この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がメインの職場なので、体調面や精神面などの不安を汲み取ってくれる上司が多い。特に体調面に関しては、お店が回る限りは早退もさせてくれる。(...
ピアス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性がメインの職場なので、体調面や精神面などの不安を汲み取ってくれる上司が多い。特に体調面に関しては、お店が回る限りは早退もさせてくれる。(...
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【良い点】
女性ばかりの職場だが、性格が良い人が多く、人間関係のストレスはあまり無くて良かった。スタッフ同士でも、「自分以外は全てお客様として接する」よ...
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【良い点】
育休はみんな取れていた。女性の会社なので、女性の部長や、リーダーがたくさんいた。上の立場を目指したい人はいいと思う。時短勤務などもあり、お子...
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【良い点】
化粧品会社なので、製品開発を担当しているのはほぼ全員女性です。そのため女性だからといって差別されることは全くありません。当然、マーケティング...
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【良い点】
パートの方は数人いました。30前後の方でチーフをしていたり、出産直前まで働いて、育児が落ち着いたら復帰する考えの人もいたようです。ブランドが...
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【良い点】
産休や育休制度は女性が半数の職場なので整ってはいるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り制度としては整っています...
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【良い点】
店舗ごとの予算を達成すれば表彰制度がよくあり、やりがいがある。チームワーク力が不可欠。頑張れば店長、エリアマネージャーなどに昇級も。
【気に...
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【良い点】
基本的にATSは女性社会なので比較的働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場によってはクセのあるチーフも...
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【良い点】
本社の役員には女性が多いので、女性のキャリアアップに関しては可能性はある。反面、女性が多いので人間関係はそれなりに厳しい面はある。販売員とし...
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【良い点】
店舗に派遣される前の技術講習がしっかりしていたが、習得するまでが大変だった。通常勤務の合間に時間外で練習するのも負担だった。
【気になること...
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産休暇、結婚休暇などあるにはありますが、本当に少ない日数で驚きます。
与えられても、使う機...
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【良い点】
化粧品会社なので、会社全体では女性が多い。その点とても働きやすいと思う。不便さを感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
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【良い点】
上司などが相性が良ければ働きやすくなるが、逆の場合は深夜にでもしょっちゅう上司から連絡がはいり精神的にもストレスが多くなりかなり厳しいと思う...
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【良い点】
周りもほとんど女性なので、自分の頑張り次第で役職についたり、お給料はあがると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩達に気に...
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【良い点】
女性の働きやすさはさすが化粧品メーカー。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取りやすいが、復帰後は多忙...
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【良い点】
女性ばかりなので働きやすさとしてはあるのではないでしょうか。いい店舗、いいチーフに当たれば快適でしょう。合わないと感じても、やり甲斐をアピー...
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【良い点】
女性のみの職場なので体調管理や妊娠中など理解が得られやすいと思う。管理職も女性の方が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...
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【良い点】
スタッフが女性ばかりなので働きやすさはあった。落ち着いている方が多いのでギスギスした感じはなく、オンオフがはっきりしていた。また、体調が悪い...
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【良い点】
長く働けば、サブチーフ、チーフへと上がっていく。毎日の経験で、接客のレベルは上がっていくと思います。新製品などが出ると研修もあったりしっかり...
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【良い点】
女性が多いので女性が働きやすいかと思いきや、実際には管理職クラスの人たちはほぼ男性が多くて女性は少なく残念に思った記憶があります。
販売職の...
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【良い点】
働くお母さん達が多い印象で、私の部門は上長の理解もありみんなそれなりにはたらきかた(時間や在宅)融通が効いていたのではないかと思われます。も...
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【良い点】
産休、育休はきちんと取れます。
女性が多い会社なので、制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度として産休、育...
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【良い点】
女性の職場なので非常に働きやすいと思います。皆さん気配り上手なので、ちょっとしたことにも気づいてくれます。子供の発熱とかで、お休みしてるスタ...
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【良い点】
女性社員が多いこともあり、産休、育休はとるのが当たり前の雰囲気で、育休復帰後の働き方にも理解があります。社員も皆でフォローし合っている感じ。...
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の面接で、内勤へ異動できると聞いたが基本的にはない。総合職採用が最初半年店頭で販売スタッフとして働き、後に...
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【良い点】
百貨店の閉店時間は決まっている為、残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容液中心の接客になっており、どんなお悩みの方でも結...
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【良い点】
希望休は店舗によるが通りやすい。希望休が店舗内でかぶった場合は譲り合い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がただでさえ少ない...
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックは特になく、なぜその評価になったのか具体的な説明は、特にされない。聞いても曖昧にされたことも...
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【良い点】
距離が近く、相談しやすい環境。相談しながら進めたい人はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しやすい環境が故に、1人で何...
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【良い点】
評価制度はあってないようなものなので、どんな人でもある程度給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるま湯のような環境。...
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【良い点】
給与は並ほどだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が物足りないため、給与が並でも結局出費が多くなり手取りが少なく感じる。
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【良い点】
有休は取りやすい雰囲気。育休産休を皆さんほとんど取られており、ワークライフバランスはとても良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
最低限の福利厚生は用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無いようなものと思った方がよい。学習支援もほとんどな...
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【良い点】
自分が携わった製品が世に出ることはとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。同じことが続くだけな...
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【良い点】
基本女性は本社か地方で事務やコールセンター業にスポットがあります。
女性社員も多いため、過ごしやすいかと。
【気になること・改善したほうがい...
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【良い点】
男性も普通に育休が取れている点は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻って来た後は、基本的に
同じ部署...
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【良い点】
女性社員が多く、皆さんとても優しくておもしろい方ばかりなので、人間関係で悩むことはほぼないと思います。また、女性でも主任になっている方もいま...
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【良い点】
女性の管理職も多く、「女性だから」というようなことで評価に差が出るようなことは無かったと思います。
産休や育休も取りやすい環境だったと思います。
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【良い点】
部署にもよりますが、女性の割合が多く本社はほとんど女性社員でした。
社長以下、総務部長、課長、係長全て女性で所謂イジメ的なものもなく目的達成...
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【良い点】
女性の方が比較的優遇されやすいです。リーダー職等はほとんど男性ですがリーダー職は責められるだけなのでならない方が正解です。一般のオペレーター...
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【良い点】
基本、みんな定時上がりしていました。休みも申請すれば取れていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮はある...
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【良い点】
女性には厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はすぐ辞めていました。
夜22時までピンポンするため、女性は危ないと思う...
会社名 | ピアス株式会社 |
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フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |
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