【22卒】三重交通の冬インターン体験記（文系/総合職）No.9501（立命館大学/男性）（2020/7/16公開）

地方交通の今後のあり方を改めて考えるきっかけとなった。
Uターン就職をする際には、将来性や事業の安定性を見るとは思うが、この会社に関してはそのあたりがはっきりしており、その点もインターンシップに参加したからこそ知ることができた。
また、過疎地域の将来のあり方について知ることができた。

他県の地方交通の会社での、観光バス事業について。
三重県内の観光需要や、観光地について。
事業の将来性など、ホームページに掲載されている内容。

地方交通の会社は多くあるが、多くの事業を行い、観光バスや路線バスはもちろん、旅行営業や不動産など、広い面から地方にアプローチできる企業は少ないと感じた。
この会社はそのような点で優位にあり、幅広い事業を行っているからこそ、地方に対してアプローチできると考える。
また、インターンシップに参加することで詳しい事業内容を知ることができ、内容に興味を持つことができた。

インターンシップの参加者にはUターン志望の学生も少しはいるものの、学歴、話術等を含めて他の参加者よりも優位に立っていると感じたため。
また、インターンシップでのプレゼンにおいて、自分の意見をはっきり述べたり、意見のまとめ役を買って出たりし、採用担当に強くアピールすることができたため。

実際に業務に触れ、地方交通の将来性についてグループワークにて検討をしたが、地方交通は想像以上に未来性があることや、地方交通ならではのフットワークの軽さがあることから、更にこの会社に魅力を感じるようになった。
また、社員の雰囲気がよく、交通会社ながら若い社員が意見を出しやすい雰囲気であり、とても働きやすく感じたため。

インターンシップ参加者の説明会は無かったが、一次面接の際、インターンシップ参加者は通過できるという旨の話が面接官からあったため、裏ではインターンシップ参加者は有利になっていると考えられる。

インターンシップ参加者限定の説明会等はなかったが、選考中、明らかにインターンシップ参加者が優位に立てるような発言が採用担当からあったため、少なからず選考では優位であるといえる。

地元にUターン就職するという意味で、地元の企業を探していた。
この会社を含め、三重交通グループの会社に数社エントリーをした。
インターンシップを申し込んだ時点では志望の企業はなく、とりあえず目についた企業にエントリーをした。しかし、この判断が功を奏し、自分の知らない業界にも飛び込んでいくことができた。

このインターンシップで、地方交通の面白さを感じることができた。
また、地元で働くことの魅力や、地元にはまだまだ伸びしろがあるということに気付くことができた。
志望業界に特に変化はないが、地元に事業所がある会社も候補に入れるようになった。
このインターンシップを通し、地方創生や地域活性化というキーワードに強い興味を持つようになった。