この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短く、特に技術的な部分でレベルが低いまま現場に送り出される。
はっきり言って客からもらう料金に全く見合わ...続きを読む(全180文字)
ピアス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短く、特に技術的な部分でレベルが低いまま現場に送り出される。
はっきり言って客からもらう料金に全く見合わ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に、しっかりとした研修があります。中途入社の方にもメイクやスキンケア、肌の基礎知識に関する研修があるので、未経験者でも安心して入社できる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
百貨店での勤務ということもあり、接客マナーは最高レベルまで身に付けることが出来る。研修制度はかなり整えられているので、美容についてもしっかり学...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
販売職でも、総合職でも、研修制度は充実している。総合職でのマーケティング研修は、年間を通して受けるものもあり、内容としても幅広く、面白い。とて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
美容部員はサブ、チーフ、マネージャーなど上を目指すことが明確でありモチベーションがあがると思われます。入社時も研修が整っており配属先にもチュー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エステ部門。入社直後には大阪本社での集合研修が2週間程度あり、その後店舗に配属されるとシスターと呼ばれる教育係兼相談役がついて3ヶ月〜1年間指...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
非常にマーケティングに力を入れていて
大企業ならではだとかんじていた。
プロダクトごとにチームがわかれていることで専任者として業務遂行ができ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
研修が充実しており一からマーケティングを学ぶことができます。また1年目から担当製品をもたせてもらえるので、若いうちから様々なことを経験できます...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社での新人研修は、しっかりしており、入社後も現場の上長から丁寧に面倒をみて教えてもらえました。教育体制は非常に整っていると思います。
【気に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社後すぐに2週間程度の導入研修があり、美容の知識や座学をきちんと学べた点。また、半年や1年毎にメイク研修やスキンケア研修などがあり、その都度...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
見本になる上司がいた事が大きい。先輩の背中を見て、いつも仕事をしていた。ミスをしたら必ず厳しくも優しく注意してくださる方が多かったと思う。嫌味...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私がチーフになる頃は研修などの制度を改革していた時期でした。
会社として、働く人に配慮している印象は受けました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一人につき一製品以上を担当するので、早期から裁量権を持って働ける。個人の成長のスピードは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新製品発売に積極的な事業部(カバーマークなど)は、新製品発売に伴う美容部員の教育も頻繁に行われていたようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、教育体制に関しては満足している。それに、なにもわからないことところからスタートしても、研究者として一人前になれる体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修があり、未経験からでもしっかりとした技術を受けられる。途中でフォロー研修があったり、チーフクラスはセミナーも多く参加出来るのでスキルアップ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
取扱い商品が多いため他社に比べてカウンケリング力はつきやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他社に比べて安い
同じ年数働...続きを読む(全261文字)
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社内に特にキャリアアップする仕組みも教育体制もない。各部署の社内経験に基づく経験あるひとからの伝承のような感じ。外部の研修も、フリーのものだけしか受けられ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
先輩方が丁寧に教えて下さる。教育制度もしっかりしており定期的に研修があります。入社して2週間、本社で研修があり最後にテストもあります。
...続きを読む(全166文字)
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新卒で入りましたが、教育はしっかりしていると思います。
マナーからスキンケア知識から、メイク実習まで。しっかりした研修でした。
入社後も、これは最近知...続きを読む(全161文字)
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販売職でしたが教育体制は非常に整っていて、販売ノウハウをたくさん吸収できました。具体的には月一程度販売のロールプレイングや商品説明があったりします。ずっと...続きを読む(全177文字)
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研修でよかったのは、企業活動で大切な「フィロソフィー」にかんする講演についてです。会社の根幹であり、すすむべき方向、判断の基準など、日々業務をしていくうえ...続きを読む(全170文字)
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売り上げ、スキル、所属部門の上司の推薦によりレベルアップの課題と、昇級試験に挑むことが出来る。
それらに対しての研修は、仕事に直接関係ない、人間性や感性...続きを読む(全159文字)
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マーケティングスタッフには月1回以上、マーケティングの専門家を招いての集合研修が行われ、マーケティングスタッフに限っては、非常に熱心な社員教育を実施してい...続きを読む(全162文字)
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自分でどんどん勉強、進められる人には良い環境である。ただ、よくも悪くも全て個人任せなところがあるので、伸びている実感は湧かないし、トラブルが起きた際も非常...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし、ボーナスを期待していましたが店長クラスでもほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い会社なのでギ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
小さい会社ではないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にした方が良い。女性が多いのに結婚して、妊娠したら辞めるしかないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ピアスグループであるカバーマークやアクセーヌなどを社員販売で購入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社であるにも...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務内容はお客様のことを笑顔にできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないところ
人手不足に陥る原因を突き詰めて、どうしたら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートは取りやすい、長期での休みも年に1回あります
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得率を高める活動をしたほうがいいと感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の人が多く、結婚後のキャリアや出産育児に関する理解が極めて低い。
子供の迎えは友達に行っても...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画が弱い、変化を求めない、現状維持にもならない企画を毎年同じようにするだけ。名前だけのマーケ。企画もブランド力も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する気がない形だけの検討をする人事、ブランドごとの評価基準も把握していません。なんのための人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会や面接時に話されていた内容に明らかな嘘があります。パワハラも受けた人が退職後、他のスタ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
売上により表彰制度があり、店長がどこまで積極的かにもよるが、頑張り次第で商品がもらえますし、モチベーションも高まります。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
会社名 | ピアス株式会社 |
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フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |
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