入社後に全新入社員で技術研修があった。
他の店舗のスタッフとも友達になれて情報交換できる。
店舗には1人ずつ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に3日間の全体研修があると入社時に言われた。しかし、タイミングが合わず、結局受けることなく退職になった。私の後...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育には、時間とお金を投資していた印象です。新しい試みも模索されていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の側面がある為...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
販売スタッフは入社から2週間程度新人教育を受けます。会社に入るにあたっての初級教育が1週間、実技が1週間です。
初級教育に関しては、毎日のよう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新商品が出たり、ある程度の期間を過ぎると、本社での研修があります。
交通費、宿泊代は全て会社持ちです。
同期職員や上司の前でロールプレイングを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内の教育制度はマーケティングに対してはしっかりしている。営業も参加したり、社内全体でマーケティングを強めていこうという意識はある。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修はきちんとある。
人員に余裕のある店舗に配属されれば、配属先でもチューターの先輩が常についてくれ、丁寧に指導してもらえる。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店で知識をより定着させて行くので特に研修などはない。あっても、年に1度か2度程度。
終え方も店によるのでスキルにも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後、約1ヶ月は本社での座学や実践を用いての研修がしっかりとあるため、化粧品業界が初めての方でも安心して美容部員を目指せる。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短く、特に技術的な部分でレベルが低いまま現場に送り出される。
はっきり言って客からもらう料金に全く見合わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時に、しっかりとした研修があります。中途入社の方にもメイクやスキンケア、肌の基礎知識に関する研修があるので、未経験者でも安心して入社できる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
百貨店での勤務ということもあり、接客マナーは最高レベルまで身に付けることが出来る。研修制度はかなり整えられているので、美容についてもしっかり学...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
販売職でも、総合職でも、研修制度は充実している。総合職でのマーケティング研修は、年間を通して受けるものもあり、内容としても幅広く、面白い。とて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
美容部員はサブ、チーフ、マネージャーなど上を目指すことが明確でありモチベーションがあがると思われます。入社時も研修が整っており配属先にもチュー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エステ部門。入社直後には大阪本社での集合研修が2週間程度あり、その後店舗に配属されるとシスターと呼ばれる教育係兼相談役がついて3ヶ月〜1年間指...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
非常にマーケティングに力を入れていて
大企業ならではだとかんじていた。
プロダクトごとにチームがわかれていることで専任者として業務遂行ができ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
研修が充実しており一からマーケティングを学ぶことができます。また1年目から担当製品をもたせてもらえるので、若いうちから様々なことを経験できます...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年間で一度だけ5連休をもらえます。うち2日は有休です。残業は店舗によります。大型店は納品のために残業すると聞いたことがありますが、ほとんどの店...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
3か月前に申告したのでまだよかったが、遅いといわれるひともいたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員で退職する人は人間関...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自分が勧めた製品をリピートしてくださったり、自分の名前を覚えてご来店の際は挨拶してくださる方に出会えること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与にプラスでコロナの一時金をもらいました。今はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはありません。頑張った分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業も特になく重いものも運ばないのでとても働きやすい環境でした。
百貨店勤務だったので職場もきれいでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
担当者さんは柔らかい雰囲気で印象がとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明が不足している点がある気がしますが、後にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時短勤務のママさんがいたり、産休・育休制度は整っていると思う。女性社会ならではの理解があったと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他社の美容部員より、待遇や環境、美容部員同士の距離感は良いと思う。プライベートでの交流はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、また、会社自体も残業を推奨する雰囲気は全くなかったため、定時で上がることがほとんどだった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他社の美容部員よりは新卒の給料が良かったように思える。ただ、ノルマや目標によるインセンティブはないため、頑張った分給料に反映されることはなかっ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修等はなく、現場で覚えていくという感じでした。新卒の子はちゃんとしたカリキュラムも組まれないまま現場に出さ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後集団での研修か長い期間設けられているため、社会人としての知識は身につけられると思う。配属後も担当の先輩をつけてくれて、相談しやすい環境が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
施設管理は知識の幅広さを求められるので、多様な分野の知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級知識は得られるが詳しくは知ら...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。会社として全く用意されていないので、転職組は非常に肩身が狭く、馴染むのにも時間が掛かると思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった教育研修体制はない。自学自習的な、仕事をしながら自ら疑問に感じ、自ら調べ、自ら案を考え、議論して、まとめ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育制度があるわけではないのですが、OJTの中で学び、実践していくことが出来るので、実感をともなったスキル向上になると思います。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
前職での経験やアイデアがあると活かすことが出来る。
すぐに結果を求めず、成功の為の相談には応じてもらえる環境続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一応の語学やPCスキル系、物流関連の資格援助は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ資格を取得したからと言って手当が...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者への研修はなく、上位層のお気に入りだけ受けられる研修があり選抜理由も明確でないため不公平感だけあり社内の雰囲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育は数年ごとに研修がある。充実度はいかないが、ある程度満足していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の数が少ない。続きを読む(全78文字)
会社名 | ピアス株式会社 |
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フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |
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