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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層教育によって職種別や等級別に教育課程があり、一般的な基準から見たら人材教育には熱心である。
また、新卒には大規模な語学留学が毎年行われて...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社不二越
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層教育によって職種別や等級別に教育課程があり、一般的な基準から見たら人材教育には熱心である。
また、新卒には大規模な語学留学が毎年行われて...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富山の地元では知名度抜群で安定している。本社では社員の職種や社歴を考慮して様々な研修を用意してくれている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料や休日などの面では、不満などはなかった。勤務地は、富山の田舎なのでお金は困らないため、生活には不自由なくできると思う。
しかし、自分の好...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後はすぐに業務内容に対する研修を受けさせていただきました。その後も適宜業務のフォローがあり、その点は安心てきました。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
職務に必要な資格類は絶対に取得させてもらえる
(労災防止上、資格のない職務自体をさせられない)
県の安全関連資格の施設に講師を派遣して
会...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
毎年TOEICや経理系、機械系等自分の仕事に関連した試験取得の目標決定をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではTOE...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員だったので仕事が合わなければ変えられました。部署によってだと思いますが休日出勤、残業は結構当たり前のようにありました。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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英語を過剰に重視しており、TOEICの点数が昇進に大きく関わっている。
教育体制は会社主導ではなく、あくまで個人の独学によるところが非常に大きい。
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会社のしくみ(生産管理、原価管理、経理、他)の社員研修が定例化された時期があり、就業時間内に会社負担で実施されておりましたが、近年の不況でこの種の教育体...続きを読む(全166文字)
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体質はとても古いがしっかりした企業でした。組合がしっかりしているため、正社員には福利厚生や待遇は良いと思いますが、非正規社員にとっては、駐車場なども自分...続きを読む(全176文字)
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入社してとにかく英語の勉強が重要になってくる。入社3年目までにTOEIC500点以上取得が義務となっている。はやい段階からラインを任されるので現場を仕切...続きを読む(全154文字)
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現場ではQC活動が活発に行われており、年に2回発表会が開催される。優勝したチームなどは、副賞を旅行費用の足しにして、国内旅行等に出かけたりしている。
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【良い点】
部署にもよりますが、全体として残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、計画...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
現時点では事業の成長性や将来性について大きな強みを実感できる点は少ないと感じました。新規分野への取り組みは行われているものの、収益面ではまだ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
1か月以内に言ったにもかかわらず退職手続きは比較的スムーズで、人事部門の対応も丁寧でした。長年勤務した社員に対しても一定の配慮があり、円満に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業績が良い時はボーナスと別に特別賞与が貰えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の制度が不明瞭。資格取得で評価が上がるらし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年間の有給休暇はしっかり取れる
組合が管理し、休暇日数が足りないと早く取るように促されるため休みが取れないことはない
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
この会社に限らず製造業のラインオペレーターとして働いても何かのスキルを得ることはないと思う
これは会社のせいではなく選ぶ職種の問題
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
不二越で働くやり甲斐は、「世界のモノづくりを根本から支えている」という実感を日常的に得られる点にあります。素材である特殊鋼から、切削工具・ベ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
住宅補助や独身寮が充実しており、家賃負担を抑えられる。財形貯蓄、確定拠出年金、持株会など制度も揃っており、休暇制度も比較的取得しやすい。社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に女性だからといって不利なことはないと思う。富山県の場合、育児の負荷比率はやはり女性の方が高くバリバリ働いている人はあまり多くないが、うま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅手当、引越し手当などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の地域では居住エリアの制限がある為、生活の自由が縛...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の1の作業がもと...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社不二越 |
|---|---|
| フリガナ | フジコシ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 160億7400万円 |
| 従業員数 | 6,710人 |
| 売上高 | 2359億300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 黒澤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 03-5568-5111 |
| URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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