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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員に占める女性の割合は高いので、必然的に女性が働きやすい環境となっています。女性の管理職もいますし、産休・育休を取得して職場に復帰される方も大勢いらっ...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ピアス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員に占める女性の割合は高いので、必然的に女性が働きやすい環境となっています。女性の管理職もいますし、産休・育休を取得して職場に復帰される方も大勢いらっ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性がとても多い会社です。
そのため、キャリアパスにおいても十分見込める可能性はあると考えて間違いないでしょう。現段階でも男女の別なく引き上げられてい...続きを読む(全163文字)
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化粧品会社なので、社員の半分は女性のため、女性が重要な業務を担当することが自然。
男性と女性の差はまず ほとんど感じない。
産休制度や育児時短制度も...続きを読む(全177文字)
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育児休暇制度もあったが、使っている人を見たことがない。
妊娠、出産となったら、暗黙の了解で退職を促す雰囲気になる。
働きやすさとしては、女ばかりの売...続きを読む(全168文字)
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女性の多い職場です。
重要なセクション、社長に近いセクションには多数の女性が活躍しています。
企画部門(マーケティング、製品開発、美容教育、プロモー...続きを読む(全172文字)
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・女性が多いので、育休もさかんに取得している
・女性の管理職は少ない
・小さい子供がいる社員は時間短縮で勤務している。
・トイレには化粧直しがしや...続きを読む(全166文字)
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産休後に復帰する女性が多く、
復帰後も時短制度・フレックスで融通を利かせることができます。
ただ、私の知るかぎりでは女性の役員はおらず部長クラスまで...続きを読む(全156文字)
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女性ばかりの現場ですが、結婚や出産を除いても入れ替わりは早かったです。
それだけで働きやすさについては伝わるかと思います。
とにかく長く残る人は少し...続きを読む(全163文字)
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出産や育児の休暇を経て復帰する人が多い。100%満足は出来ないが、悪くない。
女性が多い会社なので、女性の部長もいるにはいるが、まだまだおじ様たちが牛...続きを読む(全165文字)
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女性のハイクラスの管理職はほとんどいらっしゃらなかったと思います
中間管理職はほとんどが女性です
出産休業は取得可能ですが育児休業に関しては冷遇され...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
近所につとめやすい店舗があったので応募しました。入社前に聞いていた仕事と入社後に実際行った業務でのギャップはほとんどありませんでした。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属するブランドや店舗によって異なる可能性はありますが、研修はしっかりしていたので安心して仕事に取り組むことができました。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも、平気で連絡がくる。
有給も繁忙期にはとれない。
まず、有給を取りたいと思っても取りたいと言いづら...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが理由により、退職を検討している状態です。人事に相談しても、解決はされないと判断しました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年齢や歴に関係なく店長に抜擢されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になりたいと考えていても、今の店長が退職しない...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エステ業界や美容業界のノルマが嫌で、この会社を選びましたが、実際に働いてみると、上司からの数字に対する圧がすごい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
交通費が全額出るのはありがたいと思います。
奨学金を借りている人などには、おすすめできると感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般社員の場合はボーナスがあり、有給休暇も取得しやすく、フレックス勤務のため働きやすい
幹部社員になるとボーナスなし、年俸となる
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職金は勤続年数が少なくてももらえます
近畿化粧品組合の年金を会社が払ってくれているので、退職時に少額ですが年金がもらえます
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
不満があっての退職では無かったため、良い雰囲気で送り出して貰えた。基本的に意見は通るため、退職したいという思いを伝えれば納得して貰えると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売職は女性がほとんどのため産休・育休は当然取得できますし、復帰後の時短勤務なども柔軟に対応してもらえているようでした。
(当方男性のため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休、育休もしっかり取れて復帰も皆さんされていました。女性管理職も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
「女性にとって働きやすい制度や風土は整っており、育休・時短勤務などのサポートも手厚く、全体として“女性には優しい会社”だと感じる。一方で、管...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
外勤は自由にやれるが内勤は逃げ場がない、という考えのもとラジオが随時かかっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務としての...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社長をはじめ要職に女性が就くことは普通にある。
以前はわからないが、少なくとも近年は男女の違いはあまりないように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分でやる気があればキャリアアップが十分見込める環境にある。やる気があり向上心がある人にはチャンスが巡ってくる会社
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の上司は多く、キャリアアップに繋げられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本店長以上は業務量はものすごいです。ただ、人柄...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休や産休を取得する女性は多く、取りやすい環境である。産休からの復帰もしやすい印象。時短勤務もしている方が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が基本多い会社だから働きやすい。
重いものなどを持つ時があるからその時は男性社員が手伝ってくれるから有難い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別問わず、産休育休に理解があり人事や管理職がサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の人数は少ないと思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピアス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 2,700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本和俊 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
| URL | https://www.pias.co.jp/ |
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