- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就職活動を初めて間もない頃に参加したため、多様な業界を受けていた。NTTは大手企業で名前もよく聞く企業だったので参加を決めた。また、企業選びの条件として転勤がない職種を希望していたためそれに当てはまる企業を選んだ。続きを読む(全107文字)
【GIS×Minecraftで未来へ】【22卒】ドーンの夏インターン体験記(文系/総合職)No.9379(立命館大学/男性)(2020/7/15公開)
株式会社ドーンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ドーンのレポート
公開日:2020年7月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- 参加先
-
- ドーン
- 鈴鹿英数学院
- 三重銀行
- 安永
- 三重交通
- 百五銀行
- 西日本高速道路サービス・ホールディングス
- ジェイアール東海ツアーズ
- パスコ
- 国際航業
- 全国農業協同組合連合会
- アジア航測
- 内定先
-
- さわやか
- 鈴鹿英数学院
- インクリメント・ピー
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
地理学の分野で、ITのベンチャーに関わってみたかったということが動機。また、GISのソフトを自社開発していることから、GISの技術を身につけることができるのではないかと感じ、応募した。ナビサイトで検索するまでこの会社のことは知らず、業務内容もよく分かっていなかったが、興味のままに参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
手書きのエントリーシートのみの選考であったため、会社のwebページを閲覧し、必要そうな情報を得ていった。また、ナビサイト上にある情報を集め、企業研究を深くやっているという旨をアピールするように努力した。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2019年08月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 神戸本社
- 参加人数
- 5人
- 参加学生の大学
- 小規模なインターンシップであり、応募時にも残席数が公開されていたため、学歴での選考は無いと感じた。当日は、旧帝大の院生が2人、国立大生が1人、私立文系が2人参加した。
- 参加学生の特徴
- GISというツールを使用したことがあり、その分野で活躍したいという人が多かった。また、文理関係なく参加していた。全メンバーが、初めてのインターンシップだった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
仕事内容の理解/google mapを使ったGISツールの開発/Minecraftを使った、プログラミングの基礎講座
1日目にやったこと
午前中は会社の業務理解が中心だった。採用担当および営業担当から、事業内容の説明や製品の説明があった。昼休憩は各自で昼食をとったが、近隣のお店を採用担当から教えてもらった。
午後からはgoogle mapを用いたGISツールの開発を行った。この際、技術部の人がサポートしてくださった。その後、成果を発表したが、技術部長や営業部長に発表を見られていたため、軽い選考をしているのかなと感じた。
2日目にやったこと
午前中に、Minecraftを用いて簡単なプログラミングを行った。プログラミング初心者でも簡単に理解できるように内容が組まれていた。
昼休憩は前日と同じく、各自で昼食をとった。
午後からも引き続き、Minecraftを用いて応用的なプログラミングを行った、この成果については発表は無かったものの、採用担当に適正を見られているように感じた。
プログラミング体験後、社員による座談会が1時間ほどあった。
座談会後、採用担当による質問会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術部長、営業部長、採用担当。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
発表資料を作る際の、情報集めについて。
1日目には、google mapを用いてGISツールを開発したが、map上に乗せるデータの上手な収集方法が分かっていなかったため、情報量が少なくなってしまった。
そのため、発表後、上手な情報収集のやり方を教えてもらい、自分なりに成長することができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
初めてのインターンシップ参加であったため、身だしなみなどのマナーに苦労した。また、どのようなポイントに注意して参加するかを把握していなかったため、改めて参加したいと感じた。
インターンシップで体験した内容は、大学の講義でやったことがある内容であるため、理解は簡単だった。しかし、成果物をかなり年上の人に分かりやすく噛み砕いて発表する必要があったため、発表のやり方に苦労した。
就職活動では、質問タイムに必ず質問する必要があるという暗黙のルールがあるが、そのルールを知らず、質問をせず終わってしまった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加することで、業界研究をより深く行うことができるということを学んだ。私はこの時期には就職活動に対する意識が低く、何も情報を集めていなかったが、インターンシップに参加することで、ネット上にある情報では得られない、会社の雰囲気や社員の雰囲気に触れることができた。
また、既知の情報をもとに、新しい何かを作っていくということの面白さを感じることができた。
さらに、採用担当と直接話すことにより、自分のアピールを他の就活生よりも早く行うことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
業務内容や製品情報をきちんと理解しておけば、企業に対する理解が更に深まったと感じた。また、インターンシップでやる内容をある程度予想し、情報を調べておいたり、自分なりの考えを持っていったりすることで、全体的な成果が更に得られたのではないかと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業はいわゆるソフトウェア開発の会社であるが、私のやりたいことは、ソフトウェアを用いてソリューションを提供することであるため、ミスマッチがあると感じた。しかし、そのような点も、インターンシップに参加しなければ分からなかったため、とても有意義なインターンシップとなった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記の通り、この会社はソフトウェア開発の会社であり、ソフトウェアを利用してソリューションを提供したいという私とはミスマッチがあると感じている。そのため、雰囲気が違うと感じるため、会社からしてもミスマッチがあると考えられる。また、受験の意思もないため、このような結論である。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由として、以下の点が挙げられる。
(1)この会社がソフトウェア開発の会社であるということが分かったため
(2)自分のやりたいこととミスマッチが起こる可能性があるため
(3)勤務地が限られており、新しい環境がないと感じるため
これらの点は、インターンシップの際に気付くことができた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップでは、1日目の成果発表や2日目の座談会の際、〇〇部長や取締役の方が参加されていた。そのため、インターンシップ内で簡単な選考があったように思える。また、インターンシップ参加者限定の説明会も開催されていたため、この会社はインターンシップへの参加が、本選考に有利になると思われる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の説明会に招待された。また、インターンシップ中に、選考のポイントや注意点、よく聞かれる質問等を教えてくださった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界が決まっていないため、とりあえず興味の惹かれる会社にエントリーをした。また、選考についてもよく分かっていなかったため、選考がない会社や、エントリーシートのみの会社にエントリーをした。
業界としては、大学で学んだことを活かせる業界を中心にエントリーをした。まずは会社というものを知ってみようという意識でエントリーをしたため、将来性や転職の有無等は全く考慮しなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ある特定の分野に強い中小企業に惹かれるようになった。この会社は、地理情報システムの開発を主な仕事としているが、競合会社が少ない上、ある分野に特化して強い会社であるため、将来性という点でも長けている。
もちろん大企業で大きな仕事をすることも魅力的であるが、中小企業ならではの風通しの良さや、人数が少ないからこそできる大きなチャレンジができると感じた。
そのため、このインターンシップに参加後、中小企業を主なエントリー先とした。
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ドーンの 会社情報
会社名 | 株式会社ドーン |
---|---|
フリガナ | ドーン |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 3億6395万円 |
従業員数 | 63人 |
売上高 | 15億円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 宮崎正伸 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2番21号三宮グランドビル5F |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 078-222-9700 |
URL | https://www.dawn-corp.co.jp/ |
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