ＰＦＵのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目

【良い点】
退職代行サービスを使うことなく、転職、退職することができた点がとてもや勝ったと感じました。また上司が美人ばかりで目の保養になった点が仕事や行政...続きを読む(全163文字)

【良い点】
クレーム発生時のフォローはよいが他に魅力は感じない。確実に作業をこなしていればよいという点のメッセージは感じるが、他は何も期待されていないと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業に関する説明だったり勤務地に関することが、説明と全く違った。しかし、実家を出たかったため、そこはよかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
待機勤務もあるため、女性が働きやすい環境とは考えにくい。夜間作業の場合、一人歩きも発生するため、治安の悪い場所で作業する場合、対策が必要と感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。退職検討をしていた段階で、所属部署が子会社化されると知り、将来に不安を感じたため。その後、リコーグループとなり、タイミングはよかった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ハードウェアの保守スキルが身につく。現在は、パーツの交換員の扱いのため、スキルは身につきにくいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
顧客から直接、お礼を言われるため、人に感謝されることが生きがいの人はやりがいを感じやすい。しかし、DCで一人作業もあるため、現在はコミュニケー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
富士通グループの昇給制度だったと感じている。現在のリコー制度ではわからない。グレードを上げることができれば、確実に一定の年収までは昇給されるこ...続きを読む(全497文字)

【良い点】
リコーグループに吸収されたことにより、母体のハードウェアエンジニアもいるため、扱われ方が気になるところである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
本社の福利厚生を享受することができたため、良いと思う。しかし、分社かされたことにより劣化したと感じる続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)