不二越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
グローバルに展開するため英語を勉強させるため新入社員に対しては2ヶ月間の海外研修が必須となっていた。海外研修とはいえホームステイなので仕事とい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒の新入社員は海外での語学研修があり、それ以外でも3年目までの若手にはそれなりに充実した研修が用意されているが、それ以外の世代や転職者には何...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修を各分野で精力的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全衛生の研修なども社員全体に行っているが、労災が多い。
工作機械...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育制度はあるが、運用がまずい。
人材教育部門の人材が不足している。
本社機能部門の教育も乱立しており、
交通整理が必要だが、人事部はじめ
他...続きを読む(全195文字)

【良い点】
どの社員にも手厚いケアをしようとしている姿勢が見受けられる。新入社員に対しては、1年目の秋ごろに海外への語学留学をさせるなど、特に力を入れてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
英語など、各種教育を受ける際に、無償で受けられるカリキュラムがある。きちんと修了しないと後でお金を取り返されるが、当然と思う。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社時に新入社員は海外研修があり、2カ月間欧米の語学学校に留学できたりする。それ以降も研修は多く、研修制度自体は充実していると思われる。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
TOEICや各種資格取得など自己啓発に関する制度はここ数年で充実してきている。
また新入社員は３ヶ月間の語学留学に行ける。
※ただし帰国後にT...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。新卒大卒者の海外語学研修をはじめ、他社にない制度がいくつかある。年次に合わせた階層別研修もあり、毎年通信教育など...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格、研修の制度がしっかりしており、モチベーションが高い人にはスキルアップのための制度が整っているといえる。基本的に実力主義の社風であり、学歴...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大卒の新入社員には海外研修期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修はあるが、その研修が意味を成すと感じられること...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから3年の間は月1回くらいのペースで研修がありますが、業務に役立つようなスキルは身に付きません。また、通常...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事部が新入社員教育等の社内教育に積極的だったと思います。事業部が多く、他の事業部がやっていることを、働いている技術者に直接聞ける機会を設けて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒で入った社員全員に海外留学の機会が与えられ、非常に潤っている会社なんだと実感した。また、留学前の英会話教室なども全額会社負担で参加させて頂...続きを読む(全215文字)

【良い点】
階層教育によって職種別や等級別に教育課程があり、一般的な基準から見たら人材教育には熱心である。
また、新卒には大規模な語学留学が毎年行われてい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
富山の地元では知名度抜群で安定している。本社では社員の職種や社歴を考慮して様々な研修を用意してくれている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料や休日などの面では、不満などはなかった。勤務地は、富山の田舎なのでお金は困らないため、生活には不自由なくできると思う。
しかし、自分の好き...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後はすぐに業務内容に対する研修を受けさせていただきました。その後も適宜業務のフォローがあり、その点は安心てきました。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
職務に必要な資格類は絶対に取得させてもらえる
（労災防止上、資格のない職務自体をさせられない）

県の安全関連資格の施設に講師を派遣して
会社...続きを読む(全249文字)

【良い点】
毎年TOEICや経理系、機械系等自分の仕事に関連した試験取得の目標決定をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではTOEI...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣社員だったので仕事が合わなければ変えられました。部署によってだと思いますが休日出勤、残業は結構当たり前のようにありました。
【気になる...続きを読む(全126文字)

英語を過剰に重視しており、TOEICの点数が昇進に大きく関わっている。
教育体制は会社主導ではなく、あくまで個人の独学によるところが非常に大きい。
た...続きを読む(全175文字)

会社のしくみ(生産管理、原価管理、経理、他)の社員研修が定例化された時期があり、就業時間内に会社負担で実施されておりましたが、近年の不況でこの種の教育体制...続きを読む(全166文字)

体質はとても古いがしっかりした企業でした。組合がしっかりしているため、正社員には福利厚生や待遇は良いと思いますが、非正規社員にとっては、駐車場なども自分で...続きを読む(全176文字)

入社してとにかく英語の勉強が重要になってくる。入社3年目までにTOEIC500点以上取得が義務となっている。はやい段階からラインを任されるので現場を仕切る...続きを読む(全154文字)