この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時に上がれらことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く在籍しますが時短はとれない。また昔の年功序列が残っており、上司の機...続きを読む(全178文字)
ピアス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定時に上がれらことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く在籍しますが時短はとれない。また昔の年功序列が残っており、上司の機...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い事業を展開し様々な職種の社員がいる会社ですので一概には言えませんが、やはり化粧品と美容の会社ですので女性はモチベーションを保ちやすい土台...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場でしたが、配属先の百貨店の周りのスタッフとの関係もよく働きやすい環境でした。
入社したばかりの時は、毎日の様に怒られていました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗によるかと思いますが、比較的サバサバしてる方が多く、女性特有の陰湿ないじめ等はありません。和やかな雰囲気で働けると思います。
お客様も長年...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
化粧品開発ということで職場の女性の割合は多いですし、女性が働きやすい環境でもあります。また、皆さん頭の切れる方ばかりなので、女性特有の嫌味さも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフト制であり、上司との関係が上手くいっていると休日等の希望も出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は売り場の中でも、正社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出産前でもつわりで早くから出産休暇を取ることができていた。
突然のお休みなどにもヘルプのスタッフを呼んだりなどで対応しており、病気はどの休暇も...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、出産・育児休暇・育児短時間労働はとりやすかったです。
また、業界柄、女性の意見が通りやすいので働きやすい環境なのでは...続きを読む(全177文字)
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化粧品を扱う企業とあって、女性が活躍しているイメージ。大多数が女性であるので、やる気さえあればキャリアアップも望める。産休、育休も取得できる。しかし、その...続きを読む(全163文字)
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化粧品販売という職種のため、
同僚は女性のみになります。
優しい方が多く、女性の職場でよく心配される
いじめなどは、あまりないように思います。
販...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
成績悪くても叱責されることはない。数字意識がひくいが極度に低いことやプロセスの過程で劣るとクビになる可能性がある。
女性としては自社製品を...続きを読む(全173文字)
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配属ブランドによるとも思いますが、産休においてはとる事はとれると思いますがまた元の場所に戻りにくいという風によく聞いています。
その時の上の人にもよると...続きを読む(全178文字)
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私のところは女性率100%でした。けれど、働きやすいとはいえなかったです。育児休暇は取ってる人は知らないです。お子さんがいる方も働いていましたが、長時間労...続きを読む(全180文字)
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女性が圧倒的に多い会社なのに、役員をはじめ幹部職は全員男性で、外部から中途採用された「先生」と言われる美容関連の専門職も部長であったり、マーケティングスタ...続きを読む(全180文字)
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産休・育休までは取りやすいと思います。
女性ばかりですし、入社直後に妊娠が判明し、出産後新人からスタートした方も見たことがあります。
一方で、元々シフ...続きを読む(全294文字)
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結婚や出産を機に退職するじょせいが多い会社です。
働いている人も未婚の女性が多く、結婚や出産をしてはたくのにはむずかしい環境だと思います。
また、有給...続きを読む(全176文字)
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しっかりした育児休暇があるのでカムバックは問題ありません。
また一度退職したスタッフも快く受け入れてくれる制度があります。
お子さんがいるパート勤務の...続きを読む(全163文字)
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とにかく配属先次第。いそがしい店舗だとトイレにすら満足に行くことができません。
休みも人事部は有休消化をすすめてくるが、現場はありえないほどの人員不足な...続きを読む(全204文字)
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販売員のキャリアパスは店長になってからは、ほとんど見込めない。また、給料はほとんど変わらず、仕事量が増える。産休は比較的とりやすいと思う。時短勤務制度など...続きを読む(全168文字)
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化粧品メーカという会社のため、女性が大変多い職場ですが、私のいる部署には、あまり子供さんがいる女性社員は多くなく、一人、小学生のお子さんがいる女性社員がい...続きを読む(全158文字)
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女性が多い会社のため、女性の育児休暇・復帰・早上がりについては明るい。女性でも上長へ昇進できる。ただ、重役はほぼすべて男性。総合職女性の場合、最初は百貨店...続きを読む(全164文字)
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育児制度はあるが、充実していないので実際現場で育児をしながら仕事をしている人はいない。人員不足が続いているので、体調を崩したりしても、なかなか休みがとりず...続きを読む(全156文字)
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女性の多い会社の為、女性も頑張れば出世できると思います。ただ、女性ばかりの独特な環境に慣れている人でないと精神的にシンドイかも知れません。移動も多いです。...続きを読む(全174文字)
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結婚されてて仕事を続けてられるかたももちろんいますが、接客業ですので、子育てしながらというのはなかなか厳しいとおもいます。基本的に女性しかスタッフはいない...続きを読む(全165文字)
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産休、育休はしっかり取得できますが、実際に利用している人は少ないです。
寿退社が多いです。
産休、育休を取得して、復帰することはできますが、育児勤務の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大きい会社なので中小や他の会社に比べたら給料は良い。ボーナスもしっかりもらえる。年間で約5ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ルート営業として何が成長したかと言われると明確に挙げるのは難しいかも知れない。数字を追う訳ではないし伸ばせば伸ばすだけいいわけではないため。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人事の方とは新卒の採用活動時からよくしていただいていたので話は聞いてくださった。優しい。人事部は大阪。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅補助5年目ぐらいまでは出るのでありがたいがそれ以降急に0になるのはショッキング。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも堅い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業も自分次第なのでやることが終われば帰れる。休みも土日祝でバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
堅い社風の会社のため定時...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与にプラスでコロナの一時金をもらいました。今はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはありません。頑張った分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が勧めた製品をリピートしてくださったり、自分の名前を覚えてご来店の際は挨拶してくださる方に出会えること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
3か月前に申告したのでまだよかったが、遅いといわれるひともいたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員で退職する人は人間関...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年間で一度だけ5連休をもらえます。うち2日は有休です。残業は店舗によります。大型店は納品のために残業すると聞いたことがありますが、ほとんどの店...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
担当者さんは柔らかい雰囲気で印象がとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明が不足している点がある気がしますが、後にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員のほとんどが若い女性なので、業務などがやりやすかった。みなさん優しい方ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、管理...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早くて6時から、遅くで終電までの勤務になるので結婚や出産後は厳しいと思うが、女性で管理職の人も多くいた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
本部勤務社員の半数以上が、出産後に復帰したり、子育てと仕事を両立してる女性社員や女性管理職でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が働きやすく子育てはしやすい。
女性でも活躍ができる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない女性社員まで強引にマネジメン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性でも男性と変わらずやる気と実力と運があればどんどん昇格可能。
お子さんのいる社員でも管理職の方はいました。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職が少ない。特にMG,部長クラスにはさせていない。ほとんどリーダーどまり。子供が大きい、もしくはいない人が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性社員も多かったです。
最初は重いものを持つのに苦労をしている女性社員がほとんどですが、次第に持ち上げられるようになります。
どうしても持て...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性同士はとても仲が良いと思います。とにかく先輩方が優しく接してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男女差別・男女格差...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠や育児に対しての休暇は寛容であり、福利厚生としてきちんと整っていると感じます。また、出産や育児休暇を取得したあと、復職される女性社員も多く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多く、産休はとても取りやすそうでした。管理職も女性はそこそこいた印象です。ママさん社員は時短勤務していました。続きを読む(全64文字)
会社名 | ピアス株式会社 |
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フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |
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