ピアスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

女性が多い職場ですので、労働組合も存在し、会報誌が配られるなど積極的に活動されていたようで安心して勤めることが出来ました。産休を取られるスタッフの方もいら...続きを読む(全162文字)

募集要項には、産休、育児休暇など書いてありますが、部署によって違うのかもしれませんが、現場で働くスタッフは誰も取っていませんでした。上司の30代や40代女...続きを読む(全161文字)

女性が多く、女性にとっては働きやすい環境だと思う。育児休暇の制度の利用は多く、頻繁に産休に入る人がいる。しかし、部署によっては残業も多いため、育児休暇後に...続きを読む(全150文字)

契約社員でほとんど採用されるが、最初の2～3年は給料も上がるが頭打ちになる。正社員になることも出来るという話だが未だかつてない。結婚、出産後は続けられない...続きを読む(全176文字)

ピアスは9ブランドくらい持っていますが、ブランドによってかなりの差があります。女性でキャリアを積んでいる人もたくさんいますが、私がいたブランドは縮小傾向に...続きを読む(全154文字)

女性が主体になる仕事なので、結婚していても続けて働いている人が殆どだった。
その一方で妊娠をするとほぼ例外なく退職をしていて、産休などを取得していた人は...続きを読む(全173文字)

女性しかいない職場なので出産した人でも気持ちがわかる人ばっかりなので比較的復帰しやすいと思います。育休もしっかりあります。ただシフト制のため時間が確実に決...続きを読む(全182文字)

女性が主な職業なので、女性にとっては働きやすいイメージでしたが、実際産休後の復帰環境がまだあまり整っていないようで、産休後に復帰する方は少ないようです。ま...続きを読む(全166文字)

出産育児休暇は国で定めたよう、きちっと取れる。
化粧品会なので、女性のキャリアも認められ、総合職として活躍出来る。
実力を示せれば(上司に気に入られる等)...続きを読む(全151文字)

販売職はほぼ女性メインの仕事なので、女性の働きやすさはとてもあります。
やる気があれば、産休やキャリアアップも見込めます。
ただ、あまりそれをしている...続きを読む(全162文字)

社員に占める女性の割合は高いので、必然的に女性が働きやすい環境となっています。女性の管理職もいますし、産休・育休を取得して職場に復帰される方も大勢いらっし...続きを読む(全150文字)

女性がとても多い会社です。
そのため、キャリアパスにおいても十分見込める可能性はあると考えて間違いないでしょう。現段階でも男女の別なく引き上げられている...続きを読む(全163文字)

化粧品会社なので、社員の半分は女性のため、女性が重要な業務を担当することが自然。
男性と女性の差はまず ほとんど感じない。
産休制度や育児時短制度も比...続きを読む(全177文字)

育児休暇制度もあったが、使っている人を見たことがない。
妊娠、出産となったら、暗黙の了解で退職を促す雰囲気になる。
働きやすさとしては、女ばかりの売り...続きを読む(全168文字)

女性の多い職場です。
重要なセクション、社長に近いセクションには多数の女性が活躍しています。
企画部門(マーケティング、製品開発、美容教育、プロモーシ...続きを読む(全172文字)

・女性が多いので、育休もさかんに取得している
・女性の管理職は少ない
・小さい子供がいる社員は時間短縮で勤務している。
・トイレには化粧直しがしやす...続きを読む(全166文字)

産休後に復帰する女性が多く、
復帰後も時短制度・フレックスで融通を利かせることができます。
ただ、私の知るかぎりでは女性の役員はおらず部長クラスまで。...続きを読む(全156文字)

女性ばかりの現場ですが、結婚や出産を除いても入れ替わりは早かったです。
それだけで働きやすさについては伝わるかと思います。
とにかく長く残る人は少し神...続きを読む(全163文字)

出産や育児の休暇を経て復帰する人が多い。100%満足は出来ないが、悪くない。
女性が多い会社なので、女性の部長もいるにはいるが、まだまだおじ様たちが牛耳...続きを読む(全165文字)

女性のハイクラスの管理職はほとんどいらっしゃらなかったと思います
中間管理職はほとんどが女性です
出産休業は取得可能ですが育児休業に関しては冷遇されて...続きを読む(全151文字)