不二越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
社員教育は最初の1か月間とたまに全員が集まっておこなう教育がある。海外研修も行っており、約2か月間海外に遊びに行けるがTOEICが500点以...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には教育体制が充実していたが、中途社員や派遣社員には教育体制がほとんどない。
現場に配属された時は放置し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員から仕事を一人で担当する事になるので半ば強制的にスキルは身につく。続きを読む(全43文字)

【良い点】
社内全般的に規範やルールが薄いため、良い上司に巡り会えれば、自由にトライ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学メインの研修はあ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新入社員でも海外への留学経験を積むことが出来る
またTOEICも力を入れており500点をボーダーラインにしている
また、違う事業があるため常...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって教育体制が異なる。私が在籍していたロボット事業部では教育に関してはほぼOJTで組織的に社員教育を推...続きを読む(全195文字)

【良い点】
異動はあまり無く、１つのことの専門性は上がると思う。
キャリアアップを狙うのであればあまりお勧めはできない。
同じ仕事に従事し続けたい人は向...続きを読む(全182文字)

【良い点】
文理問わず、若いうちから主体的に動けば、割とどんな仕事でもやらせてもらえる。
企業内研修はどうしても詰め込み型の教育になりがちであるため、そ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ojtで業務を通じて仕事を覚えながらスキルアップできとてもためになる。
通信教育など他の会社を使い教育をしている。
特許調査の教育会があり先...続きを読む(全185文字)

【良い点】
老舗メーカーであり、製造業では有名なため、製造業内であれば社外の方からは評価を受けやすい。
新人研修の中で長期語学留学があり、給料をもらいな...続きを読む(全301文字)

【良い点】
基礎研修はしっかりあります。
ビジネスの基礎、メーカーとしての基礎、語学研修など様々な研修を受講することができます。
自己研鑽として、自宅で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グローバルに展開するため英語を勉強させるため新入社員に対しては2ヶ月間の海外研修が必須となっていた。海外研修とはいえホームステイなので仕事と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒の新入社員は海外での語学研修があり、それ以外でも3年目までの若手にはそれなりに充実した研修が用意されているが、それ以外の世代や転職者には...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修を各分野で精力的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全衛生の研修なども社員全体に行っているが、労災が多い。
工作機...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育制度はあるが、運用がまずい。
人材教育部門の人材が不足している。
本社機能部門の教育も乱立しており、
交通整理が必要だが、人事部はじめ
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
どの社員にも手厚いケアをしようとしている姿勢が見受けられる。新入社員に対しては、1年目の秋ごろに海外への語学留学をさせるなど、特に力を入れて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
英語など、各種教育を受ける際に、無償で受けられるカリキュラムがある。きちんと修了しないと後でお金を取り返されるが、当然と思う。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社時に新入社員は海外研修があり、2カ月間欧米の語学学校に留学できたりする。それ以降も研修は多く、研修制度自体は充実していると思われる。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
TOEICや各種資格取得など自己啓発に関する制度はここ数年で充実してきている。
また新入社員は３ヶ月間の語学留学に行ける。
※ただし帰国後に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。新卒大卒者の海外語学研修をはじめ、他社にない制度がいくつかある。年次に合わせた階層別研修もあり、毎年通信教育な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格、研修の制度がしっかりしており、モチベーションが高い人にはスキルアップのための制度が整っているといえる。基本的に実力主義の社風であり、学...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大卒の新入社員には海外研修期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修はあるが、その研修が意味を成すと感じられるこ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから3年の間は月1回くらいのペースで研修がありますが、業務に役立つようなスキルは身に付きません。また、通...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事部が新入社員教育等の社内教育に積極的だったと思います。事業部が多く、他の事業部がやっていることを、働いている技術者に直接聞ける機会を設け...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒で入った社員全員に海外留学の機会が与えられ、非常に潤っている会社なんだと実感した。また、留学前の英会話教室なども全額会社負担で参加させて...続きを読む(全215文字)