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【良い点】
所属部署次第ですが自身が所属していた部署では残業はほぼなく、有給も自由に取れ、また病欠や家庭の事情による突発的な有給も気楽に取ることができ、...続きを読む(全173文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰＦＵのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全77件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＰＦＵのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＰＦＵで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ベッドを購入する際、直接ベッドに寝転がってみたり、店員さんと直接話しをして、購入するほうが失敗
しにくいという意見の方が多いかと思います。た...続きを読む(全793文字)
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【良い点】
有休がとりやすくプライべ―トの時間が確保できるのがよかった。
必ず月に1回は有休をとるように促されていたため、取りやすかった。
5日間連続有...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
年間計画があるので休日は予定を立てやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が多いと記載がありますが交代勤務の関係で休日が少な...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもよく自由に休みは取れる状況にはあった。
しかし、その分給与についてはあまり良くなかった
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事と休みにメリハリを持って働けていました。あまり社員間のコミュニケーションは無かったですが、強制的な人間関係もなく、気は楽だったように思い...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。在宅勤務が可能でプライベートとのバランスが取りやすい。取得が少なければ上司が取得を進める風潮はがある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出ること。
仕事は一切減らないが、有休を取得することに対する批判はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の要...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい傾向にあると思われる。
また、休暇を取らない場合、方々からのチェックが入るため強制的に休みを入れている人も多く見ら...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
２０２０年時点で積極的にテレワークを取り入れており、積雪などの道路事情や、子供の体調不良など、理由があればすぐにテレワークに切り替えることが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に推進していてアフターファイブも充実していて社員同士の仲も良くて若い会社で飲み会もありみんなでワイワイするのが好き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署や時期による。普通は20時くらいに会社を出ることができる。普通の企業とそう大きく変わることはないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業はあまりなかった印象。きちんと仕事をすると残業が発生しないのであまり残ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
プライベートは比較的確保できる環境にある。有給はそれほど取りやすいとは感じないが、社内で改善していこうという雰囲気はあるので、そこは期待をし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
完全週休二日制？では無いから2日休み欲しい人は気をつけてね。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが一日の日は余り遊べず休めない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社が積極的に有給を消化するよう働きかけているため取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で良い方向へ進んでいたが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
総務として、社員管理や備品管理を行っています。
今期は残業削減を目標に、社員に対し積極的な働き掛けを行いました。
結果、前期と比較して、残業...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはそれなりに整っている。さまざまな福利厚生が用意されており、充実している。特に会社にはコーヒーメーカーが置いてあり、それ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
優秀な人は独立か転職という形で減ってきている。
一方、待遇は相対的に見れば良い。
プロダクトが良いから伸びているし、これからのHRマーケット...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は非常に取りやすい環境です。また、残業も月10時間以内におさまる程度で、よっぽどプロジェクトが炎上しない限り、ゆった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私はコロナウイルスが流行る前にやめてしまいましたが、リモートワークが流行していると巷で聞いたことがあります。そのため、フットワークはとても軽...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・突発的なトラブル等が発生しない限り、無駄な残業等はなく、プライベートをしっかり確保できる。
・資格取得を会社が支援しており、当時は合格時に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度の残業はあるがやっていけないレベルではない。また有給は事前に申し込みをすれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に...続きを読む(全179文字)
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ＰＦＵの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
そうですね、しっかりと仕事に向かっている方々が多いのは非常に高評価です。仕事をするにあたって周りの環境が非常に重要なのでそういった面では助か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制について 入社直後の基礎研修はしっかりしていますが、それ以降は「座学」よりも「実践」がメインです。マニュアルを読み込むよりも、実際の...続きを読む(全357文字)
回答者：
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【良い点】
リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務用ドキュメントスキャナーで、世界1位のシェアを持っており、現状はまだ安定している企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ド...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事のやりがいがあり、大変面白みがありました。今後もずっと続けていこうと思えるようなしょくばでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
部署によっては有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく違うと思います。私の居た部署は有給は取...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分の場合は残業が少なめで、ワークライフバランスは十分に確保できていました。繁忙期こそしっかり残業しましたが、それ以外は私生活を大切にできま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすかったです。リモートワークは設計職だったのでありませんでしたが、営業職であればあったかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジーのワークライフバランス（WLB）は、結論から言うと**「エンジニアリング業界の中では非常に整っており、ホワイトに近い環境続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすく、制度面はかなり整っている。
フレックスや在宅勤務制度も活用しやすく、調整次第で私生活との両立はしやすい。
繁忙...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしている。有給申請などはほぼ確実に通るが、部署によるのかもしれない。各種休暇も申請できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当時は有給が取りづらかったがさすがに現在は違うと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ではホワイト企業と思いますが良く調べて。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年も前のため現在は違うと思いますが、定時退社日も形骸化、休暇は代休以外は取...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業と休日出勤は全くありませんでした。雪が多い日は午前休を使用して遅く出社してる方もいました。自宅の除雪に専念出来、いいと思います。
有給休...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自社はフルフレックスでテレワークを活発に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変わり、派遣の場合フレックスや...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰＦＵの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＰＦＵ |
|---|---|
| フリガナ | ピーエフユー |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 4,383人 |
| 売上高 | 50億7939万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上清治 |
| 本社所在地 | 〒929-1125 石川県かほく市宇野気ヌ98番地の2 |
| 電話番号 | 045-305-6000 |
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