ピアスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【良い点】
販売職でも、総合職でも、研修制度は充実している。総合職でのマーケティング研修は、年間を通して受けるものもあり、内容としても幅広く、面白い。とて...続きを読む(全153文字)

【良い点】
美容部員はサブ、チーフ、マネージャーなど上を目指すことが明確でありモチベーションがあがると思われます。入社時も研修が整っており配属先にもチュー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エステ部門。入社直後には大阪本社での集合研修が2週間程度あり、その後店舗に配属されるとシスターと呼ばれる教育係兼相談役がついて3ヶ月〜1年間指...続きを読む(全207文字)

【良い点】
非常にマーケティングに力を入れていて
大企業ならではだとかんじていた。

プロダクトごとにチームがわかれていることで専任者として業務遂行ができ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
研修が充実しており一からマーケティングを学ぶことができます。また1年目から担当製品をもたせてもらえるので、若いうちから様々なことを経験できます...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本社での新人研修は、しっかりしており、入社後も現場の上長から丁寧に面倒をみて教えてもらえました。教育体制は非常に整っていると思います。
【気に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社後すぐに2週間程度の導入研修があり、美容の知識や座学をきちんと学べた点。また、半年や1年毎にメイク研修やスキンケア研修などがあり、その都度...続きを読む(全225文字)

【良い点】
見本になる上司がいた事が大きい。先輩の背中を見て、いつも仕事をしていた。ミスをしたら必ず厳しくも優しく注意してくださる方が多かったと思う。嫌味...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私がチーフになる頃は研修などの制度を改革していた時期でした。
会社として、働く人に配慮している印象は受けました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一人につき一製品以上を担当するので、早期から裁量権を持って働ける。個人の成長のスピードは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全223文字)

【良い点】
新製品発売に積極的な事業部（カバーマークなど）は、新製品発売に伴う美容部員の教育も頻繁に行われていたようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全398文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていて、教育体制に関しては満足している。それに、なにもわからないことところからスタートしても、研究者として一人前になれる体...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修があり、未経験からでもしっかりとした技術を受けられる。途中でフォロー研修があったり、チーフクラスはセミナーも多く参加出来るのでスキルアップ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
取扱い商品が多いため他社に比べてカウンケリング力はつきやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他社に比べて安い
同じ年数働...続きを読む(全261文字)

社内に特にキャリアアップする仕組みも教育体制もない。各部署の社内経験に基づく経験あるひとからの伝承のような感じ。外部の研修も、フリーのものだけしか受けられ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
先輩方が丁寧に教えて下さる。教育制度もしっかりしており定期的に研修があります。入社して2週間、本社で研修があり最後にテストもあります。
...続きを読む(全166文字)

新卒で入りましたが、教育はしっかりしていると思います。
マナーからスキンケア知識から、メイク実習まで。しっかりした研修でした。
入社後も、これは最近知...続きを読む(全161文字)

販売職でしたが教育体制は非常に整っていて、販売ノウハウをたくさん吸収できました。具体的には月一程度販売のロールプレイングや商品説明があったりします。ずっと...続きを読む(全177文字)

研修でよかったのは、企業活動で大切な「フィロソフィー」にかんする講演についてです。会社の根幹であり、すすむべき方向、判断の基準など、日々業務をしていくうえ...続きを読む(全170文字)

売り上げ、スキル、所属部門の上司の推薦によりレベルアップの課題と、昇級試験に挑むことが出来る。
それらに対しての研修は、仕事に直接関係ない、人間性や感性...続きを読む(全159文字)

マーケティングスタッフには月1回以上、マーケティングの専門家を招いての集合研修が行われ、マーケティングスタッフに限っては、非常に熱心な社員教育を実施してい...続きを読む(全162文字)

自分でどんどん勉強、進められる人には良い環境である。ただ、よくも悪くも全て個人任せなところがあるので、伸びている実感は湧かないし、トラブルが起きた際も非常...続きを読む(全155文字)

大学を卒業し、新卒で入ったので、メイクについて全く専門的な知識がなかったのですが、入社して店舗に配属になる前に教育があり、安心して店頭に立てました。内容と...続きを読む(全170文字)

基本的に、評価は店舗の店長がつけていく。なので、見る目のない店長や、ひいきをする店長だとかなり偏った評価に繋がる。
百貨店に入っているので、基本は少人数で...続きを読む(全161文字)

入社時の研修後も定期的に研修があり、一般的なマナーから業務に必要な知識や技術を幅広く学べる。ちなみに研修は研修専属担当の社員がいて、その人たちが講師となる...続きを読む(全161文字)